Projetos Integrador Clima

Atividade 2 – Projeto Integrador - Diagnóstico e Avaliação de Clima Organizacional

Variáveis Organizacionais e Questionário de Pesquisa de Clima

Aulas de referência: 8 / 9 / 10 / 11

1a. Parte:

Agora que vocês entrevistaram o gestor, empresário ou diretor da empresa deverão escolher os temas importantes para o desenvolvimento da Pesquisa de Clima que será realizada e que agora passaremos a chamar de VARIÁVEIS ORGANIZACIONAIS.

As VARIÁVEIS ORGANIZACIONAIS podem ser os próprios temas que vocês utilizaram para realizar a entrevista e outros mais que vocês poderão perceber a partir da entrevista realizada. Escolher VARIÁVEIS ORGANIZACIONAIS para criar um Questionário de Pesquisa de Clima não é uma tarefa muito simples e depende da habilidade do consultor.

Grande parcela de sucesso da pesquisa tem muito a ver com a definição destas VARÁVEIS. Portanto, vocês deverão focar a escolha das variáveis em dois aspectos importantes a serem observados.

1o. Selecionar Variáveis Organizacionais que, de algum modo vocês conseguem perceber a partir da entrevista que são importantes em função do impacto que podem causar na satisfação e insatisfação dos colaboradores.

2o. Escolher Variáveis Organizacionais que costumam ser foco de pesquisa devido a sua importância já tradicionalmente conhecidas pela Gestão de Pessoas, por exemplo: Comunicação, Liderança, Treinamento....

Exemplos de Variáveis Organizacionais:

Recrutamento e Seleção.
Programa de Integração de Novos Funcionários.
Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal.
Remuneração (salários e benefícios).
Plano de Carreira (possibilidades de crescimento na organização).
Programa de Participação nos Resultados – PPR.
Avaliação de Desempenho.
Higiene, Saúde e Segurança do Trabalho.
Relações Trabalhistas e Sindicais (conflitos trabalhistas).
Clima Organizacional.
Rotatividade e absenteísmo.
Qualidade de Vida.
Comunicação Interna.
Liderança.
Relacionamento Interpessoal.
Benefícios.
Estabilidade de Emprego.
Valorização dos