Questionário De Autoconhecimento

disponibilizados 270 questionários enviados por e-mail, para pessoas que ocupavam cargos que exigia ensino superior. Com o critério de conveniência de acesso, não foram incluídos os cargos de liderança. O questionário foi desenvolvido em 2 seções. 1) Dados gerais dos respondentes como pessoa física pessoalmente e profissionalmente. 2) Afirmativas relacionadas às praticas de plano de carreira, baseadas no conceito de Negócios. Depois de pronto, o questionário passou por…

clínica caracteriza-se por uma estratégia que inclui três momentos: VER, PENSAR e ATUAR psicologicamente. Estes termos condensam uma série de atividades que os psicólogos realizam e que se encontram amparadas por técnicas e recursos (como testes, questionários, etc.). Lucchiari (1993), propõe-se a questionar sobre qual é, então, a tarefa da Orientação Vocacional? Ela tem por objetivo facilitar o momento da escolha ao jovem, auxiliando-o a compreender sua situação específica de vida,…

posterior comparação entre os alunos do 1º, do 4º e do 6º período do Curso de Psicologia. A coleta de dados foi desenvolvida através de um questionário, com perguntas abertas e fechadas e submetido à análise quantitativa, onde os resultados serão apresentados em gráficos. A opção por esta metodologia teve por base a facilidade para aplicação de tais questionários, e a precisão e objetividade das perguntas elaboradas. 5.1 Caracterização e Formas de Seleção dos Sujeitos A amostra…

TEXTO 1 (A PERCEPÇÃO E A PERCEPÇÃO SOCIAL) QUESTIONÁRIO 1. Diferencie percepção e percepção social. R: A percepção consiste na aquisição, interpretação, seleção e organização das informações obtidas pelos sentidos, ou seja, é um processo ou resultado de se tornar consciente de objetos, relacionamentos, e eventos por meio dos sentidos, que inclui atividades como reconhecer, observar e discriminar. Já a percepção social é um processo de interpretação do comportamento das outras…

1. INTRODUÇÃO Este projeto de pesquisa abordará o tema “O perfil do técnico administrativo” 1.1 JUSTIFICATIVA O tema “O papel do técnico administrativo” foi escolhido porque procurou o autoconhecimento sobre sua personalidade dentro do seu ambiente de trabalho. É importante que se pesquise sobre este assunto, pois várias pessoas escolhem essa profissão sem ter o perfil ideal que é exigido. Este projeto contribuirá para uma reformulação

ATIVIDADE AVALIATIVA - QUESTIONÁRIO |Curso: Administração e Ciências Contábeis | |Disciplina:Desenvolvimento Pessoal e Profissional |Semestre:1º |Ano: 2011/1 | |ORIENTAÇÕES: | |

ou grupos. A segunda em termos da frequência e longevidade está na pesquisa científica sobre fenômenos psicológicos e diferenças individuais. O uso mais recente e menos desenvolvido dos testes ocorre nos processos terapêuticos de promoção ou autoconhecimento e do ajustamento psicológico. Os resultados dos testes são avaliados e recebem escores, algum sistema numérico ou categórico é aplicado aos resultados seguindo regras preestabelecidas. Não deve haver dúvidas sobre quais são os resultados de

PESQUISAS E DA PALESTRA. 2.1 PESQUISAS No dia 24/05/2011 a primeira apresentação com as alunas Caroline Correia e Viviane Prado trouxeram como tema de sua pesquisa Os diferentes ciclos de vida através de um olhar transexual, no qual realizaram um questionário que aplicaram a quatro entrevistados onde a pergunta “chave” era o porquê da não existência de transexuais na terceira idade? Segundo os entrevistados, isso da ao fato da super valorização do corpo levando a uma trajetória de uma…

PEDAGOGIA CUIABÁ JOSÉ NILTON MIRANDA LOPES RA: 296793 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CUIABÁ 2011 JOSÉ NILTON MIRANDA LOPES Respostas do questionário do curso de ciências contábeis disciplina comportamento organizacional normal faculdade anhanguera virtual pólo Escola Nova Pedagogia Cuiabá MT Cuiabá 2011 QUESTIONÁRIO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Questão 1: Howar Gardner desenvolveu a teoria das inteligências múltiplas e considerou fatores sobre o…

executivo como agente facilitador na comunicação interpessoal interna nas organizações. Bem como, evidenciar os prós e contras das redes sociais nas relações interpessoais dos colaboradores da empresa. Para a realização deste trabalho, foi aplicado um questionário abordando conceitos relacionados à comunicação interna, às redes sociais e o papel do profissional para o equilíbrio das relações interpessoais a uma profissional de secretariado executivo que atua a dose anos na área…