Questionário De Pesquisa Para Os Cargos Técnico E Gerencial

objetivo principal da presente pesquisa foi verificar o nível de formalização na logística de suprimentos (LS) das montadoras e fornecedores da indústria automotiva brasileira. Para tanto, realizou-se uma pesquisa aplicada, exploratória e descritiva, por meio do método indutivo que, do ponto de vista da abordagem do problema, caracteriza-se como qualitativa. O procedimento técnico utilizado foi o levantamento de dados, e a coleta foi realizada por meio de questionários de pesquisa. A…

MELHORIAS NAS ROTINAS ADMINISTRATIVAS DA EMPRESA Sandra Madalena Gebing, e orientadoras Prof.ª Letícia de Quadros Marchese e Prof.ª Fernanda Dall’oglio, Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial SENAC Lajeado/RS, aluna do Curso Técnico em Administração. E-mail: sandra-gebing@hotmail.com. RESUMO Melhorias nas Rotinas Administrativas é o tema do presente artigo, o qual tem por objetivo sugerir melhorias nas rotinas administrativas da empresa Marmitt e Marostega Comércio de

Disciplina Portfólio N° 01 Gestão de Pessoas por Competências Pesquisa de Campo :: Portfólio OBJETIVO Relatar, descrever e pesquisar uma empresa que possua Gestão de pessoas por Competências. Através da pesquisa de campo, o aluno deverá conhecer a aplicação real de sistemas de Gestão de Pessoas por Competências nas organizações e analisar a sua aplicabilidade. ORIENTAÇÃO Fique Atento: - Este portfólio deverá ser feito em grupos (verifique orientações adicionais com o…

escolha do projeto e a metodologia do seu desenvolvimento sejam caracterizadas pelo enfrentamento da realidade profissional e pela preocupação de contribuir para o seu aperfeiçoamento. Capacitar o estudante na elaboração e exposição de trabalhos e pesquisas sistematizadas, mediante metodologia adequada. Analisar, explicar e avaliar o objeto de estudo, culminando com propostas de novas alternativas. Revisar conceitos e conhecimentos básicos ministrados nos cursos. Elaboração do…

ao tipo de liderança e perfil motivacional. Com o foco na questão da liderança, temos que, ainda, algumas grandes empresas utilizam-se de filosofias e processos na definição de seus líderes que levam em consideração, basicamente, os conhecimentos técnicos, o tempo de experiência em determinadas áreas, simpatias ou empatias referenciadas a estas pessoas. Estes conhecimentos e experiências são fatores importantes para a tomada de decisão, mas nunca poderão ser considerados como…

explícitos. 3. O SISTEMA DE DIREÇÃO DA CBC Na empresa CBC não havia canal de coleta de sugestões e de melhorias. Claudio tomava todas as decisões e os colaboradores simplesmente acatavam e as executavam. Em uma organização deve sempre haver pesquisas de clima organizacional, assim os colaboradores poderão expor suas sugestões e seus sentimentos em relação à empresa. Isso ajuda nos processos de melhoria e nas tomadas de decisões. Quando um colaborador age por impulso tomando…

São Paulo 05/2013 PESQUISA SALARIAL Trabalho apresentado a Faculdade de Tecnologia e Negócios Carlos Drummond de Andrade, como exigência a disciplina de Estrutura Salarial do 3º semestre do curso de Gestão de Recursos Humanos. Professor responsável: Prof.ª. Sandra Raschini Alves São Paulo 05/2013 Sumário DESCRIÇÃO SUMÁRIA DE CARGOS 4 CARGOS ADMINISTRATIVOS 5 1. OFFICE BOY 5 2. RECEPCIONISTA 5 3. ANALISTA CONTÁBIL 6 4. TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO 7

acompanhar essas transformações, cumprindo papéis e atendendo às novas competências exigidas para sua atuação profissional e para isto, este precisa se especializar e atualizar. A pesquisa realizada retrata o perfil do profissional da informação baseado na função gerencial, organizadora e de divulgação. Esta pesquisa visa analisar se o profissional da informação atuante está cumprindo as atuais necessidades de qualificação, especialização e atualização necessárias. Palavras-chave:…

humanos como ferramenta auxiliar para o gerenciamento das empresas dentro do mercado extremamente competitivo, que ora se apresenta. Quando se fala o termo “recursos humanos” em uma empresa, pensa-se em planejamento, capacitação, seleção, plano de cargos e salários, dentre outras práticas comuns à área. Contudo, esse conceito tem evoluído para adequar-se às transformações do ambiente das organizações. Em decorrência dessa necessidade as empresas adaptarem-se às pressões externas,…

diretores e gerentes da empresa a partir dos conhecimentos adquiridos durante as aulas das disciplinas Processos Gerenciais e Matemática. Introdução Este desafio nos proporcionará a percepção de como se dá a atuação do gestor na organização durante o exercício profissional. Propõem o levantamento e a análise da situação atual de uma organização, a fim de identificar ferramentas gerenciais comumente utilizadas. Favorecerá, também, o desenvolvimento de competências profissionais…