Questionario Sobre Elton Mayo

responsabilidade. Na recente história da liderança ela é um dos temas administrativos mais pesquisados e estudados nos últimos anos. Muitos autores desenvolveram várias teorias sobre liderança, a qual vem influenciando sensivelmente as teorias administrativas. A teoria das relações humanas surgiu nos Estados Unidos desenvolvida por Elton Mayo, foi dado enfoque especial às habilidades humanas. Tendo o ‘‘Ser Humano’’ como foco central em uma liderança bem sucedida.…

motivação. O experimento de Hawthorne foi um dos eventos mais importantes na história do enfoque comportamental na administração, foi realizado entre 1927 e 1933 e depois fez parte de um programa mais amplo, orientado pelo professor Elton Mayo e que durou até 1947. Elton Mayo (1933, apud MAXIMIANO, 2010) e sua equipe demonstraram uma teoria da motivação contrária à do homo economicus, onde o ser humano é motivado, não por estímulos salariais e econômicos, mas por recompensas sociais e…

...................................................................... 15 8 Referências bibliográficas ............................................................................. 16 INTRODUÇÃO Este trabalho objetivou fazer uma analise sobre o tema de A administração, também chamada gerenciamento ou gestão de empresas, é uma ciência humana fundamentada em um conjunto de normas e funções elaboradas para disciplinar elementos de produção. A administração estuda os…

QUESTIONÁRIO – ADMINISTRAÇÃO QUESTÕES DE REVISÃO E DISCUSSÃO: 1. “O desenvolvimento do pensamento administrativo foi determinado pelas épocas e condições”. Você concorda ou discorda desta afirmação? Concordo. 2. O que é uma organização? Por que administradores são importantes para o sucesso de uma organização? Segundo maximiano, uma organização é uma combinação de esforços individuais que tem como finalidade realizar propósitos coletivos. È formada pela somas de pessoas,…

colaboradores internos. A fundamentação teórica abordou aspectos relacionados com o enfoque humano, conceitos e teorias da motivação, assim como as aplicações desse fenômeno no ambiente organizacional. O instrumento de pesquisa utilizado foi um questionário, composto por questões, que foi aplicado aos colaboradores do supermercado. Palavras - chave: Motivação. Percepção. Saúde do colaborador Sumário Sumário 2.OBJETIVOS 8 2.1 OBJETIVO GERAL: 8 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS:…

realizada uma pesquisa descritiva, de natureza bibliográfica que utiliza fontes escritas como livros, revistas e jornais e outros documentos. A abordagem empregada foi a de pesquisa de campo e o processo de coleta de dados foi feito por técnica de questionário A presente pesquisa devido a sua natureza não estatística, poderá não refletir a realidade de pessoas que trabalham atualmente e portanto, não poderá ter seus resultados generalizados. Porém as conclusões obtidas no desenvolvimento…

desta perspectiva, optou-se por utilizar os estudos exploratório-descritivo. Na pesquisa utilizou-se a aplicação de instrumentos de coletas de dados, como questionários e entrevistas destinadas aos funcionários da empresa, bem como de observações feitas diretamente no local. Pretende-se com o presente trabalho ampliar o conhecimento sobre a importância das teorias administrativas nas organizações contribuindo para a eficácia no processo de implantação destas na empresa MI Montreal Informática

seus objetivos e metas, essas organizações perderam mercado. Diante das perspectivas atuais, nas quais as organizações precisam se destacar para se tornarem competitivas no mercado, faz-se necessário investir no colaborador. Na atualidade, se discute sobre a necessidade de mudanças no papel das pessoas dentro das organizações, destacando a função daqueles responsáveis pela gestão de pessoas, os quais devem ser capazes de ver o que para muitos é imperceptível no que se refere à moderna…

meta (objetivo, incentivo) seja conseguida ou a resposta será bloqueada (SOTO, 2002, p. 118). O Trabalho de Monografia se desenvolverá a partir de investigação e análise de referências bibliográficas ligadas ao tema, questionários aplicados aos funcionários, pesquisa de campo, visitas as empresa conhecidas como referências e de experiências obtidas no curso de administração, com olhar fixo na relação funcionários e liderança da Prefeitura Municipal de…

acompanhamento do estado de satisfação e comprometimento dos funcionários. Palavras-chave: Clima Organizacional. Cultura Organizacional. Pesquisa. 1 INTRODUÇÃO O clima organizacional começou a ser estudado a partir do pensamento de autores sobre o comportamento e satisfação do trabalhador. O conteúdo desta história da pesquisa de clima organizacional foi baseado no livro de Souza (1978). Frederick W. Taylor em 1912 já embasava algumas ideias que influenciaram o estudo de…