Questionario Trabalhista

qual são traçadas as metas iniciais, e permanentes da filial, sendo discutidos: a elaboração e descrição dos cargos necessários para a nova empresa; os processos de recrutamento e seleção de funcionários; a análise e compatibilidade dos direitos trabalhistas da região à que será aberta a filial; realização de um plano de auditoria anual. 2 DESENVOLVIMENTO A filial necessitará de um amplo quadro de funcionário quais sejam: auxiliar de serviços gerais; assistente de…

liderança transformadora; olhar para o futuro; 2 Conhecimento sobre clientes e mercados; responsabilidade social; valorização das pessoas e da cultura; decisões fundamentadas; orientação por processos; geração de valor. A Inoxel pode fazer um questionário entre os funcionários e cliente, para que as respostas auxiliem a organização a alinhar seus recursos; identificar pontos fortes e oportunidades de melhoria; aprimorar a comunicação, a produtividade e a efetividade de suas ações; e…

estão buscando oferecer aos funcionários uma gama maior de benefícios com o intuito de atingir seus objetivos de crescerem e se fortalecerem no mercado. O presente artigo está baseado em pesquisa bibliográfica e de campo através da aplicação de questionários para representantes de níveis tático e estratégico, onde aborda as vantagens e desvantagens de oferecer os benefícios aos funcionários de forma espontânea e dá um panorama de como este fator é trabalhado nas empresas situadas na…

Questionário de Revisão 6- Promover o desenvolvimento das organizações através do desenvolvimento das pessoas. 7- São eles Recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoas, administração de cargos e salários, administração de benefícios, planejamento de RH, relações trabalhistas e sindicais, segurança e medicina do trabalho. 8- - Recrutamento e seleção – Suprir a empresa com recursos humanos qualificados, motivados e adequados ás suas…

forma qualitativa, onde os sujeitos investigados foram os síndicos dos condomínios de Itapema-SC, com período do dia 13 a 20 de abril de 2014, utilizando como instrumento de coleta um questionário de múltipla escolha, perguntas fechadas, enviadas por correspondências e via e-mail. Após os recebimentos dos questionários, colocamos os dados em gráficos para melhor analisa-los, onde concluímos que o sindico exerce um papel de suma importância podendo se igualar de uma administradora, e é…

melhorar a qualidade o produto ou serviço vendido e também a produtividade. Seria uma forma também de se obter um controle de qualidade total dentro da empresa, sendo que um dos objetivos básicos dos administradores é a diminuição de encargos trabalhistas e previdenciários, além da redução do preço final do produto ou serviço. Adotando a terceirização, a empresa poderá concentrar seus recursos e esforços na sua própria área produtiva, na área em que é especializada, melhorando a…

objetivo observar as percepções dos colaboradores e verificar os aspectos positivos e negativos a respeito da Qualidade de Vida no Trabalho nos setores administrativo e comercial. A metodologia utilizada foi a pesquisa de campo, foram utilizados questionários para verificar a opinião dos colaboradores quanto as reais condições de trabalho. Os dados foram analisados de forma quantitativa. A pesquisa foi realizada com dez colaboradores, sendo cinco do setor administrativo e cinco do setor…

preocupação mundial, esta pesquisa tem como objetivo analisar as razões que levam à aceitação cultural do Trabalho Infantil Doméstico no Brasil e também na Argentina. Para isso precisaremos levar a cabo um trabalho de campo, onde através de entrevistas e questionário, se busque desvendar essa motivação. A pesquisa tem por objetivo geral analisar as causas do trabalho infantil doméstico no Brasil e Argentina e seus efeitos perversos na vida de muitas famílias, que se…

desvantagens da contabilidade interna em relação à contabilidade terceirizada. Para alcançar o objetivo, foi realizado um estudo multicaso, em três diferentes organizações (empresa Alfa e Gama e Escritório Contábil Beta), por meio da aplicação de questionários que foram gravados e transcritos. Entre os principais resultados obtidos, a facilidade de informações e o auxílio na tomada de decisão foram as principais vantagens, conforme a opinião das três empresas. Em se tratando de…

trabalho, qualquer pessoa que exerça uma atividade trabalhista pode desenvolver a síndrome, mas ela afeta especialmente aqueles profissionais obrigados a manter contato próximo com outros indivíduos e dos quais se espera uma atitude, no mínimo, solidária com a causa alheia. É o caso de: Médicos;  Enfermeiros;  Psicólogos;  Professores;  Policiais.  DIAGNÓSTICO Questionário MBI (Maslach Burnout Inventory) de Maslach e Jackson.  É um questionário auto-aplicável. Traduzido e…