Questionario De Departamento Pessoal

chega-se a uma pergunta: A Gestão por Competências nos Departamentos e Secretarias da Prefeitura da Lapa afetará positivamente no atendimento ao munícipe lapiano? No Capítulo 2 será comentado o que é um servidor público e seus deveres, como chegar a ser um servidor e desempenhar suas funções. Já no Capítulo 3 mostrará a Metodologia utilizada para a montagem deste trabalho, juntamente com a interpretação dos gráficos tabulados do questionário aplicado. Em seqüência têm-se as Considerações…

Atividade Avaliativa: Atividades Prático Supervisionado apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação das Técnicas de Administração Pessoal e Gestão de pessoas para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Jundiaí/SP 2012 RESUMO Para se manter em um alto padrão de qualidade, atualmente as empresas vem buscando um maior desenvolvimento e aumento

a avaliação dos benefícios com relação a saúde e a satisfação dos trabalhadores, obtidos com a implantação com o programa de ginástica laboral. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Estabelecer um programa de ginástica laboral que contemple a satisfação pessoal, o aumento da produtividade, e a melhoria da saúde e o clima psicossocial da empresa. Identificar através da avaliação, as disfunções posturais e verificar a redução de queixa em geral. Orientar posicionamentos mais adequados para o trabalho,

CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS DE IGARASSU-FACIG CURSO DE ADMINISTRAÇÃO OS CONFLITOS EXISTENTES ENTRE DEPARTAMENTO DE PESSOAL E O SETOR OPERACIONAL NA CIDADE DE IGARASSU IGARASSU 2013 OS CONFLITOS EXISTENTES ENTRE DEPARTAMENTO DE PESSOAL E O SETOR OPERACIONAL NA CIDADE DE IGARASSU Projeto de pesquisa apresentado à Faculdade de ciências Área de atuação: Os conflitos existentes entre os departamentos nas organizações. IGARASSU 2012 SUMÁRIO…

1999, p.61). A empresa constitui o ambiente dentro do qual as pessoas trabalham e vive uma boa parte de suas vidas. A maneira como esse ambiente é estruturado influencia na qualidade de vida dessas pessoas e no próprio comportamento e objetivos pessoais de cada ser humano. Organizações são compostas por pessoas e para o bom andamento do trabalho e da produção é necessário que as pessoas estejam bem colocadas na organização e estabeleçam um bom nível de convivência. Deste modo,…

serviço, mais também a mão de obra qualificada de sua equipe e um sistema de gestão bem elaborado facilitando assim que as informações chegue nas mãos do contador e do empresário com eficácia sem erros. 2. Desenvolvimento ] 2.1 Questionários 2.1.1 Questionário Profissional Contábil 1. Qual a Formação do Responsável pela contabilidade? R. Técnico em Contabilidade. 2. Qual o tempo de atuação na profissão? R. 20 anos de mercado. 3. Porque escolheu a…

sua elaboração ocorreu por meio do uso técnico de coletas de dados e observação dos participantes. A análise do fenômeno foi realizada por meio de levantamento de dados qualitativos e quantitativos. A coleta de dados neste estudo foi por meio de questionário com perguntas fechadas aos colaboradores da empresa, assim, avaliando os pontos relevantes considerado fundamental em relação a motivação, também foi aplicado uma entrevista com dois gerentes da Área comercial da empresa. Para…

constituída empresa desde 13/01/1997, atuando há 13 anos no poder público municipal. Estruturada da seguinte forma: Prefeito Municipal, Secretaria Municipal de Administração e Finanças, Saúde, Ação Social e Educação. E com os departamentos: Obras, Esporte, Agricultura, Pessoal, e Orçamento e Contabilidade, contabilizada pelo Sr Francisco Eremilton Silva Cavalcante, contador, contratado, registrado no CRC nº 5.913 – MA. INTRODUÇÃO O tema do Estágio é INSTRUMENTOS DE PLANEJAMENTO…

boa comunicação. A comunicação adequada possibilita estimular os colaboradores a alcançarem metas, manter um ambiente positivo e favorável ao desenvolvimento de qualquer atividade, além de proporcionar melhor qualidade das relações profissionais e pessoais entre todos os envolvidos no mecanismo da organização, por mais complexa que ela seja. Nesse sentido, a comunicação interna na empresa é tão importante quanto a comunicação institucional e a comunicação mercadológica (KUNSCH, 2003, p…

Souza... [et al.]. -- São Vicente, SP,2012. 76 f. : il. Orientador: profº Ms Alexandre Machado. Trabalho de Conclusão(Graduação). Curso Administração de Empresas, Faculdade de São Vicente – UNIBR, 2012. Inclui Bibliografia. Contém anexos. 1. Pessoal- Rotatividade. 2. Gestão de Pessoas. 3. Avaliação de Desempenho. I. Souza, Ana Paula Oliveira de. II. Santos, Cláudia Nascimento dos. III. Pádua. Leila Priscilla Brito de. IV. Cruz, Luciane de Pontes V. Santos, Sidnei Batista dos.…