Questionario Trabalhista

Advogado, 01 (um) Estagiário cursando Advocacia , 01 (um) Estagiário cursando economia, 01 (um)Contador , 01 (um) Gerente comercial, 01 (um) Diretor geral, o levantamento é baseado em estudos, livro evídeo-aulas das disciplinas Direito Empresarial e Trabalhista; Gestão de Pessoas; ResponsabilidadeSocial e Ambiental. Para compreender e no intuito de desenvolver práticas sustentáveis, partimos do princípio que é necessário que ocorra uma influência direta no momento do Recrutamento e…

Um instrumento para a análise quantitativa da qualidade de vida das pessoas nas organizações é a aplicação de questionários. Tais questionários devem ser estruturados e adaptados aos aspectos particulares de cada empresa. Sua aplicação deve ser feita por amostragem, no qual é selecionada uma amostra representativa da população da empresa. No caso de empresas de pequeno porte os questionários podem ser aplicados na população total. Ao longo dos anos foram desenvolvidos diversos modelos…

rentável e as Notas Explicativas como complemento das demonstrações trazem maior nitidez e entendimento da real situação da empresa. A metodologia utilizada foi a pesquisa bibliográfica em livros, artigos e leis e a pesquisa qualitativa através de um questionário com questões abertas aos profissionais do ramo da Auditoria e Contabilidade, profissionais que lidam e fundamentam seu trabalho em cima das demonstrações e notas explicativas apresentadas pela empresa. PALAVRAS CHAVES: Notas…

alcançar esse objetivo o procedimento técnico adotado foi um estudo de caso, utilizando-se uma abordagem quantitativa dos dados obtidos através da aplicação de questionáriosbaseados no Modelo de Hackman e Oldham (1974). Foram aplicados 400 questionários com 39 questões do tipo fechadas, com respostas na escala Likertque variam de 0 a 10. O foco da pesquisa foram os funcionários dos pontos de vendas da empresa onde estão quase 80% da força de trabalho.A rede conta com 3.260…

de campo realizando pesquisa com pessoas empregadas. Elaborar questionário de levantamento. b. Aplicar princípios estatísticos demonstrando fatos reais c. Identificar a utilidade da ferramenta na gestão de pessoas nas empresas d. Comparar resultados levantados com as melhores empresas para se trabalhar. 2) O CUSTO TRABALHISTA NAS EMPRESAS NO BRASIL INTERFERE NO NÍVEL DE EMPREGO? a. Demonstrar a composição dos custos trabalhistas no Brasil b. Comparar os números com outros…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNID. TABOÃO DA SERRA Centro de Educação a Distância Curso Superior Gestão de Recursos Humanos 3ª SÉRIE ATIVIDADE AVALIATIVA - ATPS RELAÇÕES SINDICIAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Professora EAD Renata Santos Pedro Adéli Sousa Reis RA: 5569163521 Grazielly Aureliano Arruda RA: 5568158451 Maria de Fátima de Moraes RA: 3876768106 Neila Regina da Silva RA: 5530119019 São Paulo/SP

Papel das Palavras de motivação.........................................................................15 7. Empresas que investiram....................................................................................................16 8. Questionário aplicado...................................................................................................17 9. análise dos dados...................................................................................................23…

Geral 07 1.4.2 – Objetivos Específicos 07 2. REFERENCIAL TEÓRICO 08 2.1 – Tournover 08 2.2 – A capacidade de adaptação das empresas 11 2.3 – Endomarketing 13 2.4 – Direito Trabalhista 15 2.5 – Encargos Trabalhistas em Empresas 16 2.6 – Grupo e Equipe 19 2.6.1 – Tipos de grupos 20 2.6.2 – Desenvolvimento de grupo 22 2.6.3 – Socialização grupal e organizacional 22 2.6.4 – Observação do…

abordagem quantitativa, descritivoexploratória, realizada de julho a dezembro de 2011, com uma amostra aleatória de 35 instrutores de ambos os sexos, trabalhadores de oito estúdios/academias/clínicas da cidade. A coleta de dados se deu por meio de um questionário elaborado pelas pesquisadoras, com questões abertas, fechadas e objetivas contemplando dados pessoais e profissionais dos sujeitos. Os resultados indicam a predominância de instrutoras mulheres em relação aos homens. A…

profissional que trabalha na área e as definições de todos os termos usados no Departamento de Pessoal. 4- REVISÃO BIBLIOGRÁFICA • Livro de legislação trabalhista 2008; • Apostila de cálculos e rotinas de Departamento de Pessoal; • Livro Rotinas Trabalhista 2009; • Legislação e prática trabalhistas – GFIP/SEFIP – maio 2008; • Obra Departamento Pessoal Modelo – Guia Prático sobre dia-dia do Setor Pessoal. Dos autores Paulo…