Trabalho multidiciplinar

econômica, desta vez mundial. A pergunta que fica é a seguinte: houve mudança nos comportamentos organizacionais – nesses novos tempos de crise – ou eles são os mesmos? Para responder a essa questão, identificamos as posturas assinaladas por Toledo, em seu livro, e construímos um questionário que foi respondido por 183 profissionais de: micro, pequenas, médias e grandes empresas da região de Sorocaba e Itu. Seguem abaixo os resultados. 3 QUESTIONÁRIO Pesquisa : Comportamento Organizacional em época de crise econômica Composição da Amostra Por favor assinale nos quadros abaixo como sua empresa se classifica: SETOR DE ATUAÇÃO DA EMPRESA: 1 2 3 4 5 Indústria Comércio Serviços Pública Outro NÚMERO TOTAL DE FUNCIONÁRIOS DA EMPRESA? (INCLUINDO PRÓPRIOS E TERCEIROS) 6 7 8 9 Micro (até 19 funcionários) Pequena (entre 20 e 99 funcionários) Média (entre 100 e 499 funcionários Grande (acima de 500 funcionários) Questionário Por favor responda se os comportamentos abaixo foram ou não verificados na sua empresa nos últimos seis meses: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Percebo que houve redução do pessoal de staff (assessoria) Percebo uma certa desvalorização do pessoal de assessoria e concentração no pessoal de operação Percebo que marketing passou a ser sinônimo de vendas agressivas Percebo que a área de Recursos Humanos tornou-se mais defensiva e passou a ser sinônimo de controles rígidos Percebo que a área de finanças passou a exercer um controle mais rigido sobre as…

MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO PARA FORMAÇÃO PROFISSIONAL: UM DESAFIO PARA A EMPRESA Projeto apresentado a Professora Maria Isabel Correia do Curso de Graduação em Administração ministrado pela Faculdade de Ciências da Administração de Garanhuns – FAGA, como requisito para a conclusão disciplina de Metodologia da Pesquisa. SUMÁRIO 1. Introdução 03 2.…

monitoramento do pé diabético Marcio Carvalho1, Leila Silva1, Karla Rezende2 1 Departamento de Ciência da Computação e Estatística 2 Departamento de Medicina Universidade Federal de Sergipe (UFS) Campus Universitário “Prof. Aloísio Campos” CEP 49100-000, São Cristóvão – SE 1 {marcio,leila}@ufs.br, 2kfr@infonet.com.br Abstract. Diabetes Mellitus is a chronic degenerative disease accepted as a worldwide epidemic. The Diabetic Foot is one of the most fearful complications of…

1 Índice 2 Introdução O presente trabalho surge no âmbito de “Gestão de Recursos Humanos” tendo como objectivo desenvolver o tema “Avaliação de Desempenho”, em paralelo com o caso prático “Pé Leve”, posto isto o nosso trabalho vai estar divido em duas partes. A primeira parte irá debruçar- se sobre a teoria do tema, onde iremos explicar o conceito de Avaliação de Desempenho juntamente com a sua necessidade nas empresas no actual paradigma da gestão, vamos também referir…

Palavras34 Páginas Respostas Dpp Você acessou como THIAGO CARDOSO DE CASTRO SAIR Graduação GRADPPA5R_20131 Questionários Revisão da tentativa 2 Desenvolvimento Pessoal e Profissional_A4R_A5R Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 2 Terminar revisão Iniciado em quinta, 11 abril Você acessou como THIAGO CARDOSO DE CASTRO SAIR Graduação GRADPPA5R_20131 Questionários Revisão da tentativa 2 Desenvolvimento Pessoal e Profissional_A4R_A5R Questões para…

BÁSICA GRAVATAI/PE 2013 EDUARDO PROJETO DE PRÁTICAS PEDAGÓGICAS DO PROFESSOR QUE ATUA NA EDUCAÇÃO BÁSICA Projeto de prática apresentado á disciplina de Didática Geral, no curso de licenciatura em Educação Física da Centro universitário , como requisito avaliativo para unidade. Prof° . WAGNER MONTANHINI GRAVATAI/PE 2013 Introdução O presente projeto de prática foi elaborado para atender ao…

Sintomatologia dolorosa e fatores associados em bailarinos profissionais* Bianca Fontes Dore1 e Ricardo Oliveira Guerra2 RESUMO A sintomatologia dolorosa no esporte e na dança tem sido objeto de crescentes pesquisas nos últimos anos. Assim como os profissionais do esporte, os bailarinos profissionais apresentam dores e limiar de tolerância à dor elevados. É comum encontrarmos bailarinos com diversas lesões decorrentes do esforço excessivo. O objetivo do estudo foi investigar a…

elizângela lopes martins GISLAYNE BARREIRO LEITE ELAINE ALVES ATILIO CRISTIANE DIAS SOARES Gestão de negócios em centros de estética Questionário interdisciplinar em grupo, apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral no curso de Recursos estéticos aplicados aos tratamentos corporais; Comunicação e relações humanas; Fundamentos de gestão e marketing; Seminário temático …

Simone Guerra de Castro Medeiros. As atividades do Serviço Social na Defensoria Pública da União em Pernambuco – DPU/PE tiveram início há alguns meses, em agosto de 2010, com a nomeação da primeira assistente social da Instituição. Portanto, desde então, está em fase de implementação, respaldado na busca pela construção de um projeto profissional compromissado com os anseios ético-políticos da profissão. Tem se empenhado em fazer valer os princípios fundamentais do Código de Ética…

governamentais, através de ferramentas de gestão, vem ao encontro desta necessidade. Neste sentido, a Gestão de Pessoas surge como recurso estratégico para o alcance da melhoria dos processos de trabalho e, por extensão, da qualidade dos serviços públicos. A partir desta premissa, estudos sobre os fatores motivacionais que favoreçam o engajamento dos colaboradores no desenvolvimento de projetos institucionais são de suma importância para a adoção de iniciativas que a gestão pode…