Questionario De Clima Organizacional Do Banco Do Brasil

Também segundo os critérios do SEBRAE, em relação ao número de funcionários, a empresa enquadra-se como Micro Empresa, pois conta com nove funcionários. 2. Levantamento da estrutura organizacional. O que pudemos observar na Infocurso, é que não existe uma preocupação clara em relação à estrutura organizacional, mas através das entrevistas, concluímos que o funcional é o mais próximo do praticado pela empresa, levando em conta características como autoridade dividida, linha direta de…

essa exclusividade na área postal, os correios atuam na área de encomendas e em serviços bancários com o Banco Postal que não fazem parte do monopólio. Na verdade, a empresa tem vários concorrentes, tanto internacionais, como nacionais e locais. O exemplo disso, podemos citar um gigante do ramo de logística, à Empresa Americana “FEDEX”, que vem ganhando mercado no Brasil. No entanto, embora existam concorrentes, é apenas a ECT que possui uma rede de entregas que…

município de Bambuí/MG, quanto as suas competências, atividades e planejamento estratégico. Como instrumentos de pesquisa foram utilizados questionários semi-estruturados aos colaboradores, e foi realizada entrevista junto ao gerente da filial. Após realização da pesquisa foi constatado que a empresa utiliza como principal fonte de recrutamento seu banco de dados e anúncios em rádio, onde os candidatos para serem contratados passam por análise de currículos, seguido de entrevistas e…

franquia que sua cede fica localizada em Campinas - SP. A People abrange hoje mais de 100 unidades espalhadas pelo Brasil. Ela é uma escola de capacitação profissional e dentro do seu leque de cursos conta com Idiomas - Informática e Administrativos. A People faz parte do grupo PERSON que a 300 anos é a maior editora de materiais didáticos para o ensino da língua Inglesa. No Brasil começou comercializando livros na década de 1970 e hoje além de materiais didáticos e paradidáticos…

Programa de Formação e Aperfeiçoamento em Nível Superior do Banco do Brasil, mestres ou doutores, percebem a mobilização, nos cargos em que estão alocados, das competências desenvolvi- * Artigo recebido em out. 2005 e aceito em ago. 2006. ** Mestre em administração de empresas pela UFSC; analista da Universidade Corporativa Banco do Brasil. Endereço: SMDB, conj. 12B, lote 3, casa C — Lago Sul — CEP 71680-122, Brasília, DF, Brasil. E-mail: carlabahry@yahoo.com.br. *** Mestre em…

Daniela Poline FRAGA Francine Nogueira de O. OLÍMPIO Marina Haro M. ALLGAYER PESQUISA DE CLIMA COMO FERRAMENTA DE DIAGNÓSTICO DO AMBIENTE ORGANIZACIONAL CASE: GAUGE COMUNICAÇÃO SÃO JOSÉ DOS CAMPOS - SP 2012 Ana Paula de Camargo OLIVEIRA Daniela Poline FRAGA Francine Nogueira de O. OLÍMPIO Marina Haro M. ALLGAYER PESQUISA DE CLIMA COMO FERRAMENTA DE DIAGNÓSTICO DO AMBIENTE ORGANIZACIONAL CASE: GAUGE COMUNICAÇÃO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à…

APARÍCIO CARVALHO CURSO: GESTÃO COMERCIAL 3º PERÍODO DOCENTE: DAMIANO MIOTTI ACADÊMICO: GABRIELLA HOLANDA C. DE SOUZA·. DISCIPLINA: INOVAÇÃO E MUDANÇA ORGANIZACIONAL TEMA: QUESTIONÁRIO PORTO VELHO, 28 DE FEVEREIRO DE 2013. GABRIELLA HOLANDA CUNHA DE SOUZA TRABALHO DE INOVAÇÃO E MUDANÇA ORGANIZACIONAL TEMA: QUESTIONÁRIO “Inovação é a exploração com sucesso de novas ideias” (Grupo Instituto Inovação). “Inovação é a exploração com sucesso de novas ideias”…

TEMA E, TAMBÉM, DEMONSTRAR A IMPORTÂNCIA DAS EMPRESAS TRABALHAREM AS AÇÕES ESTRATÉGICAS QUE CONTRIBUEM PARA O DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL DOS COLABORADORES. FORAM ESTUDADOS AUTORES DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, CLIMA ORGANIZACIONAL E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO. A SITUAÇÃO PROBLEMÁTICA E, TAMBÉM O OBJETIVO DO ESTUDO BUSCARAM RESPONDER AO SEGUINTE QUESTIONAMENTO: QUAL É O GRAU DE SATISFAÇÃO E IMPORTÂNCIA DOS FUNCIONÁRIOS DA MATRIZ DA AGIPLAN SOBRE…

das atividades econômicas predominantes no estado. O foco do trabalho será o estudo de toda a estrutura organizacional da empresa, enfatizando os setores de RH, Financeiro, T. I. e Marketing, utilizando fundamentos estatísticos para mostrar de forma quantitativa os resultados encontrados. Para a coleta de dados, serão realizadas visitas à empresa em questão e aplicados questionários com os funcionários e clientes, bem como entrevistas com os diretores da empresa e os gestores…

–Diagnóstico de Empresa Jacareí/SP -2012 INTRODUÇÃO As empresas estão inseridas em ambiente em constante mudança,influenciado e sofrendo influência deste e ,portanto ,aprendendo e ensinando ou,em outras palavras,temos a aprendizagem organizacional,em que todos os agentes estão envolvidos e os trabalhadores do conhecimento apresentam um diferencial:trabalham melhor em equipe.Ao longo da história,foram muitos os estudiosos que buscam entender a dinâmica das organizações ,o…