Questionario Seleção Pessoal

....................................................................24 Questionário sobre responsabilidade social ..................................................27 RESUMO Responsabilidade social é um tema que tem sido cada vez mais discutido no meio empresarial, pois as empresas estão tendo mais ciência do seu papel para com a sociedade, a fim de trazer benefícios para ambas as partes. O Grupo Selpe Seleção de Pessoal LTDA com essa visão, desenvolve um modelo de responsabilidade…

avaliação e remuneração dos colaboradores da organização. "O Recursos Humanos é o conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial, relacionados com as 'pessoas' ou recursos humanos incluindo recrutamento, seleção, treinamento, recompensas e avaliação de desempenho." ainda segundo Chiavenato (1999). Estamos na Era da Informação e do Conhecimento, e nesse cenário o talento humano e as suas capacidades são vistos como fator competitivo no…

1. TEMA Seleção em RH é justamente selecionar o candidato certo para a vaga certa, abrange um conjunto de práticas e processos usados para escolher dentre os candidatos disponíveis, aquele que parece ser o mais adequado para vaga existente. Uma boa seleção costuma considerar não só a vaga atual, mas o potencial do candidato. De acordo com o perfil o mais exato possível que foi solicitado pela seção ou setor da empresa no qual ele vai desempenhar as suas funções. A Seleção implica desde uma

DEPARTAMENTO PESSOAL: um estudo de caso sobre os procedimentos e informações contábeis geradas, em uma empresa industrial de plásticos. RESUMO Diante da atualidade e do novo contexto empresarial, em que muitas das organizações não têm como foco principal verificar as atividades que são exercidas em cada setor e que o desafio das organizações giram em torno de serem cada dia mais competitivas, vislumbra-se que uma das funções essenciais a organização é o Departamento de Pessoal. A…

administrativos, dois Motoristas e 10 Carregadores). O processo de recrutamento e seleção acontece de forma simples, e muitas dessas contratações, se dão através de currículos entregues em suas unidades de Rh cadastrados pelo site da empresa ou por indicação. Após a seleção dos currículos que farão parte do processo de escolha, um auxiliar administrativo entra em contato por meio de telefone informando a primeira parte da seleção, agendando o dia, local e horário para a participação da…

[pic] Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem I (PMA I) Etapa 1 – Aplicação do Roteiro de Entrevista/Questionário Orientações: • Este roteiro de entrevista apresenta as cinco disciplinas nas quais o grupo deverá se basear para desenvolver seu Projeto; • Em cada disciplina encontram-se cinco questões para nortear o trabalho de levantamento de dados; • O…

experiências pessoais. • PROVA BRASIL e SAEB Essas duas avaliações seguem como complementares para o sistema de avaliação da educação básica no Brasil .A Prova Brasil e o Saeb (Sistema Nacional de Avaliação da Educação Básica) são avaliações desenvolvidas pelo Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep/MEC). Têm o objetivo de avaliar a qualidade do ensino oferecido pelo sistema educacional brasileiro a partir de testes padronizados e…

Aplicação de pessoal: Para que se chegue a aplicação de pessoal, faz-se necessário conhecer o funcionamento da empresa, quais seus setores, objetivos e deficiências, aspectos positivos e negativos, detectando qual o cargo a ser ofertado e qual o perfil do candidato que melhor se enquadra a função. O segundo passo é determinar quais os requisitos necessários para preencher a vaga, sendo assim é valido alguns questionários: O que fazer? Como fazer? Quais os objetivos da função?,…

em 30% Fabricar equipamentos coletivos Longo prazo:    Dominar o mercado nas principais regiões do Brasil Dobrar o número de funcionários na matriz Aumentar a fbricação 50% Método utilizado na Descrição de Cargos  Observação direta  Questionário  Entrevista direta PROTEPI soluções em equipamentos de segurança Descrição de Cargos Cargo: Engenheiro de Segurança Carga Horária: 40 horas semanais Escolaridade Exigida: Curso Técnico Habilitação Profissional: Categoria “B”…

Ambiente O ambiente de trabalho está sujeito a temperaturas mais elevadas devido ao calor proveniente do preparo dos alimentos. Data da elaboração: Revisão: 3 PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO A seleção de candidatos para as vagas de Auxiliar de Cozinha I e Auxiliar de Cozinha II se realizará por recrutamento externo. Esse método de recrutamento foi escolhido porque pode proporcionar renovação de ideias e formas de trabalhar…