Questionario De Avaliação De Controle Interno

ETAPA 2: Recrutamento e Seleção Questionário aplicado ao Gestor para identificar processo de Recrutamento e Seleção: Obs: Os processos aplicados são para recrutamento e seleção para o cargo de Vendedor externo. Entrevista /questionário aplicado ao gerente de vendas, diretor administrativo junto com o assistente de Recursos Humanos. 1) A organização possui recrutamento interno? Resposta: o índice de recrutamento interno é mínimo, mais ou menos de 5%, feito apenas quando

entrevistas com gestores, observação local e questionários com os colaboradores e clientes da empresa. Posteriormente, foi realizada a análise dos dados, e por fim a elaboração da proposta de planejamento adequado à empresa, que se estabelece em quatro etapas, sendo a primeira a análise organizacional, a segunda a definição das diretrizes organizacionais, a terceira trata de identificar as estratégias adequadas à empresa e por último o controle e avaliação das estratégias. Palavras…

dos Resultados 7 Diagnóstico 7 Plano de Melhorias 8 Planejamento Estratégico: Publico Interno e Comunicação 8 Desenvolvimento: Processos, competências, normas regulamentares, TI (Tecnologia da Informação), Ferramentas de Apoio. 8 Controle: Indicadores de Satisfação do cliente interno e externo 8 Ações: Corretivas, Preventivas e melhorias. 5 ETAPAS do (PDCA)...9 Definição do Problema: Implantar um sistema interno de informações para facilitar o conhecimento de cada serviço e setor. Super…

Documentação Questionários à distância Verifica a adequação do ponto de controle aos parâmetros de controle interno (segurança física, lógica, eficácia, eficiência, etc). Analisa: * Segurança em redes de computadores * Segurança do centro de computação * Eficiência no uso de recursos computacionais * Eficácia de sistemas aplicativos * Análise do ponto de controle * Elaboração do questionário * Seleção dos profissionais que irão responder o…

FACULDADE DE FORTALEZA FLUXO DE CAIXA COMO INSTRUMENTO DE CONTROLE GERENCIAL PARA TOMADA DE DECISÃO Artigo Científico apresentado à Faculdade de Fortaleza,FAFOR como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientadora: Luciana Nepomuceno Resumo O objetivo da pesquisa apresentada neste trabalho foi analisar, a partir da literatura e do estudo de caso,o uso do fluxo de caixa como ferramenta de controle gerencial para tomada de decisão em uma…

SUMÁRIO RESUMO................................................................04 1. INTRODUÇÃO.................................................06 2. AVALIAÇÃO AMBIENTAL INICIAL............08 2.1 Princípios do Sistema de Gestão Ambiental segundo a norma NBR ISO 14001.........................11 3. METODOLOGIA...............................................17 4. RESULTADOS: O caso da empresa Alfa S.A. do ramo metalúrgico.................................................

............................. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Vinicius MarcoS Do Nascimento tobias – RA 252182014 SUELI APARECIDA RIBEIRO LOPES-RA 283092014 ............................................................................................................................... Guarulhos 2015 vinicius marcos do nascimento tobias PORTIFÓLIO 1 Avaliação de Desempenho Trabalho apresentado ao Curso Avaliação de Desempenho da…

substantivos”. Na definição de Cook e Winkle (1979) “esses métodos de se reunirem evidenciais denomina-se, conjuntamente, procedimentos de auditoria”. Os testes de observância visam à obtenção de razoável segurança de que os procedimentos de controle interno estabelecidos pela administração estão em efetivo funcionamento e cumprimento. Os testes substantivos visam à obtenção de evidência quanto à suficiência, exatidão e validade dos dados produzidos pelo sistema contábil da entidade,…

administração, tais como: planejamento e estratégia, organização, direção, controle, administração de operações, administração de marketing, administração de recursos humanos e financeiros. Para isso foi utilizado o método de questionário, através do livro: Administração: Teoria e Prática no Contexto Brasileiro dos autores Filipe Sobral e Alketa Peci, editora Pearson Prentice Hall, 2008, aplicado na empresa. Com o questionário foi possível interpretar e diagnosticar os procedimentos e…

---------------------------------------------------------------------- PAG 04 MODERNA GESTÃO DE PESSOAS ------------------------------------------------------ PAG 04 FILME TEMPOS MODERNOS ------------------------------------------------------------- PAG 04 QUESTIONÁRIO DIRETIVO---------------------------------------------------------------- PAG 05 PLANO DE AÇÃO ----------------------------------------------------------------------------- PAG 06 RELAÇÕES DO GESTOR COM O EMPREGADO…