Questionário De Pesquisa Para Os Cargos Técnico E Gerencial

Disciplina: Pesquisa e Práticas Científicas de Administração - PPCA Período Letivo: 2015.1 Professora: Luciene Braz Ferreira Avaliação 2.1 – Projeto de Pesquisa FICHA DO PROJETO GRUPO: 4 – David Matutino ( ) Noturno ( ) Tema: Tecnologia da Informação Título: GERENCIAMENTO DE T.I. NO CURSO DE ARQUITETURA E URBANISMO Justificativa: (Lembre-se de colocar referências que fundamentem suas afirmações. A justificativa deve conter a acadêmica, aplicada e social, pelo menos um parágrafo

TURMA: B Pólo: REDENÇÃO RELATÓRIO DE PESQUISA INTRODUÇÃO O presente relatório apresenta os resultados de um estudo objetivando a realização do trabalho de pesquisa relacionado a disciplina Seminário Temático II, semestre 2015.1 do curso de Bacharelado em Administração Pública, tendo como sujeito da análise a gestão pública de uma cidade do interior do Ceará. Para tal, utilizamos o instrumental técnico, através dos seguintes meios: …

ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS Administrar cargos e salários pressupõe conhecer profundamente cada função do conjunto de cargos da empresa, no que diz respeito aos requisitos mínimos estabelecidos para poder atribuir, com segurança, um valor relativo que se traduza em um valor absoluto justo, compatível com a estrutura de cargos da empresa, suas disponibilidades econômico-financeiras e com o mercado de trabalho concorrente. Em outras palavras, a principal preocupação da área de…

apreendidos no 5° bimestres do curso Gestão de Recursos Humano na Universidade Paulista – Unip Interativa. A empresa escolhida para aplicar os conhecimentos adquiridos nas disciplinas Avaliação de Desempenho, Matemática Financeira e Administração de Cargos e Salários foi o Hospital São Marcos na cidade de Morro Agudo, justamente por ser tratar de uma entidade que lida com pessoas diariamente, já que este é o foco das disciplinas estudadas, colaborando para o bom desempenho das…

Métodos de Coletas de Dados: A aplicação do questionários; O objetivo da coleta de dados sobre um cargo é feita através do preenchimento de um questionário de análise de cargos pelo ocupante ou pelo seu superior.Enquanto a participação do analista de cargos na colheita de dados (preenchimento do questionário)é passiva, a participação do ocupante ( quando ele o preenche) é ativa. Os dados de observação: tratando-se dos valores que são adicionados as características. Os dados de…

confiável para medir| |essa satisfação e identificar possíveis problemas pode ser efetivado com uma pesquisa de clima organizacional feita através de | |questionários, debates ou até entrevistas. Pensando neste tema, alunos do curso Tecnológico de Gestão de Recursos Humanos das | |Faculdades SPEI aplicaram 690 questionários sobre satisfação e empregabilidade a pessoas de várias idades e cargos. A pesquisa | |conclui que várias transformações acarretaram um novo cenário nas organizações,…

dela, no sentido de proporcionar um feedback para possíveis melhorias e aperfeiçoamentos em partes que estejam falhas e passem despercebidas aos educadores e responsáveis. A pesquisa teve como população, os 310 egressos do período entre os anos de 2005 e 2010, contactados por correio eletrônico para assim responderem ao questionário disponibilizado em site específico por todo o mês de agosto. As respostas foram armazenadas em planilha online até o momento da compilação dos dados para…

MOTIVAÇÃO: UMA FERRAMENTA GERENCIAL NAS ORGANIZAÇÕES. APRESENTADO POR: PEDRO PEREIRA CONSTANTINO DA SILVA ORIENTADOR: PROFª. ANGELA MARQUES SANTOS Campos dos Goytacazes - RJ INTRODUÇÃO Este estudo retrata a importância da motivação nas organizações, bem como, utilizá-la para manter equipes mais funcionais visando o cumprimento de metas e a compreensão do papel da liderança em influenciar comportamentos, motivando seus liderados, de forma a conduzí-los em suas conquistas pessoais…

necessidade de promover uma educação de qualidade para seus alunos, aumentar a sua produção científica para dar um retorno à sociedade e, também, como exigências dos órgãos fomentadores de pesquisa. Observa-se que a partir da última década, tem havido uma enorme preocupação do governo com a produção de pesquisas científicas e geração de conhecimento por parte dessas organizações, inclusive quanto a exigência de qualidade nos serviços oferecidos à população, numa árdua tentativa de…

DE MINAS GERAIS: TRABALHO TÉCNICO, SUPERVISÃO OU GERÊNCIA? NUTRITIONISTS’ WORK SITUATION IN CATERING CORPORATIONS IN MINAS GERAIS: TECHNICAL WORK, SUPERVISION OR MANAGEMENT? José Armando ANSALONI1 RESUMO Buscou-se analisar a situação de trabalho, a inserção no mercado e a posição de classe de nutricionistas em empresas de refeições coletivas instaladas em Minas Gerais. Trata-se de uma pesquisa qualitativa utilizando entrevistas, aplicação de questionários e observação do…