TCC-liderança pessoal

1. INTRODUÇÃO Em um ambiente de constante mudança e necessidade de adaptação constante, é fundamental que o relacionamento entre as pessoas, a inteligência emocional e a negociação façam parte do universo dos indivíduos para favorecer a conquista de objetivos. O relacionamento interpessoal surge como fator chave para influenciar pessoas, conquistar seguidores e aumentar a rede de relacionamento, que é tão importante e fundamental nos dias de hoje. Se levarmos em consideração que cada pessoa possui uma maneira de pensare agir, e possuem objetivos distintos, a inteligência emocional exerce um papel de extrema importância, pois por meio da busca do equilíbrio entre a razão e a emoção podemos conquistar melhores resultados em nossas ações. O mesmo vale para a negociação que envolve uma série de fatores entre as partes envolvidas, que pode gerar resultados positivos ou não, dependendo da atuação dessas partes nesse processo.

2.0 DESENVOLVIMENTO
2.1 LIDERANÇA PESSOAL
É bastante difícil para as pessoas transformarem a própria capacidade e talentos em oportunidade para o sucesso na carreira porque geralmente, elas ficam presas à visão de que seu perfil e qualidades estão atrelados exclusivamente às atividades ou tarefas realizadas nas últimas vivências profissionais. Falta a visão de que a aprendizagem é obtida em diversos contextos de vida pessoal e profissional e que esta poderá ser “transferida” para novos contextos. É importante valorizar este processo de construção das capacidades, como resultado da experiência anterior, das competências desenvolvidas e da abertura de novas perspectivas de contribuição em espaços de trabalho estimuladores.
As regras do jogo no atual mundo corporativo mudaram e existe um jogo da vez. O mundo corporativo depende da criação de um clima organizacional estimulador para as