Questionario Sobre Motivação E Liderança

clima, pois apesar da estabilidade que oferece não se tem a motivação para trabalhar, o que acaba tornando o ambiente de trabalho uma verdadeira prisão. Sendo assim o artigo em questão vai explorar o clima dos diferentes setores presentes na empresa e onde está a maior barreira de cada um e, também, analisar o clima organizacional e tudo que o engloba. Ele vai se estruturar com o início da história quando se começou a pensar em motivação, satisfação e etc., através da teoria das…

do título de Bacharel em Administração. Orientador: Prof. Suely Brandão MAGÉ/RJ NOVEMBRO/2011 RESUMO O presente artigo fundamenta-se de uma pesquisa, quantitativa com aplicação de um questionário fechado a 25 funcionários da empresa C&C - Casa e Construção LTDA. O objetivo da pesquisa é verificar quais os fatores que contribuem para que exista qualidade de vida no trabalho e também identificar os benefícios que ela proporciona para o

estudo de caso quantitativo, sendo utilizado como instrumento de coleta de dados um questionário baseado nos modelos elaborados por Kolb, Rubin e McIntyre (1978), Coda (1997), GPTW e Bispo (2006). Os resultados, tabulados no software SPSS 17.0, indicam que, de modo geral, os colaboradores do Grupo Alpha têm uma percepção positiva do clima organizacional, o que é evidenciado principalmente pelas médias dos fatores liderança, relacionamento interpessoal e conformidade e clareza. Mesmo as…

O presente estudo exploratório tem por objetivo detectar o estilo de liderança nos departamentos administrativos de uma empresa de açúcar, etanol e energia. Os seres humanos, desde a antiguidade, possuem uma característica peculiar e inerente a sua natureza: a reunião em grupos sociais. Com a formação desses grupos torna-se necessária a sua organização para a definição de metas e resolução de problemas. Da mesma forma, as empresas necessitam formar seus grupos de trabalho e organizá-los para que

dos funcionários a respeito de sete fatores nas seguintes categorias: “conformismo”, “responsabilidade”, “padrões de desempenho”, “calor humano e apoio”, “recompensas”, “clareza organizacional” e “liderança”. Combinando-se os modelos conceituais de clima organizacional e a teoria sobre motivação humana, analisa-se cada categoria segundo o modelo teórico dos três motivos ou necessidades sociais: poder, realização e afiliação. INTRODUÇÃO O artigo tem o objetivo de discutir a…

CONTABILIDADE E INFORMÁTICA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RAFAEL LOPES PIMPÃO O IMPACTO DA IMPLANTAÇÃO DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NA SATISFAÇÃO, NA MOTIVAÇÃO E NO COMPROMETIMENTO DO QUADRO DE COLABORADORES DE UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO Uruguaiana – 2009 1 Rafael Lopes Pimpão O IMPACTO DA IMPLANTAÇÃO DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NA SATISFAÇÃO, NA MOTIVAÇÃO E NO COMPROMETIMENTO DO QUADRO DE COLABORADORES DE UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO Trabalho de conclusão de curso de…

Como seria a melhor forma de motivar um funcionário? Com o estudo sobre a motivação e como referência de pesquisa a empresa “O Boticário” e com base nela, estamos vendo várias formas que tem influenciado o desenvolvimento profissional de seus funcionários. O aumento dos investimentos nos funcionários tem melhorado o ambiente de trabalho e com isso a satisfação de seus colaboradores. 1. – PROBLEMA Ao estudar a motivação dos funcionários no mercado de trabalho, escolhemos o RH da empresa O

ambientes hierarquizados e autoritários, devido a suas características, pode-se obter eficiência por meios burocráticos e coercitivos. Entretanto, eficácia só obtém-se em ambientes participativos e criativos. Onde haja confiança, comprometimento e liderança. Segundo OLIVEIRA (2006, p. 2) “são notórias as modificações e transformações ocorridas nos processos de trabalho e perfil das pessoas (militares) envolvidas.” mas, também, na conclusão de seu trabalho, identificou questões que…

...............3 Teoria dos Fatores Higiênicos e motivacionais de Herzberg.................................................4 Teoria da motivação pelo êxito e/ou pelo medo de Macclelland...........................................5 Empresa Vivenda do Camarão...............................................................................................7 Questionário Aplicado na empresa.........................................................................................9 Descrição dos…

VIÇOSA ADM 100 – TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO VIÇOSA – MG, 07 DE JULHO DE 2014 Introdução O presente trabalho visa fazer uma análise sobre os processos administrativos de uma empresa. É sabido que administrar é uma tomada racional de decisões, com vistas à eficiência na alocação dos recursos, à eficácia e à efetividade organizacional. A questão que fica é como isso se…