Questionario De Avaliação De Controle Interno

................ 11 Produtos resultantes dos processos ................................................................ 11 Clientes dos produtos resultantes (internos ou externos) ................................ 11 Necessidades e expectativas dos clientes dos produtos resultantes ............... 11 Insumos vindos de fornecedores (internos ou externos).................................. 12 Práticas usadas para eficiência e eficácia dos processos principais do setor de trabalho ...................

ETAPAS I- ETAPA – INVESTIGAÇÃO/PESQUISA DE INFORMAÇÕES O aluno deverá realizar uma investigação/pesquisa para responder ao questionário previamente elaborado. Nesta atividade para responder ao questionário o aluno deverá obrigatoriamente consultar à biblioteca da Instituição, como também sites da internet. QUESTÕES: 01 – O que é auditoria contábil? 02 – Quais os objetivos da auditoria? 03

elementos como, a conceituação de auditoria interna, missão propósito, em foque, importância, objetivo, normas e procedimentos alem de Sua relação com o controle interno e sua influencia na tomada de decisão. Com vistas a resolução do problema e alcance dos objetivos propósitos, para traçar o perfil dos auditores usaremos métodos por meio de questionário estruturado aplicado junto aos auditores atuantes na Brasal, onde se buscou levantar aspectos essenciais. Paralelamente a isso utilizou…

uma central de teleatendimento com 1.840 atendentes. Aplicou-se um questionário com as oito categorias conceituais de qualidade de vida no trabalho (QVT) e respostas do tipo bipolar de concordância e discordância dos itens avaliados. Foram selecionados aleatoriamente dois grupos de 12 atendentes para as entrevistas, utilizando-se, como roteiro, o conteúdo do QVT. Resultados: Dos 72% dos atendentes que responderam ao questionário, as categorias que revelaram satisfação foram o…

Metodo de Coleta................................................................................................ 8 1.1Método da Observação Local............................................................................ 8 1.2 Método do Questionário .................................................................................. 9 1.3 Método de Entrevista........................................................................................ 10 1.4 Métodos…

dos produtos resultantes (internos ou externos) 11 5 Necessidades e expectativas dos clientes dos produtos resultantes 11 6 Insumos vindos de fornecedores (internos ou externos) 12 7 Práticas usadas para eficiência e eficácia dos processos principais do setor de trabalho 12 IV Modelagem / Mapeamento dos Processos 13 1 Macroprocesso da organização 13 2 Mapa do Principal Processo da Organização 14 3 Mapa do Principal Processo do Setor de Trabalho 15 V Análise e Avaliação do desempenho…

entre a auditoria das entidades particulares e as governamentais. A partir de conceitos básicos estabeleceu-se alguns pontos considerados importantes na atuação em trabalhos de auditoria, tais como: objetivo, alcance, normas, fraude e erro, controle interno, papéis de trabalho, técnicas/procedimentos, relatórios e parecer do auditor. Em que pese as entidades analisadas possuírem objetivos específicos de acordo com a sua área de atuação e ainda, que o objeto da entidade pública…

360º ? O Que é ? Há riscos? Como Implantar um Sistema de Feedback 360º ? Feedback 360º: Algumas Definições... Ontem Supervisor Hoje Empregado Empregado Colega Cliente Supervisor Subordinado Uma ferramenta de avaliação que proporciona Feedback individualizado de fontes múltiplas sobre os comportamentos individuais que sejam críticos para a empresa. Razões para Utilizar o Feedback 360º  Os empregados e gerentes vivem um constante dilema…  

FORTALEZA – CE 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. Referencial teórico 5 2.1 Diagnóstico Organizacional 6 2.1.1 Etapas do Diagnóstico 7 2.1.2 Análise do Diagnóstico 9 2.2. Análise do ambiente externo 10 2.2.1 Análise do ambiente interno 11 2.3 SOWT 12 2.4 Plano de melhoria e manutenção 13 REFERENCIAL BIBLIOGRÁFICO 15 INTRODUÇÃO É importante para as empresas atuais estarem sempre atentas ao mercado em que se encontram. O cenário das empresas…

GERENCIAIS JOÃO ALBERTO PIEPER - 200613057 MARCELO CLEMENTE - 109006227 FABIANE SIMON PIAZZA - 109002076 DANIEL THIAGO PIAZZA - 109002054 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Joinville / Santa Catarina Agosto / 2010 JOÃO ALBERTO PIEPER - 200613057 MARCELO CLEMENTE - 109006227 FABIANE SIMON PIAZZA - 109002076 DANIEL THIAGO PIAZZA - 109002054 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Projeto Integrador de Valores Humanos, orientado pela Profª. Aurecy Costa, do Curso de Tecnologia em Processos…