Questionarios De Pesquisas Salarial

então o “método do questionário” para analisar os cargos, distribui ao ocupante de cada cargo o questionário. 1.3 – Prepara os materiais (formulários, etc.) a serem utilizados no questionário. Preparado o ambiente, esclarecendo à direção, gerência e todo o pessoal envolvido no programa. Posteriormente foi realizada a coleta de dados prévios (cargos informais existentes, relação de equipamentos e maquinários, formulários existentes utilizados e rotinas de produção). 1.4 – O questionário…

retribuição adequada. Já as organizações estão interessadas em investir em recompensas para as pessoas desde que elas possam contribuir com o alcance de seus objetivos. Este trabalho trata do sistema de remuneração, no qual teve como objetivo fazer uma pesquisa de campo em cinco empresas diferentes de Ituiutaba com o propósito de como as empresas remuneram seus talentos, quais os critérios utilizados por elas, e, descobrir quais formas elas utilizam para motivar essas pessoas a…

ESTADUAL DE GOIÁS UNIDADE UNIVERSITÁRIA DE CIÊNCIAS SÓCIO-ECONÔMICAS E HUMANAS Bruna Luana Batista Silva O que os profissionais de contabilidade pensam sobre as mudanças que poderão ocorrer na UEG implantadas pelo governo de Marconi Perillo Pesquisa apresentada à disciplina de Metodologia do Trabalho Científico, da Universidade Estadual de Goiás sob a orientação do Professor Mário Cesar, como quesito parcial para obtenção da nota da 2ª Verificação de Aprendizagem

empresas, para que conseqüentemente, possam alcançar melhores remunerações e benefícios.Um bom Sistema de Remuneração deve ser estruturado a partir do equilíbrio interno,mantendo a hierarquia de cargos e do equilíbrio externo, através da adequação salarial diante do mercado de trabalho, e ter como objetivo além de racionalizar a estrutura organizacional, possibilitando a redução ou simplificação da mesma, também servir como base para evolução qualitativa dos profissionais. O…

procedimentos, vantagens e desvantagens, fórmulas estatísticas e sua utilização prática. 2) Abordar a Pesquisa Salarial, mostrando as etapas do projeto, conceitos e procedimentos, bem como um conjunto de relatórios inter-relacionados, permitindo a visualização de toda a seqüência de trabalho até a apresentação do relatório de custos de implantação dos novos valores salariais. 3) Apresentar os principais métodos de avaliação de cargos. 1. ADMINISTRAÇÃO DE…

2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA O referencial teórico que dará sustentação ao estudo desenvolvido, é fundamental para o sucesso da pesquisa. Considerando que não existe somente uma interpretação dos fenômenos, mas várias possibilidades de interpretação, com isso, as informações aqui apresentadas mostram uma breve síntese dos autores sobre o tema pesquisado. De acordo com Chiavenato (2003), a Era da Informação colocou o conhecimento como o recurso organizacional mais importante, ocasionando…

foi viável, uma vez que existiu o apoio e interesse específico da J. M. Reis Ltda. em sua realização e houve possibilidade de coletar os dados necessários para a pesquisa dentro da empresa. Para tanto, foi abordado um referencial teórico relevante sobre o assunto pertinente a este estudo, levantando conceitos que fundamentaram a pesquisa, e elaborada uma metodologia para desenvolver procedimentos que permitissem alcançar o objetivo. Foram apresentados, então, os resultados do…

foi viável, uma vez que existiu o apoio e interesse específico da J. M. Reis Ltda. em sua realização e houve possibilidade de coletar os dados necessários para a pesquisa dentro da empresa. Para tanto, foi abordado um referencial teórico relevante sobre o assunto pertinente a este estudo, levantando conceitos que fundamentaram a pesquisa, e elaborada uma metodologia para desenvolver procedimentos que permitissem alcançar o objetivo. Foram apresentados, então, os resultados do…

Este projeto foi realizado com o intuito de auxiliar a Metalúrgica Santa Efigênia (MESAFI) a estruturar a empresa desde a parte de descrição, análise de cargos, remuneração à medicina e segurança do trabalho. Baseado nisso elaboramos um projeto de pesquisa onde apontamos soluções para os erros encontrados. 1. ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE CARGOS A análise de cargos é o passo inicial para que se possa formular um Plano de cargos e Salários, pois dele resulta a descrição de cargos. “Para…

10 anos no bairro São José, atendendo aquelas famílias e também das regiões da cidade, sendo um dos maiores postos de saúde de Pontes e Lacerda, o fluxo de pessoas no ESS por dia, gira em torno de 30 a 60 pessoas por período, e aplicando os questionários a seguir relatados, foi possível identificar a satisfação dos usuários e da própria gerencia do local no quesito da espera em filas. 2. Gestão de Filas no ESS Bairro São José Como dito anteriormente, o fluxo de pessoas nesta…