TRABALHO DE RECUSOS HUMANOS
1907 palavras
8 páginas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERPCURSO DE ADMINISTRAÇÃO 6° SEMESTRE
ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
EQUIPE:
ANTONIA SILVANA DA PAIXÃO MACHADO RA: 367826
DAYNA RALINE VIEIRA MARTINS RA: 388149
JÉSSICA DE KÁSSIA GARCIA GOMES RA: 370919
RAYANA RAISSA FIGUEIREDO FERREIRA RA: 381346
SILVIA CRISTINA CARDOSO BARROS VALE RA: 381559
SUELLEN MILLER SANTOS RA: 400130
PROFESSOR TUTOR PRESIDÊNCIAL REGINALDO CAMELO
PROFESSOR A DISTÂNCIA RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE
Ananindeua, 2014
INDICE
INTRODUÇÃO -------------------------------------------------------------------------------- PAG 03
GESTÃO DE PESSOAS ---------------------------------------------------------------------- PAG 04
MODERNA GESTÃO DE PESSOAS ------------------------------------------------------ PAG 04
FILME TEMPOS MODERNOS ------------------------------------------------------------- PAG 04
QUESTIONÁRIO DIRETIVO---------------------------------------------------------------- PAG 05
PLANO DE AÇÃO ----------------------------------------------------------------------------- PAG 06
RELAÇÕES DO GESTOR COM O EMPREGADO -------------------------------------- PAG 07
MEDIDAS DE PREVENÇÃO E SAÚDE-------------------------------------------------- PAG 08
CONCLUSÃO ----------------------------------------------------------------------------------- PAG 09
REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS -------------------------------------------------------- PAG 10
Introdução
Este trabalho consiste em abordar a importância Gestão de Pessoas nas organizações, interação entre pessoas, sejam elas em ideias ou de relacionamentos, estruturas, interações objetivas, a dinâmica do mercado de trabalho, recrutamento e seleção, processo de aplicar pessoas os desenhos de cargo e avaliação de desempenho. A Gestão de Pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento