Questionario Teorias Do Meio Ambiente

intelectual ou artística, ou mesmo numa disputa esportiva. Dentro da Teoria Behaviorista, que podemos considerar um aperfeiçoamento da Teoria das Relações Humanas, encontramos duas teorias que são extremamente importantes para compreendermos o mecanismo de motivação do ser humano, são elas: a "Hierarquia das Necessidades", de Maslow, e os "Fatores de Higiene-Motivação", de Herzberg. Associando a teoria de Maslow e Herzberg sobre a questão de salário, como fator de…

interferi diretamente no desenvolvimento infantil, ou seja, é um instrumento essencial para a construção do conhecimento da criança. Segundo Vygotsky (1987), a aprendizagem e o desenvolvimento estão interligados com às crianças que se relacionam com seu meio, adotando um conhecimento advindo de um processo de construção. A criança brincando, aprende a lidar com as emoções, equilibrando suas tensões e assim constrói sua individualidade, marca pessoal e sua própria personalidade. Para…

Apoiando-se da teoria da ação racional como referencial, o presente trabalho procurou investigar a congruência entre as atitudes das pessoas a respeito da terapia online e a intenção de aprovar a regulamentação dessa forma de terapia. Participaram do estudo 161 pessoas de ambos os sexos, com idade média de 31,4 anos, sendo que a maioria era constituída por leigos na área de sáude mental. A coleta de dados foi realizada em um site na Internet dedicado à saúde mental, através de um…

o que a torna uma referência para qualquer investimento, que deverá ser elaborado considerando um Sistema de Gestão Ambiental. Foram remetidos duzentos e setenta questionários, para todas as indústrias constantes da base de dados das Associações Comerciais e Industriais destes municípios. Obteve-se um retorno de 8,52%, de questionários que faz parte da pesquisa analisada quantitativamente e apresentando-se os dados em gráficos e utilizando o programa SPSS como ferramenta de trabalho. De…

indivíduo-organização possa ser continuamente aprimorada, oferecendo um ambiente de trabalho adequado ao alcance de metas, tanto pessoais quanto organizacionais. Partindo da premissa que o indivíduo é o elemento mais importante dentro de uma estrutura organizacional e que o modo como se vê assume extrema importância para seu equilíbrio interno e, conseqüentemente, para o equilíbrio da organização, enfatizou-se, por meio de uma apresentação teórica, metodológica e conceitual, a…

a primeira parte com pesquisas bibliográficas direcionadas para os conceitos da motivação dentro das organizações e sobre as teorias de alguns autores para trazer informações a respeito do tema abordado e confrontar os argumentos exposto. A segunda parte com pesquisa de campo aplicado uma Empresa de porte pequeno na Cidade de Campinas (SP) com a metodologia de questionários e entrevista com os colaboradores e dirigente da da Empresa Scani Benz, trazendo sugestões para o resultado da…

Teoria da Administração II Prova de 1ª Chamada - Teoria da Administração II - 14/09 50,00 0–100 50,00 % Prova de 2ª Chamada - Teoria da Administração II - 21/09 - 0–100 - Prova final 60,00 0–100 60,00 % Questionário 1 70,00 0–100 70,00 % Questionário 2 70,00 0–100 70,00 % Atividade de Recuperação. - 0–100 - Total do curso 60,00 0–100 60,00 % Minha página inicial / ► Meus cursos / ► DEAD / ► Turma 2014/1 / ► 2º Semestre / ► Disciplinas do Semestre / ► Teoria da…

Democrática Participativa apresenta-se como sendo uma alternativa para o atendimento de tais anseios sociais, esteja ela presente no campo educacional ou empresarial. Na busca de verificarmos a presença ou não de uma Gestão Democrática Participativa no ambiente escolar, desenvolvemos a pesquisa na Escola Elias Ximenes do Prado Júnior, da Rede Municipal de Ensino na cidade de Teresina, no estado do Piauí. A mesma localiza-se no bairro Pedra Mole no Residencial Nova Teresina. Os sujeitos…

analisou a percepção dos funcionários a respeito do clima organizacional de uma empresa de publicidade e propaganda. O clima organizacional foi analisado através de respostadas dadas a um questionário de escala Likert sobre cinco fatores: “fisiológicos”, “segurança”, “sociais”, “estima”, “autorrealização”, ou seja, a teoria das necessidades de Maslow. Combinado as respostas dadas com conceitos de clima organizacional, analisamos a melhor forma para o bom desenvolvimento de um clima…

antonioadorno@bol.com.br RESUMO Este artigo apresenta a importância das informações geradas pela contabilidade que auxilia os gestores das empresas de pequeno porte distribuidora/atacadistas de bebidas e alimentos da região de Feira de Santana, como um meio de informações no processo de tomada de decisão. Neste trabalho teve como escopo desse cenário, alguns usuários das informações contábeis como, por exemplo, os gestores, a quem demanda modelos elucidativos a criação ou não de…