Diferença entre gerações

|"Será Que A Diferença Entre Gerações Permanece No Ambiente De Trabalho?" |[pi|[pi|[pic|
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|Carreira |
|Sab, 13 de Novembro de 2010 09h00min. |
|A satisfação no ambiente de trabalho vem se tornando uma preocupação frequente das organizações. Um método confiável para medir|
|essa satisfação e identificar possíveis problemas pode ser efetivado com uma pesquisa de clima organizacional feita através de |
|questionários, debates ou até entrevistas. Pensando neste tema, alunos do curso Tecnológico de Gestão de Recursos Humanos das |
|Faculdades SPEI aplicaram 690 questionários sobre satisfação e empregabilidade a pessoas de várias idades e cargos. A pesquisa |
|conclui que várias transformações acarretaram um novo cenário nas organizações, como por exemplo, o aumento da expectativa de |
|vida onde diferentes gerações passaram a dividir o mesmo espaço de trabalho. |
|Segundo pesquisas realizadas há quatro gerações compostas por profissionais com perfis diferentes: a geração dosbaby boomers; a|
|geração Z; a geração X; e a geração Y. |
|A geração dos baby boomerssão as pessoas nascidas após a segunda guerra mundial; dedicados ao trabalho; e com grande facilidade|
|em projetar cenários e planejar retomadas. |
|A geração Z são as pessoas nascidas a partir da metade da década de 90; nasceram sob o domínio da tecnologia e possuem aptidão |
|natural para trabalhar com objetos eletrônicos.