Questionarios De Beneficios

Dança: integração social no combate ao estresse Thiago Etchatz A dança é o tema da semana da série Por uma boa causa, que neste mês aborda maneiras de controlar o estresse. Já vimos que as atividades físicas, em geral, proporcionam benefícios ao organismo, melhorando as funções cardiovasculares e respiratórias, queimando calorias, ajudando no condicionamento físico e induzindo a produção de substâncias com caráter relaxante e analgésico, como a endorfina. Através de movimentos de…

Pág 1- Introdução 5 2- Objetivo 6 2.1- Objetivo específico 6 3- Metodologia 7 3.1- Montagem do questionário 7 3.2- Planejamento amostral 7 3.3- Pesquisa de campo 8 4- Referencial teórico 9 5- Estudo de caso: Análise estatística da pesquisa de campo. .............................................. 10 6- Conclusão 15 7- Referência bibliográfica 17 8- Anexo 1 (Questionário)…

temas gestão de pessoas, motivação, rotatividade e empresas de serviços. De acordo com os levantamentos realizados, conclui-se que os maiores problemas estão relacionados à gestão. O fato de não haver reconhecimento e valorização dos funcionários, benefícios que não atendem completamente às necessidades, falta de autonomia, carga horária de trabalho extensa e tratamento autoritário e inflexível por parte dos gestores mostram que o 1 Especialista em Gestão de Pessoas pela UFJF; MBA…

aplicação de questionário em uma amostra de 71 empreendedores do setor de artesanato da capital. Após análise dos questionários, constatou-se que 60,6% dos respondentes conhecem a Lei MEI, 15,5% destes são formalizados. Dos entrevistados 45,1% já ouviram falar em previdência privada, contudo, apenas 9,4% possuem algum tipo de plano de previdência complementar. Conclui-se que os respondentes conhecem de maneira razoável a Lei MEI, faltando-lhes mais informações a respeito dos…

ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS TRABALHISTAS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS KRISTINE SOUZA RIBEIRO:RA 361063 LUCIMÁ PINTO DA COSTA: RA 361306 MARAJANE SALES COSTA :RA 361361 SÔNIA MARIA DOS SANTOS: RA 358995 SUELENE RIBEIRO COSTA: RA 362440 PALMAS-TO, Setembro/2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS TRABALHISTAS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS KRISTINE

possível viabilizar o sector fiscal, assim como a própria economia nacional. Neste perspectiva, ficará a cargo do Governo à produção de diplomas legais que assegurem a concessão de benefícios como a redução de imposto de renda para doações à fundo de proteção à criança e ao adolescente, para empresas que concedam benefício alimentar e não só. Empresas que buscam ampliação, modernização ou diversificação de projectos em áreas de menor desenvolvimento podem beneficiar de incentivos fiscais…

organizacional. Para tanto, os conceitos de clima organizacional, motivação no trabalho, qualidade de vida no trabalho e satisfação no trabalho foram estudados. O método utilizado apresenta caráter descritivo, sendo a técnica utilizada na coleta dos dados o questionário e a análise predominantemente qualitativa. A análise feita das questões que tratavam sobre: processo de monitoramento e gestão do Clima Organizacional, processo de motivação dentro da empresa, importância de um RH dentro…

do Clima Organizacional da empresa como um todo. Pedimos sua colaboração em responder este questionário. É essencial que você seja o mais sincero possível ao respondê-lo. Sua participação e contribuição são muito valiosas. Suas respostas serão totalmente confidenciais e anônimas. Serão analisadas de forma agrupada e em conjunto com outras obtidas na pesquisa de clima organizacional. O questionário é composto de frases (afirmações) que você deverá ler e marcar com um X no número…

DIFERENTES ESTRESSORES INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo abordar a questão dos estressores no ambiente de trabalho a fim de questionamentos em relação à fragilidade laboral diante da dinâmica administrativa. Os questionários elaborados e aqui expostos são relacionados às condições físicas e sociodinâmicas do trabalho e sua conclusão nos remeterá à importância do conhecimento das limitações do ser humano e a valorização indiscutível da relação saúde e vida. ESTRESSORES A excelência

REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA E PACOTE DE BENEFÍCIOS: UM ESTUDO DE CASO APLICADO AO NÍVEL OPERACIONAL DE UMA MULTINACIONAL STRATEGIC REMUNERATION AND BENEFITS PACKAGE: A CASE STUDY APPLIED AT THE OPERATIONAL LEVEL OF A MULTINATIONAL Recebido - 13/11/2009 Aceito - 14/07/2011 Renata Gheno1 e Jaqueline Berlitz2 Resumo Reter bons profissionais, que agreguem valor e se dediquem ao alcance dos objetivos da empresa, vem sendo uma constante nas organizações. Para reter esses profissionais, as