Questionario De Clima Organizacional Do Banco Do Brasil

DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA DE MINAS GERAIS BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO Isabella Cardoso Amaral PERCEPÇÕES SOBRE A PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL: Estudo de caso na ALFA Belo Horizonte 2013 Isabella Cardoso Amaral PERCEPÇÕES SOBRE A PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL: Estudo de caso na ALFA Trabalho de conclusão de curso apresentado no Curso de Graduação em Administração do Centro…

desenvolvidas na empresa Banco da Amazônia S/A,– Guarai - To, analisando os principais aspectos da empresa, tais como: missão, visão, objetivos, caracterização da organização, apresentação do diagnóstico empresarial, dentre outros. 1.1 MISSÃO DA EMPRESA A Missão espelha a razão de ser da organização. Com o propósito de torná-la mais sucinta, objetiva, de fácil compreensão e memorização, bem como de manter o vínculo com a realidade e destacar os papeis público e privado do Banco, a…

gerente ou chefias formais, assumirem este lugar, que extrapola o cargo legitimado pela hierarquia na organização. Este trabalho foi realizado a partir de um estudo de caso, efetuado em três agências no Banco do Brasil, no estado de Santa Catarina. A coleta de dados foi feita através de um questionário referente ao tema. A análise dos resultados apontou que a relação entre os superiores e subordinados dessas agências é motivadora, graças ao estilo de liderança adotado pelos…

a nova ordem é a competitividade da empresa através da qualidade e produtividade das pessoas, sendo uma das atribuições da área de gestão de pessoas, trabalhar a relação empresa-empregado, no intuito de alinhar os objetivos individuais com os organizacionais. As empresas são gerenciadas por pessoas. Elas representam um recurso estratégico único das organizações. Por isso, entender suas preocupações, aspirações e competências é essencial para determinar a posição e as opções…

....................................................................................................... 14 3 2.1 População e Amostra ........................................................................................ 14 2.2 Questionário...................................................................................................... 22 2.3 Procedimento .................................................................................................... 23…

Humanos da empresa Automation Brasil. Realizamos uma pesquisa de clima organizacional entre os colaboradores e tivemos um relato dos aspectos favoráveis e desfavoráveis. Este levantamento foi feito através de questionário e foram avaliados dados quantitativos e qualitativos, a fim de examinar as causas dos problemas. Através do diagnóstico, pudemos conhecer os problemas e elaborar um plano de ação para minimizar os problemas detectados. A pesquisa de clima organizacional, enquanto…

uma empresa dinâmica e tem o objetivo de evoluir continuamente aprimorando sua oferta de produtos e serviços em prol do atendimento das necessidades do mercado. Com a experiência de parcerias de sucesso com clientes como Ampla, SESC, SENAC e Banco do Brasil, entre outros, a Inovar envolve soluções totalmente customizadas, com um diferencial: vocação para servir. A Inovar é uma empresa fiel aos seus valores: profissionalismo, ética, empreendedorismo, transparência, dinamismo e respeito…

método empregou uma pesquisa de tipo conclusiva, caracterizada como quantitativa. Foram entrevistados 182 funcionários de uma grande empresa madeireira do oeste de Santa Catarina. Os resultados, após análise de regressão, identificaram que clima organizacional, benefícios sociais e remuneração para o trabalho foram as variáveis que tiveram uma relação positiva e significativa com a satisfação no trabalho. Considerações finais e sugestões para pesquisas futuras encerram a parte final …

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO: 5 2.1 Contexto Econômico Atual do Brasil 5 2.2 A influência da crise europeia no Brasil 5 2.3 O Contexto Econômico Atual na Região Sudeste 6 2.4 Caracterização da Empresa Escolhida – Roberto Araújo Martins Cavalcanti - EPP 7 2.5 Teorias da Administração - Empresa 11 2.6 Relações Interpessoais 12 2.6.1 Processo de Comunicação na Empresa 12 2.7 Portal Corporativo 14 CONCLUSÃO:

AA IMPORTÂNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL: um Estudo de Caso com os colaboradores da empresa CASSI/RN ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ Andicléia Tomaz Paulino1 Rosângela de Menezes Cortes Bezerra2 RESUMO Reflete-se sobre a importância que o clima organizacional exerce sobre a satisfação das pessoas dentro das organizações. A pesquisa foi realizada com colaboradores da empresa CASSI/RN, que atua no ramo de saúde. O método de pesquisa utilizado foi um estudo descritivo e…