ATPS

FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO BERNARDO

ATIVIDADE-PRÁTICA SUPERVISIONADA

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM
GESTÃO FINANCEIRA - 1º SEMESTRE

ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - 2ª ETAPA

ANDRÉ ALENCAR DOS SANTOS RA 1299246733
BEATRIZ BISPO OLIVEIRA RA 8489231169
CAROLINA CAMILO DE CAMPOS RA 8072824883
IGRIMA MAGIE FRANCISCO RA 8087878078
IZABEL CRISTINA NASCIMENTO RA 8206928497
LEYDIANE BARBOSA OLIVEIRA RA 1299269291
PATRICIA SILVÉRIO DA SILVA RA 9977024143
PRISCILA FERNANDES DRUZIAN RA 8098931111
ROBSON BITENCOURT BARBOSA RA 1299252622

PROFº MARCOS MARQUES

SÃO BERNARDO DO CAMPO - 21/05/2014

ATPS 3ª Etapa
Na Pet Glamour, os funcionários se agrupam de forma isolada e desorganizada, os mesmos não tem a visão da equipe como um time unido, o que ocasiona a falta de organização e resultados positivos.
A forma dos agrupamentos formais é constituída de modo que o relacionamento seja apenas profissional, existindo apenas para o funcionamento da empresa, mesmo que não gere lucro.
De uma forma contraditória, existe também o grupo informal, onde existe pequenos grupos que tem como características pessoas com bastante afinidade, qualidade que em algumas vezes é usada para tomarem atitudes anti éticas como faltas, atestados médicos entre outras irresponsabilidades.
Existe alguns conflitos comuns dentro da empresa, dentre eles destacamos a falta de interesse na administração geral da empresa apresentado por Alba, que por sua vez, culpa seu irmão e sócio João pela queda dos lucros da empresa. Por último citamos Rui Leme, que reclama da falta de organização por parte dos funcionários do setor de banho e tosa, que não fazem o registro e controle de retirada de produtos do estoque.
Já no setor de banho e tosa, temos como principal conflito o desconforto por parte de Léa Júlio Jordão e Anita Túlio Jordão