Qualidade No Relacionamento Interpessoal Empresa

Em um ambiente de constante mudança e necessidade de adaptação constante, é fundamental que o relacionamento entre as pessoas, a inteligência emocional e a negociação façam parte do universo dos indivíduos para favorecer a conquista de objetivos. O relacionamento interpessoal surge como fator chave para influenciar pessoas, conquistar seguidores e aumentar a rede de relacionamento, que é tão importante e…

COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES Caroline da Silva Nascimento Psicóloga formada pelo Centro de Estudos Superiores de Maceió, CESMAC, com habilitação em Bacharelado e Formação de psicólogo. Christianne Monteiro Silva Tecnóloga em Hotelaria formada pelo Centro Federal de Educação Tecnológica de Alagoas, CEFET. Maria Edna Plácido Administradora de Empresas com Habilitação em Comércio Exterior formada pela FAL – Faculdade de Alagoas CLIMA ORGANIZACIONAL E A…

e propício ao desempenho profissional de seus colaboradores, bem como uma alta qualidade de vida. Palavras-chave: Clima organizacional; Análise organizacional; Qualidade de vida no trabalho. 1. Introdução Os recursos humanos são os recursos fundamentais de qualquer empresa, sejam empresas industriais, comerciais, prestadoras de serviço, do setor público ou privado. Sejam elas grandes companhias ou pequenas empresas. Mas principalmente, sejam elas prestadoras de serviços, porque são…

responsabilidades gerenciais, além de desempenhar as funções no processo administrativo, definindo assim os papéis em três famílias. Papéis interpessoais: Como o administrador interage, papel que abrange as relações interpessoais dentro e fora da organização, ele é o líder, age como um símbolo, uma referencia, um exemplo a ser seguido pela equipe e o papel de ligação teia de relacionamento, tanto com sua equipe e com outros. Papéis de informação: Trazendo a informação para que os…

ESPIRITO SANTO NATACHA ALVES PEDRO HENRIQUE GONÇALVES SIMONY ROSA GONÇALVES WANDER FERREIRA DE SOUZA RELACIONAMENTO INTERPESSOAL FOCO EM NEGOCIAÇÃO GOIÂNIA 2013 DAVI CARVALHO DO ESPIRITO SANTO NATACHA ALVES PEDRO HENRIQUE GONÇALVES DE LIMA SIMONY ROSA GONÇALVES WANDER FERREIRA RELACIONAMENTO INTERPESSOAL FOCO EM NEGOCIAÇÃO Atividade Avaliativa de Aprendizagem apresentado ao Curso de Gestão…

Qualidade de Vida e Programa de Saúde Preventiva Saúde é um conceito que do ponto de vista científico, abrange às condições biopsicosocial em que o indivíduo está realisticamente vivenciando em seu dia-a-dia. Nas empresas se formalizam uma convivência humana, titulada por sua necessidade de cargos, definida em sua estrutura de Organograma. Esta por sua vez, pode ou não permitir o desenvolvimento do funcionário, visando sua expansão profissional a partir de uma política de Cargos e Funções, ou

aprendizado, conhecimento, criatividade para obter a conectividade que nos leva ao sucesso profissional e pessoal. Palavra Chave: Relacionamento Interpessoal. Organização. Comunicação. Conflito 1. Introdução Em ambientes de constante mudança e necessidade de adaptação, é fundamental que o relacionamento entre as pessoas, a inteligência emocional e a negociação façam parte do universo dos indivíduos para favorecer a conquista de objetivos. …

Com isso as empresas foram obrigadas a rever processos e melhorar produtos para garantir o seu espaço mercadológico. Isso afetou também o modelo de gestão de recursos humanos que; com funcionários descapacitados; despreparados; desmotivados ou desorientados; admitia que essa gestão dava-se a partir de direção, controle e correção, tornando o indivíduo mecanicista (KERZNER, 2002, p.45). Surgindo a necessidade de admissão de profissionais com excelente potencial e alta qualidade de desempenho

de seu tamanho ou segmento de atuação, as organizações precisam de normas reguladoras para exercer seus processos, para que tudo saia conforme o padrão de qualidade estabelecido por ela e esperado pelos clientes. Normas estas que não devem existir apenas para serem cumpridas, mas também, e principalmente, para padronizar os processos da empresa. Assim, cada etapa do processo deve ser entendida por seus responsáveis e executadas efetivamente conforme estabelecido no planejamento, para que…

Empresa: Recanto das Flores. Organograma dos cargos: Ramo de atuação: Floricultura e Paisagismo. Cargos: Gerente de geral, gerente de compras, gerente de loja, paisagista, vendedor, motorista, operador de caixa e motoboy. Número de funcionários: 18 funcionários. Setores terceirizados: Contabilidade e limpeza. Escolher 3 cargos: Gerente de loja; Gerente de compras e; Vendedor. Descrição dos cargos: 1. Gerente de compras 2. Compra a cotação de produtos; 3. Vai verificar as…