Questionario De Clima Organizacional Do Banco Do Brasil

..................................................6 Estrutura Organizacional ......................................................................................9 Cultura Organizacional........................................................................................11 Clima Organizacional .........................................................................................11 Pesquisa: Comunicação organizacional…

3 lojas, com 272 funcionários atuantes. O processo de recrutamento e seleção, hoje, está cada vez mais rigoroso, pois o talento profissional pode decidir o rumo do sucesso de uma empresa. Com uma pesquisa exploratória descritiva, através de questionários para obtenção dos dados, realizado com os responsáveis na área de recrutamento e seleção de pessoal. A pesquisa proporciona como resultado a necessidade da empresa pesquisada em ter um profissional qualificado desempenhando sua…

empresarial de uma construtora no município de Hidrolândia GO, onde permitiu conhecer os diversos aspectos característicos da mesma em seu ambiente interno, visando identificar problemas e oportunidades de intervenção. Foram abordados através de um questionário semiestruturado os principais fatores para obter um diagnostico empresarial, como gestão de pessoas, técnicas de administração pessoal, recrutamento e seleção, saúde e segurança do trabalho, e relações sindicais e negociações…

RA: 345418 Silvana de A. Rocha RA: 345710 Simone Cordeiro RA: 300143 Zenaide Pontes Salvador RA: 32743 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: FILON CONFECÇÕES LTDA. Ednaldo Pereira da Silva RA: 332398 Elza Aparecida B. S. Pecois RA: 327900 Luciano Costa de Oliveira RA: 345418 Silvana de A. Rocha RA: 345710…

trabalhador na situação de trabalho. Ele propõe oito categorias conceituais que são consideradas como modelos de análises sobre qualidade de vida no trabalho. Cada critério resulta em alguns indicadores da QVT e pode ser considerado o mais usado no Brasil. São elas: • Compensação justa e adequada • Condições de segurança e saúde no trabalho • Oportunidade imediata para a utilização e desenvolvimento da capacidade humana • Oportunidade futura para crescimento contínuo e

MARCIO MAGNANI IDENTIFICAÇÃO DE FATORES CRÍTICOS DE SUCESSO PARA FORMULAÇÃO DE ESTRATÉGIAS QUE MINIMIZEM A PERDA DE COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL DE UM CENTRO DE P&D AGROPECUÁRIO Tese apresentada ao Programa de PósGraduação em Engenharia de Produção do Departamento de Engenharia de Produção e Sistemas da Universidade Federal de Santa Catarina, como requisito parcial para a obtenção do título de Doutor em Engenharia de Produção. Orientador Nelci Moreira de Barros, Dr Eng.…

KAISER Título do trabalho: Diagnóstico Organizacional da Concessionária Motodez Ltda Carazinho Outubro - 2012 JULIANA MARIA KAISER Título do Trabalho: Diagnóstico Organizacional Concessionária Motodez Ltda…

amplo trabalho de desenvolvimento que é realizado em toda a empresa. A Bunge Alimentos tem uma preocupação constante com a satisfação dos colaboradores. Realiza pesquisas internas de clima e com base no resultado das pesquisas desenvolve um amplo trabalho de gestão do clima, denominado Clima Bunge, com ações de melhorias e campanhas nacionais com participação de todos os colaboradores e parceiros. Participa também de pesquisas externas das melhores empresas…

querer mais satisfação e motivação para trabalharem nas empresas. Foi nesse cenário que surgiu o endomarketing, ferramenta de gestão estratégica para alinhar, sintonizar e sincronizar empresa, colaboradores e clientes. Além de aperfeiçoar o clima organizacional, ligando cada vez mais o colaborador à empresa, ainda busca atender as necessidades dos clientes. Ou seja, é uma ferramenta que auxilia os gerentes a valorizarem as pessoas, motivando-as a ter comportamentos inovadores e criativos…

prisma, estudou-se o tema junto a setenta e quatro funcionários de uma empresa terceirizada. Trata-se de uma pesquisa exploratória que conceitua qualidade de vida no trabalho em empresas terceirizadas por meio de levantamento de dados obtidos com questionários dirigidos a seus funcionários. Neste estudo, utilizou-se de um modelo adaptado e validado do Job Diagnostic Survey (JDS) de Hackman e Oldham. A tabulação e tratamento dos dados da pesquisa foram realizados utilizandose o software…