Questionario De Competencias Profissionais

carreira, possibilitando investir em novas correntes e aprimorar a formação do futuro profissional. Para o graduando, se torna mais claro o que o mercado espera dele e, assim, indica os pontos críticos para o seu desenvolvimento. Dessa forma, foi feita uma pesquisa com os egressos do curso de Engenharia de Produção da Universidade Federal de Santa Catarina para entender o que atualmente se busca em um profissional dessa área, os campos em expansão, as relações de competição e as…

das organizações através da competência e agilidade. Tem-se como objetivo geral investigar as formas de valorização do capital intelectual nas empresas de contabilidade. Com uma pesquisa descritiva e abordagem qualitativa, desenvolverá um estudo de caso com questionário socioeconômico. Espera-se uma apuração melhor sobre os capitais humano e intelectual, para mostrar o quão necessário as adaptações para sua valorização. Palavras-chave: Capital. Valorização. Competência. Intangível.…

ser aplicados nas instituições; Utilizar os conceitos, controles e modelos na gestão e controle das instituições. COMPETÊNCIAS/ HABILIDADES As atividades propiciarão ao aluno: • • • Desenvolver competências para trabalhar em atividades que estejam vinculadas ao Planejamento e Controle Financeiro; Vivenciar uma atividade de investigação/pesquisa de cunho prático-profissional; Desenvolver a capacidade de reflexão crítica sobre a teoria e prática no que tange aos diversos…

5------------------------------------------------O treinamento 3.6------------------------------------------------Mensuração do Treinamento 4--------------------------------------------------Apêndice I – Questionário I 5---------------------------------------------------Apêndice II – Questionário II 6------------------------------------------------------Tabulação do Resultado da Pesquisa 7------------------------------------------------------Considerações Finais …

• Identificar o ambiente profissional onde são utilizados os principais índices de avaliação financeira de mercado; • Utilizar os indicadores financeiros como instrumento de suporte à tomada de decisões; COMPETÊNCIAS/HABILIDADES: As atividades propiciarão ao aluno: • Desenvolver competências para trabalhar em atividades que estejam vinculadas a Análise das Demonstrações Financeiras; • Vivenciar uma atividade de investigação/pesquisa de cunho prático-profissional; • Desenvolver…

estabelecidos pelas resoluções CFC n°750/93 e 774/94. Sendo específico verificar a satisfação dos recém-formados, descrever os princípios contábeis e a importância da aplicabilidade no mercado de trabalho.A pesquisa realizada foi a campo, por meio de questionário, o qual foi elaborado com dez questões fechadas, utilizando de teor quantitativa exploratória, realizada em todos os escritórios contábeis no município de Nova Brasilândia, no qual foram escolhidos de forma aleatória, ocorrendo…

DESEMPENHO PROFISSIONAL DO CONTADOR EM RELAÇÃO À NECESSIDADE DE UMA MICROEMPRESA DO MUNICÍPIO DE FRANCISCO BELTRÃO Aline Andréia Potratz (1); Andréia dos Santos (1); Débora Cristina Felisberto (1); Jéssica Brunherotto Cardoso (1); Karine Thaís Rosa (1); Dra. Vânia Lionço (2). (1) Acadêmicos do Curso Ciências Contábeis da UTFPR – Campus de Pato Branco. (2) Professora Orientadora do Projeto e Artigo. alineandreia@hotmail.com; andreiadossantoscosta@hotmail.com…

um dos maiores geradores de empregos na nação, a construção civil apresenta dificuldades de desenvolvimento e introdução de novas tecnologias, enfrentando déficit de mão de obra escolarizada e qualificada (Ferraz e Oliveira, 2012). A educação profissional técnica de nível médio na área de edificações visa preencher essa lacuna, de maneira a realizar uma prática educativa capaz de integrar ciência e cultura, objetivando contextualizar o aluno tanto aos saberes necessários à formação…

Humanos Recrutamento e Seleção Adriana Stoller Deilcilene Oliveira Campos dos Goytacazes, RJ (2012) I. Introdução 1. Conceitos Básicos O processo de Recrutamento e Seleção de pessoal tem por objetivo atrair e selecionar os profissionais mais adequados para o desempenho de uma determinada função, em uma organização. Este processo é importante até mesmo antes da existência da organização, tendo em vista que, para a implantação de um empreendimento é necessário que…

Comunicação ............................................ 9 QUADRO 2 – Faixa Etária ........................................................................................ 22 QUADRO 3 – Competências em Comunicação ....................................................... 23 LISTA DE GRÁFICOS GRÁFICO 1 – Experiência Profissional ................................................................... 21 GRÁFICO 2 – Homens x Mulheres…