Questionario Trabalhista

Revisar envio do teste: Questionário Unidade IV (2015/1) Usuário Curso Ética e Legislaçao: Trabalhista e Empresarial Teste Questionário Unidade IV (2015/1) Iniciado Enviado Status Completada Resultado da tentativa 2,5 em 2,5 pontos Tempo decorrido 13 horas, 30 minutos Instruções ATENÇÃO: este questionário segue as seguintes configurações: possui número de tentativas ilimitadas; valida sua frequência e nota na disciplina em questão; apresenta as justificativas corretas para…

justiça sobre a legislação brasileira e as circunstâncias em que o aborto induzido deveria ser permitido. MÉTODOS: Estudo transversal realizado com 1.493 juízes e 2.614 promotores no Brasil entre 2005 e 2006. Os participantes preencheram um questionário estruturado sobre características sociodemográficas, opiniões acerca da legislação que trata do aborto e circunstâncias para permiti-lo. Realizaram-se análises bivariada e multivariada por regressão de Poisson. RESULTADOS: A…

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Questionário 1. Explique o princípio da unicidade sindical. É o princípio que está no avesso da democracia trabalhista, já que p artigo 8º da Constituição da Republica defende a livre associação profissional e sindical, mas tem como válvula de escape a jurisprudência do supremo tribunal federal que diz que tal princípio não fere a liberdade sindical. E com o desmembramento para a criação de outro sindicato, não estará ferindo o princípio da unicidade sindical 2. Explique e diferencie de greve

Falar das exigências para o cargo e demonstrar, por meio de uma síntese de entrevista (técnica para uma descrição realista), o que um “profissional da área” faz. Consultar o livro Recrutamento e Seleção de Pessoas (Modulo 3, 38-40 pg) – modelo de questionário (colocá-lo como anexo, pois dá volume e capricho). Ver os modelos de descrição de cargos no livro Administracao de Benificios e Remuneração – colocar a bibliografia deles. Detalhe a bibliografia já ta posta na briefing. QUANDO…

distintos: Operacional, Administrativos/Técnicos e Chefia • Quais os métodos de avaliação a aplicar em cada um desses conjuntos de cargos e classificação? De acordo com Existem três métodos para obtenção de dados a respeito dos cargos: entrevista, questionários e observação: Entrevista é o método mais amplamente utilizado nas empresas, por ser rápido e simples para a obtenção de informações; permite que o ocupante relacione suas atividades e comportamentos que outras pessoas não…

Administração de Cargos, Salários e Benefícios Trabalhistas. SÃO PAULO 2º SEMESTRE DE 2013 FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL ALESSANDRA PRADO – R.A 4221811545 JULIANA FERREIRA – R.A 4251862493 JULIANA SANTOS – R.A 4200056877

advocacia MVB – Advogados & Associados, o escritório é especializado em ações trabalhistas e dispõe de três advogados associados. As atividades que foram desenvolvidas são voltadas ao controle de processos e trâmites administrativos com foco no planejamento interno e externo da empresa. Tais atividades foram abordadas através de dados coletados no decorrer do estágio. Esses dados foram absorvidos através de questionário e observações pertinentes a experiência vivida dentro do período…

baseado nas respostas do Questionário que é oferecido às empresas que desejam contribuir e receberem as informações globais. Sempre é salientado quanto a confidencialidade das informações. O Questionário conta com definições dos termos utilizados e é composto por questões objetiva, sendo uma única exceção para o campo de observações. A padronização das respostas é necessária para que seja possível agrupar e modelar os dados. Em 2011, 145 empresas responderam ao Questionário. É informado…

de Hidrolândia, que estão sendo assistidos em um modelo de desenvolvimento, no qual a saúde e a segurança do colaborador, nem sempre é objeto de preocupação da Administração Pública. Nesse sentido, o trabalho foi desenvolvido com aplicação de questionário que envolve possíveis riscos socioambientais e avaliação em campo. Após a execução da pesquisa pôde-se então, identificar diversos riscos que os colaboradores da limpeza pública estão sujeitos por falta de uma estrutura de…