Questionario Trabalhista

QUESTIONÁRIO TCC 2014 QUESTIONÁRIO – TCC – VANTAGENS E DESVANTAGENS DA TERCEIRIZAÇÃO DE SERVIÇOS 1. O que motivou a sua empresa a buscar um serviço terceirizado? Falta de mão de obra para alguns fins__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 2. Qual o custo benefício? gira em torno de 15%

(um) Estagiário cursando Advocacia; 01 (um) Estagiário cursando economia; 01 (um) Contador; 01 (um) Gerente comercial; 01 (um) Diretor geral. O levantamento é baseado em estudos, livros e vídeo-aulas das disciplinas Direito Empresarial e Trabalhista; Gestão de Pessoas; Responsabilidade Social e Ambiental. Para compreender e no intuito de desenvolver práticas sustentáveis, partimos do princípio que é necessário que ocorra uma influência direta no momento do Recrutamento e Seleção,…

crescimento do movimento operário ocorreu uma greve generalizada, aderida por milhões de trabalhadores, que tinha como objetivo o reconhecimento de associação dos trabalhadores e de contratos com benefícios trabalhistas. Hoje em dia existem sindicatos que lutam e garantem direitos trabalhistas para que não volte a acontecer à desvalorização dos trabalhadores. No filme fica clara a mensagem de que o capital intelectual individual não era explorado e muito menos utilizado pelas empresas.…

entanto, uma legislação trabalhista só viria a ser criada na década de trinta, ficando assim as atividades de recursos humanos nesse período restringido a efetuar cálculos da remuneração devida pelo serviço prestado. Araújo (2010, pag.76), afirma que esta preocupação com as pessoas ficou mais conhecida a partir de 1930, que marca o início sistematizado e regulado por documentos legais da administração de pessoal passa a existir uma verdadeira legislação trabalhista. Por essa…

negócios que não conseguem sobreviver por muito tempo. A elevada carga tributária, o difícil acesso a empréstimos e a falta de planejamento do empresário foram apontadas como os principais obstáculos ao desenvolvimento das empresas. Ao responderem um questionário espontaneamente -sem que opções fossem apresentadas-, 24,1% dos donos de empresas que quebraram citaram a falta de capital de giro como um problema. Outros 16% responsabilizaram a elevada tributação. A estagnação da economia…

nacional, tenham discipulado normas ou proferido recomendações atinentes à temática proposta. A fonte bibliográfica é o principal recurso desta pesquisa, com o intuito de arrecadar os distintos apontamentos quanto à embriaguez habitual no âmbito trabalhista possivelmente influenciado por paradigmas culturais. 4.4 Viabilidade Essa pesquisa é viável, pois considerando que as vítimas de alcoolismo, por serem portadores de gravíssima doença, hão de merecer, de toda sociedade, de cada ser…

Trabalho I Prof. Rodrigo Salazar Aluno: Nelson dos Santos Júnior QUESTIONÁRIO 1. Quais os critérios utilizados para fixar a competência da Justiça do Trabalho? 2. Qual a distinção entre relação de trabalho e de emprego? Diante dessa divisão, como fica a competência da Justiça do Trabalho? 3. É possível que questão de consumo venha a ser objeto de ação na Justiça do Trabalho? 4. Como se posiciona a Jurisprudência Trabalhista quanto a competência da Justiça do Trabalho nas “ações…

.. 2. DESENVOLVIMENTO ........................................................ 3. DESCRIÇÃO DE CARGOS .............................................. 4. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ....................................... 5. LEGISLAÇÃO E PRATICA TRABALHISTA ...................... 6. PLANO DE AUDITORIA ..................................................... 7. CONSIDERAÇÕES FINAIS ................................................ 8. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS .................................. 1

Portanto o Código Civil não excepciona qualquer pessoa, a rigor, todos podem pagar, o herdeiro do devedor, o legatário, um terceiro que não tem qualquer relação com o negócio jurídico, o terceiro adquirente do débito, enfim, todos QUESTIONÁRIO SOBRE PROCEDIMENTO DE CONSIGNAÇÃO DO PAGAMENTO NO ÂMBITO EXTRAJUDICIAL. 1 – Quais são os casos mais comuns de consignação? Os casos mais comuns são pagamento de alugueis e credor desconhecido. 2 – Quem pode fazer a…

desenvolvimento junto ao setor envolvido do perfil de trabalhador procurado, formas de divulgação da vaga, recepção, avaliação e seleção de candidatos. O departamento de pessoal também é o responsável pela contratação, dentro das normas trabalhistas vigentes no país. A admissão é, portanto uma rotina do departamento pessoal. Mas o papel do departamento pessoal ou recursos humanos não se encerra com a admissão, cabendo a ele integrar o novo funcionário à empresa e a sua nova…