Questionário De Pesquisa Para Os Cargos Técnico E Gerencial

que fizeram a verdade deste trabalho de pesquisa. RESUMO O presente trabalho trata de um estudo acerca dos fatores que influenciam o nível motivacional e de produtividade de sujeitos que desempenham a mesma função há mais de 10 anos numa mesma instituição. Mais especificamente, a investigação teve como escopo perceber a relação entre clima motivacional, produtividade e o tempo de permanência numa mesma função laborativa, dos funcionários técnicos administrativos e…

Pesquisa sobre Tribunais de Contas no Brasil Percepção do Corpo Deliberativo Instituto Rui Barbosa Pesquisa sobre Tribunais de Contas no Brasil A percepção do Corpo Deliberativo 1 Introdução Esta pesquisa tem como ponto de partida dois estudos realizados em 2002 e 2003. Em 2002 a FIA/USP elaborou um diagnóstico para proposição de iniciativas visando a adequada implantação da Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF) pelos Tribunais de Contas Estaduais e Municipais. Posteriormente, em

a realização da pesquisa onde foram colocados os dados, o nome da faculdade ENIAC – ENSINO FUNDAMENTAL, MÉDIO E SUPERIOR, Faculdade de Tecnologia – Graduação Tecnológica em Gestão. Realizado para o curso de Gestão em Recursos Humanos, para disciplina Avaliação de Desempenho. Com os dados do PROFESSOR ORIENTADOR, Tel. (11) 2472-5500 e-mail: nanci.preite@portaleniac.com.br. Na carta constava a data 10 de março de 2012 e os dizeres : New Company Geovana Souza Ref.: Pesquisa sobre…

RAVANI A CONTRIBUIÇÃO DOS FUNDAMENTOS DA CONTABILIDADE GERENCIAL NO PROCESSO DECISÓRIO DAS ENTIDADES ARACRUZ, ES 2013 MAYARA DA RÓS RAVANI A CONTRIBUIÇÃO DOS FUNDAMENTOS DA CONTABILIDADE GERENCIAL NO PROCESSO DECISÓRIO DAS ENTIDADES Trabalho de Conclusão de Curso (Monografia) apresentado ao Curso de Ciências Contábeis das…

Será iniciado através de pesquisa bibliográfica de forma a buscar sustentação teórica para identificação das competências comportamentais necessárias ao cargo. Com esta pesquisa bibliográfica poderá verificar, ainda, a importância do preparo de um supervisor para os processos atitudinais de gerenciamento de pessoas e processos, de maneira a auxiliar a organização a atingir suas metas. Em um segundo momento será realizada coleta de dados através da aplicação de pesquisa quantitativa e…

Análise dos Cargos 2.1 Coleta de Dados (justificativa pela escolha do método de cada cargo) 2.2 Titulações dos Cargos 2.3 Classificação dos Cargos por Grupos Ocupacionais / Carreiras 2.4 Descrições de Cargos 3. Avaliação dos Cargos 3.1 Escolha do Comitê de Avaliação 3.2 Escolha do Método de Avaliação (justificativa pela escolha do método) 3.3 Escolha dos Fatores (estabelecimento de pesos para cada fator, graduação de cada fator) 3.4 Elaboração do Manual de Avaliação de Cargos (Pontos) 3.5

Companhias Estaduais de Saneamento Básico (CESBs) no início dos anos 2000. Neste sentido, o objetivo deste trabalho é analisar como as CESBs brasileiras têm utilizado os sistemas ERP na sua gestão. A pesquisa é descritiva de natureza quanti-qualitativa. Para coleta de dados, aplicou-se um questionário estruturado junto às CESBs combinado com a realização de um estudo de caso em uma destas instituições. Observou-se que os sistemas ERP não são utilizados por todos os níveis hierárquicos…

IMPORTÃNCIA DE CARGOS E SALÁRIOS A disciplina que trata da gestão dos cargos e salários de uma Organização está entre as mais complexas disciplinas da gestão de Recursos Humanos. A estrutura salarial de uma Organização, os requisitos básicos dos cargos e a maneira como os referidos cargos se organizam internamente, são considerados elementos fundamentais para o desenvolvimento e implantação de ferramentas e instrumentos ligados à gestão de Pessoas. O processo de…

Avaliação: GST0520_AV1_201204054126 » ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS Tipo de Avaliação: AV1 Aluno: 201204054126 - MARCELO CAMPOS BRASIL Professor: JOSE GONCALVES CRUZ Turma: 9001/AA Nota da Prova: 5,5 de 8,0 Nota do Trabalho: Nota de Participação: 2 Data: 25/06/2013 18:01:30 1a Questão (Cód.: 34138) Pontos: 1,0 / 1,0 Desde a década de 90, o estudo das funções e tarefas de funcionários para desenho e descrição de cargos vem passando por modificações…

Universidade Federal de Minas Gerais – UFMG Faculdade de Ciências Econômicas – FACE Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração - CEPEAD Mestrado Interinstitucional - CEPEAD/UFMG/UNIMONTES COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM UMA EMPRESA DE ECONOMIA MISTA DO ESTADO DE MINAS GERAIS GERALDA ELIANA VELOSO LOPES DE SÁ Belo Horizonte - MG 2000 GERALDA ELIANA VELOSO LOPES DE SÁ COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM UMA…