UNIVERSIDADE UNIJORGE TRABALHO GAP 1

UNIVERSIDADE UNIJORGE

Curso Superior de Tecnologia em Gestão Ambiental

Análise das Ações de Desempenho Humano nas Organizações
Disciplina: Gestão e Avaliação de Pessoas

Aluno: Diórgenes Roberto de Jesus
Prof.ª: Dora Ribeiro

SALVADOR, MARÇO
2015

Diórgenes Roberto de Jesus

ANÁLISE DAS AÇÕES DE DESEMPENHO HUMANO NAS
ORGANIZAÇÕES

Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de

Gestão

Pessoas,

do

curso

e

Avaliação

CST

em

Ambiental,

da

Universidade

ministrada

pela

professora

Auxiliadora Ribeiro Silva.

SALVADOR, MARÇO
2015

de

Gestão
Unijorge,

–

Maria

APRESENTAÇÃO
A “DRJ Distribuidora de Alimentos S.A.”, com sede na Rua Estrada Boca da
Mata, s/n, Salvador-BA, CEP: 41340-100 é uma empresa de pequeno porte, que atua na área alimentícia desde 2000, tendo como principal objetivo, atender as demandas de suprir pequenos mercados nos bairros.
Tem exatamente 18 funcionários em sua unidade, sendo eles: (um Diretor, um
Gerente, dois Conferentes, dois auxiliares administrativos, dois Motoristas e 10
Carregadores). O processo de recrutamento e seleção acontece de forma simples, e muitas dessas contratações, se dão através de currículos entregues em suas unidades de Rh cadastrados pelo site da empresa ou por indicação. Após a seleção dos currículos que farão parte do processo de escolha, um auxiliar administrativo entra em contato por meio de telefone informando a primeira parte da seleção, agendando o dia, local e horário para a participação da mesma.

OBJETIVO
Esse trabalho de disciplina tem como objetivos: Ajudar a organização a alcançar e realizar os interesses almejados, proporcionar competitividade interna, oferecer suporte aos empregados para que esses sejam bem treinados e motivados, desenvolver e manter a qualidade de vida.
A gestão de pessoas visiona gerenciar a cooperação dos seus funcionários para alcançar os objetivos da empresa.
A expressão gestão de pessoas seria para substituir administração de recursos humanos (Gil 2001, p. 17).