Violencia no idoso amadora

R EDE SO C IAL AMAD O RA C LAS - Conselho Local de Acção Social Ficha Técnica: Título: Violência Sobre Idosos Autoria: Sónia Pires Design Gráfico/Capa: António Galvão Amadora, 13 De Novembro de 2009 CÂMARA MUNICIPAL DA AMADORA Gabinete de Acção Social 1 R EDE SO C IAL AMAD O RA C LAS - Conselho Local de Acção Social Sumário Introdução......................................................................................................................... 4 1. Envelhecimento Demográfico ...................................................................................... 7 1.1 O Envelhecimento em Números – Amadora.......................................................... 7 2. Violência nos Idosos..................................................................................................... 9 2.1 O Conceito de Violência ........................................................................................ 9 2.2. O Quadro Jurídico ............................................................................................... 12 2.3. A Realidade Dos Maus-Tratos Sobre Idosos – Amadora.................................... 14 3. Da Teoria à Prática ..................................................................................................... 17 3.1. Metodologia......................................................................................................... 17 3.2. Resultados..............................................

organizaçõesdiretamente e sim de um bom relacionamento entre pessoas. 2.3 Quais são os conflitos mais comuns? Mencionar os nomes de cada funcionário em cada grupo. 3. Criar uma tabela e chamá-la de “Tabela deGrupos Formais” Nela, incluir os itens: identificação do grupo formal (nomear); componentes do grupo (nome de cada personagem); conflitos detectados. Passo 2 (Grupo) Definir a Escala deDesenvolvimento de Equipe (EDE ) dos grupos formais do Pet Glamour. 1.…

compreensão do quadro clínico e elaboração de estratégias de tratamento mais adequadas, que poderão melhorar os indicadores de sucesso terapêutico. Há ainda muita controvérsia sobre os métodos mais adequados para a avaliação dos transtornos alimentares. De um modo geral, podemos agrupar os instrumentos de avaliação em, pelo menos, três categorias: 1) questionários auto-aplicáveis; 2) entrevistas clínicase; 3) automonitoração. Instrumentos auto-aplicáveis Os questionários…

1. introdução O presente trabalho tem como intuito a formação de grupos da loja Pet Glamour, vamos mostrar o agrupamento, como os funcionários estão se comportando e os conflitos mais comuns dos mesmos. Para que nossos leitores consigam entender melhor o que estamos querendo passar, criamos duas tabelas de Grupos Formais, sendo uma da parte administrativa e outra da parte de banho e tosa, nesta tabela contém os seguintes itens: nome dos funcionários, responsabilidade de cada um,…

são os agrupamentos formais, que são aqueles foçados pelo próprio trabalho, e os informais, que são aqueles que se formam pela afinidade entre as pessoas, quais são os conflitos mais comuns, como organizar a identificação do grupo formal, o componentes do grupo e os conflitos detectados em uma tabela de grupos formais criadas por nós, separando os grupos de uma maneira mais precisa, ficando mais evidente as relações existentes no Pet Glamour. Para realização do passo 02, contamos com o…

Definir a Escala de Desenvolvimento de Equipe (EDE) dos grupos formais do Pet Glamour. 1. Ler o Capítulo 11 do PLT 111 (CARAVANTES, p.115-120). 2. Criar respostas ao questionário de Escala de Desenvolvimento de Equipe (EDE) disponibilizado no PLT 111 (p.120). ESCALA DE DESENVOLVIMENTO DE EQUIPE (EDE) 1. Grau de Confiança Recíproca: Muita Confiança 1 2 3 4 5 6 7 Confiança Elevada 2. Comunicação Restritas, Cautelosas 1 2 3 4 5 6 7 Francas,…

onde as funcionárias Elaine e Leila apresentam muitos atestados médicos e chegam diversas vezes com atraso para o expediente. Destacamos os grupos formais na seguinte tabela: Tabela de Grupos Formais Identificação do Grupo Formal Componentes do Grupo Conflitos detectados Observações Resultado "EDE" Administração Geral Alba Lourenzão João Maria Lourenzão Rui Leme Acusações de má administração entre os sócios e a dificuldade de gerenciar a empresa por parte do gerente.…

fez com que os professores de educação físicativesse que rever alguns conceitos se adaptando, e procurando inserir algumas temáticas dentro das aulasde sua disciplina que antes não eram abordadas.Para alguns professores de educação física não foi muito fácil se adaptar a tal realidade, e até hojealguns ainda trabalham com dificuldade. Sabendo que nos dias de hoje o profissional desta área não podeestar restrito somente ao ensino de metodologias do esporte, mas tambem alguns outros temas…

Cordás, T.A.; Neves, J.E.P.; Rev. Psiq. Clin. 26 (1) Edição Especial 1999 1 de 5 http://www.hcnet.usp.br/ipq/revista/r261/artigo(41).htm TRANSTORNOS ALIMENTARES Escalas de avaliação de transtornos alimentares Táki Athanássios Cordás1, José Eduardo P. das Neves2 RESUMO Devido à origem multifatorial dos transtornos alimentares são necessários vários tipos de avaliação: mensuração da alimentação, atividade física, imagem corporal e episódios bulímicos. Os autores…

trabalhador e organizado. Entende que sua irmã deveria ajudar-lhe mais na parte administrativa, porém deixa transparecer o atrito aos colaboradores. Rui Leme É trabalhador e organizado.Falta estabilidade emocional. Descontrolado e desorganizado e não tem autoridade sobre os demais funcionários. Eliane Não possui abertura à experiência, pois possui poucos interesses e não confiável. Leila Pelo o fato da empresa estar passando por dificuldades ela acha que pode agir com…