Questionario Trabalhista

OBJETIVOS DO CURSO: Facilitar ao aluno compreender os conceitos matemáticos básicos e sua aplicabilidade às necessidades da gestão empresarial. 4. ARTICULAÇÃO COM OUTRAS DISCIPLINAS DO CURSO: DISCIPLINA CATEGORIA RELACIONAMENTO Cálculo Trabalhista BASE Folha de pagamento Contabilidade Gerencial BASE Cont. Gerencial em RH. 5. COMPETÊNCIAS E HABILIDADES: 1. Cálculos envolvendo operações básicas. 2. Capacidade de interpretação dos conceitos e das terminologias do ambiente…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 QUESTIONÁRIO.....................................................................................................11 4 CONCLUSÃO.........................................................................................................13 REFERÊNCIAS 14 INTRODUÇÃO Está produção textual mostra os problemas trabalhistas, como admitir um empregado, documentação necessária, folhas de pagamentos analisando os…

GONZALEZ JANETE PEREIRA DE LIMA ALINE KAYTE DO NASCIMENTO Trabalho apresentado ao Curso tecnólogo de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Auditoria em Recursos Humanos; Legislação e Rotinas Trabalhistas; Seleção e Recrutamento. Professores: Rinaldo Lima Jossan Batistute Vania Machado Cláudia Cardoso M. Napoli Joenice Diniz Recife 2013

qualidade de vida, utilizou como metodologia a aplicação de Questionários de qualidade de vida 65(QQV-65). Nos anos de 1999 e 2000 foi avaliada uma amostra de 134 pacientes do ambulatório de Epilepsia do HC/UNICAMP com faixa etária entre 18 e 59 anos. Dentre esses pacientes a maioria possuía ensino fundamental incompleto, obtendo o percentual de 58,2% e somente 5,22% eram analfabetos. 69,4% não estavam trabalhando no momento do estudo. O questionário aplicado é composto por 65 questões…

Atividade 2 – Projeto Integrador - Diagnóstico e Avaliação de Clima Organizacional Variáveis Organizacionais e Questionário de Pesquisa de Clima Aulas de referência: 8 / 9 / 10 / 11 1a. Parte: Agora que vocês entrevistaram o gestor, empresário ou diretor da empresa deverão escolher os temas importantes para o desenvolvimento da Pesquisa de Clima que será realizada e que agora passaremos a chamar de VARIÁVEIS ORGANIZACIONAIS. As VARIÁVEIS ORGANIZACIONAIS podem ser os próprios…

Barsalini Martins Acadêmica: Joana Sens de Souza Questionário referente às aulas dos dias 07 e 14 de julho 1) Como era a relação capital trabalho no início do Século XX? A relação capital trabalho no início do século XX era simples e direta. Os trabalhadores eram contratados ou demitidos, conforme necessidade e utilidade para a empresa. Não havia seleção nem treinamento de pessoal. Com a imigração de europeus, iniciou-se um movimento trabalhista, devido ao elevado grau de…

Souza, Elaine Cristina da Silva e Fabiana Lyra. ELABORAÇÃO E REVISÃO DE LITERATURA Sabemos que para manter um funcionário legalizado o empreendedor deve estar de acordo com aquilo que a CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) exige, ou seja, arcar com os tributos trabalhistas devidos para que o colaborador possa desenvolver seu trabalho junto ao empregador de forma legal. Porem se somarmos todos os custos extras que um funcionário gera pode chegar a um valor que quase dobra seu…

Entrevista por competência...............................................................................5. 2.1.7 Perguntas...........................................................................................................5. 2.2 MODELO DE QUESTIONÁRIO/ ROTEIRO PARA DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS.....................................................................................................................5. 2.3 DESCRIÇÃO DE DE…

“A satisfação dos trabalhadores” Direito do trabalho TAC 5 Componentes: Caroline Oliveira da Veiga Camila Castro Henrique Natan Morais Saul W. Medeiros Cruz Alta, Novembro, 2012 [pic] Questionário As questões apresentas a seguir tem como objetivo de requerer a opinião perante a sociedade na sua vida profissional. Marque com um X apenas uma resposta 1-O trabalho que você tem hoje , como foi que chegou até ele? a)…

empresa está em dificuldade, mas pode ser reerguida, através da aplicação dos conhecimentos científicos que disciplina Administração pode proporcionar como a Pesquisa científica, A Psicologia organizacional, a Estatística, o Direito empresarial e trabalhista e a Contabilidade de custos. Percebe-se que os atuais donos, fecharam negócios movidos por um sentimento de empolgação, que nesse caso não é bom, pois deveria ter sido feito uma análise profunda antes de iniciar ou até mesmo fechar o…