Diannóstico de empresa

Universidade Anhanguera-Uniderp
Centro de Educação á Distância

PMA ll – O Diagnóstico de Empresa-Tecnologia de Recursos Humanos
Profª tutora a distância:Roberta M.C Chaves
Profª tutora Presencial:Luciana Vieira da Costa

Adriana Aparecida Ribeiro-RA -3301499945
Ana Cristina Augusto -RA-4300077740 Alex Sander Guardia –RA - 3326044183 Rosa Teodora de Oliveira – RA-3301502978

PMA Parcial ll –Diagnóstico de Empresa
Jacareí/SP -2012

INTRODUÇÃO

As empresas estão inseridas em ambiente em constante mudança,influenciado e sofrendo influência deste e ,portanto ,aprendendo e ensinando ou,em outras palavras,temos a aprendizagem organizacional,em que todos os agentes estão envolvidos e os trabalhadores do conhecimento apresentam um diferencial:trabalham melhor em equipe.Ao longo da história,foram muitos os estudiosos que buscam entender a dinâmica das organizações ,o que resultou em escolas e teorias da Administração ,que iluminaram os efeitos e buscaram as causas de cada fenômenos.Contudo ,as teorias de Administração continuam evoluindo ,na busca por maior entendimento e conhecimento e consequente sucesso e perenidade das organizações.uma das ferramentas que auxiliam a empresa é o diagnóstico organizacional ,que possibilita prover informações estratégicas para os administradores decidirem que atitudes tomarem a favor da empresa.
No diagnóstico organizacional a abordagem sistêmica é o fator principal que possibilita atingir os objetivos desenhados pelos gestores da empresa.São analisadas todas as áreas da instituição com finalidade de descobrir os pontos fracos e fortes que elas apresentam,na oportunidade serão feitos ajustes e implantadas novas técnicas na dinâmica dos processos internos da empresa.
Através do diagnóstico organizacional,diferentes modelos de gestão serão implantados o que possibilitará um novo comportamento empresarial,resultados e longevidade