Questionario Teoria De Skiner

quantitativo, de cunho conclusivo descritivo, através de questionários aplicados com consumidores de cosméticos. A partir da análise dos dados, constatou-se que os consumidores, em sua maioria, são mulheres adultas e solteiras. Entretanto, o público masculino mostrou um crescimento relevante na aquisição desses produtos. Quanto à aprendizagem, percebeu-se que ela ocorre de forma deliberada e através de uma busca de informações sobre os produtos. E a teoria Behaviorista é a que…

cooperação íntima e amigável entre a administração e os trabalhadores, como forma de anular a existência da luta de classe no trabalho (RAGO, MOREIRA, 2003, p. 22- 82). Porém essa ideia (mesmo sendo adotada por alguns) é ultrapassada, dando lugar a outras teorias mais humanas. Descrever motivação, no entanto, não é fácil. Considerando a etimologia da palavra, significa movimento, já que se origina do latimmovere, isto é, mover. Assim, são as emoções que impulsionam as pessoas em…

ORIENTAÇÃO, SUPERVISÃO ESCOLAR OU DOS PROFISSIONAIS QUE EXERCEM ESTA FUNÇÃO NA ESCOLA .8 6 CONSIDERAÇÕES FINAIS .9 7 REFERÊNCIAS 10 ANEXOS 11 1 INTRODUÇÃO O projeto de estágio foi desenvolvido através de um questionário de pesquisa realizado na Escola de Educação Básica Esther Crema Marmentini, situado na Rua 10 de Março, s/nº, no Bairro Santa Gema, junto ao Assistente Técnico Pedagógico Camilo Pasqual. Baseando-se no Projeto Político Pedagógico e…

científicos surgem da educação formal em sala de aula. Escolha uma: a. As afirmativas (I) e (II) são incorretas. b. Apenas (I) é correta. c. Apenas (II) é correta. d. As afirmativas (I) e (II) são corretas. Questão 3 Texto da questão A teoria de Vygotsky se fundamenta: Escolha uma: Na necessidade de interações cognitivas. Todas as alternativas estão corretas. Na necessidade de interações lúdicas. Na necessidade de interações sociais. Questão 4 Texto da questão…

a base de reforço. Isso quer dizer que: são recompensas e as punições que aumentam ou diminuem a probabilidade de que uma resposta semelhante ocorra no futuro. Os princípios do reforço estão embasados nas teorias de manifestação de comportamento e condicionamento operante, teoria de Skiner que afirmava que o ensino repousa inteiramente nos princípios do reforço. Princípios do Reforço Embora haja vários princípios relacionados a uma mudança de comportamento, dois fatores se…

forma cabal a proposta da ATPS, pois, primeiramente estabelecemos algumas diretrizes que pudesse atender a reinvidicação do empresário e depois, procuramos fontes bibliográficas que descem suporte naquilo que precisávamos. Quanto a planilha de questionário que montamos, deve-se frisar que foi a pedido do empresário, que tivesse aqueles dados, pois, tudo teve acompanhamento do empresário. Portanto, ao finalizar o trabalho, entregamos uma cópia da ATPS na integra, o mesmo nos agradeceu e…

à excelência na prestação de serviços. A natureza da pesquisa é aplicada. A metodologia utilizada tem embasamento na pesquisa bibliográfica, no estudo de caso e na pesquisa de levantamento junto aos funcionários da Organização através de um questionário contendo questões abertas e fechadas. A análise dos dados foi efetuada através dos métodos de análise de conteúdo, estatística descritiva e distribuição de frequência. Palavras-chave: motivação; organização; indivíduo; ambiente de trabalho.

III são corretas As alternativas II e III são corretas Todas as alternativas estão corretas 2) Aponte a alternativa que não é um instrumento de coleta de dados: Citações. Questionário. Entrevista. Observação. 3) “É uma transcrição fiel, reprodução exata do original, respeitando-se até eventuais incoerências, erros de ortografia e/ou concordância”. A descrição acima se refere a que

15 2.3.1 Missão 15 2.3.2 Visão 16 2.3.3 Valores 16 2.4 Organograma da Gol Recife 16 2.5 Projetos Administrativa da GOL 17 2.6 Políticas de gestão de pessoas 17 2.7 Transporte aéreo 18 3 Motivação 20 3.1 Teoria contingencial da motivação, de Victor Vroom. 23 3.2 Motivação: teoria e prática voltada ao ambiente corporativo. 24 3.3 Como a psicologia conceitua a motivação 25 3.4 Motivação profissional e o desempenho das organizações 28 4 RESPONSABILIDADE SOCIAL, QUALIDADE DE VIDA…

relações interpessoais ........................................ |27 | |2.13 O ajustamento no trabalho ................................................................................... |28 | |2.14 Teorias da motivação ........................................................................................... |29 | |3 METODOLOGIA DA PESQUISA .......................................................................