Questionario Trabalhista

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL 5 2.2 REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS 7 2.3 AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS 10 2.4 LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS 11 4 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS 15 INTRODUÇÃO Vivemos em uma nova era denominada como a sociedade do conhecimento. No ambiente das organizações, a era do conhecimento é um desafio que mobiliza diferentes práticas de gestão

rastreamento para localização exata e a hora de chegada dos ônibus, assim ficaria mais fácil até de controlar a velocidade e os gastos de combustível em todas as rotas. - Contratação de um funcionário para folgas, itinerários e outras informações trabalhistas, essas foram as situações problemas detectadas. Passo 3 (Equipe) Responder às questões a seguir: 1 Quais são as principais causas do estresse no trabalho? 2 Como ocorre a insatisfação dos trabalhadores? 3 Como se pode…

 Para finalizar, salve o arquivo em formato Word 97-2003 (.doc), contendo: 1) Seu nome e seu RA 2) Nome do tutor presencial 3) Nome da disciplina 4) Nome do professor EAD 5) Conteúdo das respostas das questões 6) Atividade avaliativa – Questionário concluído, postar este arquivo no Moodle 7) Prazo de Entrega/postagem no Moodle - 11 de abril de 2011 à 01 de maio de 2011 Lembrem-se !  Esta questão deve ser respondida individualmente e você deverá postá-la no ambiente virtual de

colaborador dar e receber feedback sobre seu desempenho e adaptação na organização. O setor Recursos Humanos entrega o questionário de acompanhamento ao funcionário e ao seu supervisor direto e realiza o monitoramento do processo, tanto o funcionário quanto o seu superior preencherão o questionário, anexo V pagina 30 e anexo VI pagina 34 . Com base nas respostas dos questionários será possível ao supervisor e ao funcionário refletir e expor suas impressões e sentimentos que permitirão…

interagem uma com as outras. O resultado final da Pesquisa de Clima Organizacional deve apresentar as informações necessárias para a identificação de oportunidades de melhoria e a elaboração de um plano de ações. A PCO pode ser feita por questionário em papel ou pela internet de forma individual e sigilosa, coletando dados que possa dar embasamento ao um plano de ação para gestão do clima. Na maioria das vezes há necessidade de uma pesquisa quando há divergências no…

04. (Questionário 1) Comente os principais acontecimentos das fases da Era Vargas (Governo Provisório, Constitucional e Estado Novo). 04. (Questionário 2) Durante a Era Vargas explique como ocorreu: ANL -> Intentona Comunista -> Plano Cohen -> Estado Novo – Explicada na parte do Governo Constitucional Governo Provisório/Revolucionário (1930/1934): Ao assumir o governo em caráter provisório, no início de novembro de 1930, Getúlio Vargas tomou uma série de medidas para se…

cuidado na escolha dos fornecedores; Aumento do risco a ser administrado; Conflito com os sindicatos; Mudanças na estrutura do poder; Aumento da dependência de terceiros; Perca do vínculo para com o empregado; Desconhecimento da legislação trabalhista; Dificuldade de aproveitamento dos empregados já treinados; Perda da identidade cultural da empresa, a longo prazo, por parte dos funcionários; Sinergia entre rotas, possibilitando gerar economias para a empresa; Uso de incentivos…

de motivação e teorias) Disciplina: Técnicas de Negociação Temas: Negociação e Ética na Organização (conceito de negociação, formas de negociação na empresa e ética na utilização) Disciplina: Administração de Pessoal e Legislação Trabalhista e Relações Sindicais Temas a serem abordados na parte teórica desta disciplina: Contrato de Trabalho (prazo determinado e indeterminado, Temporários e Estagiários); Rotinas de Admissão (Documentos e anotações na CTPS); Processo…

carreira secretarial. Toda essa conquista veio por meio da consolidação do direito sindical no Brasil, através das transformações políticas que motivaram uma nova reestruturação. Com a ampliação da democracia, além da CLT – Consolidação das Leis Trabalhistas, criada através do Decreto-Lei nº 5.452, de 1943, a Constituição de 1988 foi outra grande conquista da sociedade brasileira, pois a partir dela foi autorizado por meio de decretos e portarias, o registro profissional de várias…

QUESTIONÁRIO |Curso |C.S.T. em Gestão de Recursos Humanos |Período Letivo |2011/1 | |Semestre |3º Sem |Disciplina |Técnicas de Administração de Pessoal | |Nome Tutor Presencial |Prof. Esp. Gilvan Lima | |Nome Professor EAD …