Questionario De Competencias Profissionais

da disciplina de Competências Profissionais. Orientadora: Profª Juliana Duarte Goiânia – Goiás Abril / 2015 Sumário Introdução ......... ......................................................................................................04 Como se deu a regulamentação da profissão ............. ........................................05 Regulamentação da Profissão: Lei 8.662 – Competências e Atribuições ......07 Atribuição que não compete ao exercício profissional do…

GESTÃO DE PESSOAS EM ENFERMAGEM: construção do perfil profissional, recrutamento e seleção, educação continuada/permanente. Objetivos: Compreender os processos de: construção do perfil profissional, recrutamento e seleção do pessoal de enfermagem; Compreender a educação continuada/permanente como estratégia para o treinamento, desenvolvimento e aprimoramento das ações individuais e em equipe no trabalho em enfermagem. No inicio deste século as mudanças econômicas, tecnológicas, sociais

A avaliação 360º graus, segundo artigo publicado no jornal El Global, de Madrid, Espanha, em 22.10.2001, é um sistema de avaliação em que se valorizam a conduta, habilidade e competências dos indivíduos e se está orientado ao desenvolvimento de competências, permitindo encontrar os elementos que o ajudem a incrementar e melhorar o desempenho de suas tarefas. No artigo “Cresça com o FeedBack 360º”, de Eliane Pelegrino …

Mobilização de competências nas atividades profissionais dos egressos de um programa de formação e aperfeiçoamento* Carla Patrícia Bahry** Suzana da Rosa Tolfo*** S U M Á R I O : 1. Introdução; 2. A abordagem das competências; 3. Programas de treinamento e desenvolvimento: caracterização e avaliação; 4. Método; 5. Descrição da organização estudada e de seu Programa de Formação e Aperfeiçoamento em Nível Superior; 6. Resultados; 7. Conclusões. S U M M A R Y : 1. Introduction; 2.…

Direito Tributário 2014: Questionário da Unidade 1 http://moodle.escola.mpu.mp.br/mod/quiz/review.php?attempt=74793 Você acessou como KATIA CILENE DO NASCIMENTO SIQUEIRA (Sair) EAD-ESMPU ► Direito Tributário 2014 ► Questionários ► Questionário da Unidade 1 ► Revisão da tentativa 1 Questionário da Unidade 1 Revisão da tentativa 1 Iniciado em Completado em Tempo empregado Notas Participação 1 Notas: --/1 sexta, 3 outubro 2014, 05:55 sexta, 3 outubro 2014,…

organizações. O objetivo do estudo foi sugerir uma forma adequada para se colocar em prática os processos de gestão de pessoas. Foi realizada uma pesquisa exploratória e qualitativa, a coleta de dados deu-se através de fontes primárias com entrevista e questionários, realizando-se uma análise interpretativa. Com a análise dos dados foi visualizada a necessidade de elaboração de uma gestão estratégica na empresa e um planejamento de Gestão de Pessoas voltado aos objetivos organizacionais.…

onde melhor lhes convier. Continuam a aprender enquanto cumprem os respectivos compromissos profissionais, familiares ou comunitários. Os que vivem em áreas remotas ou com facilidades de transporte limitadas podem estudar cursos que, de outra forma, estariam inacessíveis. O EAD pode facultar uma série de oportunidades de estudo (acadêmico, técnico/profissional, desenvolvimento pessoal e profissional, educação básica) para toda uma gama de alunos (jovens adultos, adultos que…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1.1 Problema de pesquisa 1.2 Objetivo geral 1.3 Objetivos específicos 1.4 Justificativa 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 2.1 Talentos e suas competências 2.1.1 Práticas para atrair e reter talentos 2.1.2 Remuneração 2.1.3 Salário 2.1.4 Diferença entre remuneração e salário 2.1.5 Remuneração estratégica 2.1.6 Remuneração funcional ou tradicional 2.1.7 Benefícios sociais na organização 3. METODOLOGIA 4. ANÁLISE DE RESULTADOS 5. CONSIDERAÇOES FINAIS

Aspectos Éticos A) Quanto ao risco Haverá riscos mínimos, podem se sentir constrangidas em responder alguma pergunta, mas não trará riscos físicos ou mentais. B) Quanto aos benefícios O projeto terá como meta avaliar as competências desenvolvidas, na prática, pelos enfermeiros durante a assistência do pré natal, tais como conhecer como é realizado o atendimento no pré-natal na ESF no Paço do Lumiar, identificar as dificuldades e facilidade encontradas pelos enfermeiros durante

nos dirigimos para a consecução de um objetivo que nos realize. Um desafio para as organizações é a preparação de uma equipe de trabalho que mantenha as competências adequadas em um cenário de mudanças constantes; e este pode ser o fator crítico para seu sucesso. Neste contexto, temos uma pergunta a responder: Como identificar as competências que farão a diferença para o sucesso do negócio a tempo de preparar as pessoas para realizar os objetivos estratégicos com alto desempenho? Em…