Questionario De Competencias Profissionais

tributários, custos de estoque ou custos de transporte, são “um bom chamariz” para os grandes empresários, já que reduzindo custos torna-os mais competitivos, podendo aumentar a margem de lucro, bem como o retorno sobre o capital do acionista. O profissional de logística, com a integração dos processos ao longo da cadeia de suprimento, passou a enxergá-la em toda sua plenitude, de forma estratégica, buscando os melhores resultados possíveis em termos de redução de custos, de diminuição…

retenção e desenvolvimento dentro das empresas, nada mais coerente de conhecer cada vez melhor a geração y. Geração esta que tem no trabalho além da fonte de satisfação a busca do continuo aprendizado, visando equilibrar os aspectos pessoais e profissionais. (LOMBARDIA et al. 2008; VELOSO et al., 2008). Como diretora da empresa, Psicóloga e Mestre em Administração Estratégica, fiz a condução da pesquisa junto com minha equipe. Convidamos pessoas que trabalham aqui em nossa…

isso as empresas contam com ferramentas de gestão capazes de, fomentar resultados satisfatórios. Para compreender um pouco mais, algumas destas ferramentas, como treinamento e desenvolvimento de pessoal, recrutamento e seleção, remuneração por competências e por habilidade, e por fim o sistema de avaliação 360, graus, o (feedback).O desenho do programa de treinamento refere-se ao planejamento das ações de treinamento a partir do diagnostico das necessidades. Este deve estar associado as…

informações pesquisadas. Competências e habilidades As atividades propiciarão ao aluno: •Desenvolver competências para trabalhar em equipe. •Experienciar uma atividade de pesquisa. •Desenvolver a capacidade de reflexão crítica sobre a teoria e prática nos conceitos referentes às áreas de atuação e perfil do administrador. Introdução As atividades aqui propostas têm como objetivos o estímulo à auto-aprendizagem e a aproximação do aluno com a realidade profissional da…

Decisões; Identificar o ambiente profissional onde são utilizados os principais índices de avaliação financeira de mercado; Utilizar os indicadores financeiros como instrumento de suporte à tomada de decisões; COMPETÊNCIAS/HABILIDADES: As atividades propiciarão ao aluno: Desenvolver competências para trabalhar em atividades que estejam vinculadas a Análise das Demonstrações Financeiras; Vivenciar uma atividade de investigação/pesquisa de cunho prático-profissional;…

alvo e melhorar o desempenho e não causar “más” impressões no colaborador. Muitos executivos não gostam de dar o feedback, pois temem que os comentários bem intencionados sejam vistos como criticas pessoais e por isso evitam apontar falhas. Profissionais eficientes devem dar feedback todos os dias, isso significa distribuir elogios merecidos, observações neutras e ate um aviso mais serio, o ideal é que os aspectos positivos se sobreponham a todos os outros, afinal ninguém os elogios recebidos.

Identificar o ambiente profissional onde são utilizados os principais índices de avaliação financeira de mercado; • Utilizar os indicadores financeiros como instrumento de suporte à tomada de decisões; COMPETÊNCIAS/HABILIDADES: As atividades propiciarão ao aluno: • Desenvolver competências para trabalhar em atividades que estejam vinculadas a Análise das Demonstrações Financeiras; • Vivenciar uma atividade de investigação/pesquisa de cunho prático-profissional; • Desenvolver…

Universidade do Minho ESCOLA DE ECONOMIA E GESTÃO O DESEMPENHO DOS PROFISSIONAIS DA FORMAÇÃO PROFISSIONAL: UM ESTUDO DE ÂMBITO REGIONAL Dissertação de Mestrado para a obtenção do grau de Mestre em Gestão de Recursos Humanos, apresentada na Universidade do Minho, pela Licenciada Carla Cristina Gonçalves da Costa Teixeira Neves, sob a orientação do Professor Doutor Orlando Petiz Pereira, do Departamento de Economia, da Escola de Economia Gestão, da Universidade do Minho.…

QUALIDADE NO ATENDIMENTO DOS PROFISSIONAIS DA SAÚDE E CONDIÇÕES FÍSICAS RESUMO Este artigo é resultado de pesquisa realizada com alunos de enfermagem tendo como objetivo investigar as relações entre o atendimento do posto de saúde e o local. Os dados foram coletados através de questionário aplicado com usuários do posto. Os resultados revelam que os usuários estão insatisfeitos com o número de consultas diariamente. Aborda-se a visão dos usuários sobre fatores que influenciam a…

de desempenho que tem por objetivo contribuir para o desenvolvimento de competências essenciais dos colaboradores. Na avaliação 360º, o colaborador recebe feedbacks simultâneos de diversas fontes ao seu redor (daí o nome 360º). Como funciona a Avaliação 360º Como funciona a Avaliação 360º Geralmente a avaliação é feita por meio de um questionário específico, que visa descrever os comportamentos e competências considerados essenciais pela organização, a fim de facilitar o…