Qualidade de vida no trabalho

1. Introdução A empresa NB utiliza métodos de gestão de pessoas que fez crescer o número de licenças-médicas, acidentes de trabalho, desentendimentos, retrabalho e aumento da carga horária dos funcionários. Visando a melhoria do clima interno, motivação e redução dos fatores críticos, foi elaborada uma sugestão de projeto de atividades para um programa de qualidade de vida na NB baseado no modelo de Nadler e Lawler. Este trabalho traz algumas sugestões e como chegar ao diagnóstico de clima organizacional. Afinal, quando há uma boa qualidade de trabalho, com um bom clima organizacional o indivíduo tende a aumentar suas contribuições e a melhorar a sua qualidade de vida. 2. O Modelo Nadler e Lawler A Qualidade de Vida no Trabalho (doravante QVT) está fundamentada em quatro aspectos: 1. Participação dos funcionários nas decisões; 2. Reestruturação do trabalho através do enriquecimento de tarefas e de grupos autônomos de trabalho; 3. Inovação do sistema de recompensas para influenciar o clima organizacional e 4. Melhoria do ambiente de trabalho quanto às condições físicas e psicológicas, horário de trabalho. (apud CHIAVENATO, 1999) O projeto foi baseado neste modelo devido sua identificação com os problemas da NB. A participação dos funcionários nas decisões e a formação de grupos autônomos trará responsabilidades novas aos empregados fazendo com que estes reconheçam a importância de suas atividades. Já a inovação do sistema de recompensas fará…

QUALIDADE DE VIDA Universidade Estácio de Sá Curso Pos Graduação em Liderança e Gestão de Equipes INTRODUÇÃO A NB é uma empresa que conseguiu notoriedade no mercado com estratégias de marketing que visam o cliente em primeiro lugar, buscando a satisfação dos mesmos a todo o custo. Através dessa busca, a NB consegue fidelizar seus clientes e crescer cada vez mais no mercado. Porém, com essa busca da NB, alguns…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO DE PESSOAS Trabalho Final da Disciplina Clima e Qualidade de Vida no Trabalho Curitiba 2013 Sheila Terezinha Hundzinski Sugestão de Projeto de Atividades para um Programa de Qualidade de Vida no Trabalho Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Clima e Qualidade de Vida no Trabalho para obtenção de avaliação. Curitiba 2013 1. Introdução Este…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO FIC CURSO DE NUTRIÇÃO DISCIPLINA DE MICROBIOLOGIA BÁSICA PROFA DRA MARIA FERNANDA PIFFER TOMASI BALDEZ DA SILVA RELATÓRIO DE AULA PRÁTICA: Biossegurança Esterilização Vidrarias Janinna Martins Parente Victor Matias Bluhm Felipe Jair Pereira Cavalcante 2015.1 Introdução e Desenvolvimento Biossegurança é o conjunto de ações voltadas para a prevenção, minimização ou eliminação dos riscos inerentes às atividades de pesquisa. Estes…

Universidade Estácio de Sá MBA-Gestão de Pessoas - EAD Clima e Qualidade de Vida no Trabalho Simone Pereira Matrícula 2012.100.40141 2013 Introdução O trabalho final da disciplina baseia-se no estudo de caso da empresa NB, uma cadeia de loja de roupas que construiu uma reputação nacional dando um serviço excepcional para os clientes, e expandiu-se com sucesso numa época em que outras cadeias varejistas estavam…

A Faculdade de Medicina Estácio de Juazeiro do Norte busca a qualidade total. Para isso, seus dirigentes, coordenadores e professores estarão sempre prontos para ouvi-lo, tomando as providências necessárias para garantir o cumprimento de nossos objetivos. Um minucioso trabalho de seleção do nosso Corpo Docente é feito com o objetivo de oferecer todas as oportunidades para que você possa se aperfeiçoar como indivíduo e se transformar em um empreendedor, um profissional capacitado,…

Análise comparativa contextual organizacional Trabalho acadêmico apresentado ao professor Me. Wellington Machado Lucena, da disciplina de Analise Organizacional como requisito parcial de avaliação do 2 período do curso de Administração da Faculdade Estácio de Sá do Espírito Santo. VILA VELHA 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. REFERENCIAL TEÓRICO 5 ONG 5 Doutores da Alegria 5 Empresa privada 5 ANEXOS 13 1. INTRODUÇÃO O conteúdo aqui abordado tem como…

FACULDADE ESTCIO DE S DE GOIS- FESGO Gesto Tecnolgica de Recursos Humanos PROGRAMA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PARA OS COLABORADORES DA EMPRESA VANGUARDA GOINIA-GO, JUNHO 2014 FACULDADE ESTACIO DE S DE GOIS-FESGO Gesto tecnolgica de Recursos Humanos PROJETO PARA ATENDER AVALIAO FINAL DA DISCIPLINA SEM. DE PRTICAS DE RH I SOB A ORIENTAO DA PROF ANA CLUDIA P. S. GUEDES. ACADMICOS DANILO FERNANDES DENISE BATISTA ALVES IRAN CARLOS SOUSA JESSICA BEATRIZ PIRES KESLEY A. BASTOS…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MARCIO ABREU RODRIGUES CARLOS EDUARDO PIEDADE DOS SANTOS Estudo da Ação do Ácido Naftênico sobre a Corrosão em Dutos de Petróleo MACAÉ 2011 MARCIO ABREU RODRIGUES CARLOS EDUARDO PIEDADE DOS SANTOS Estudo da Ação…

Kémelli Campanharo Estacio SERVIÇO DE PÓS-GRADUAÇÃO DO ICMC-USP Data de Depósito: Assinatura:________________________ Kémelli Campanharo Estacio Orientador: Prof. Dr. Luis Gustavo Nonato Co-orientador: Prof. Dr. Norberto Mangiavacchi Tese apresentada ao Instituto de Ciências Matemáticas e de Computação - ICMC-USP, como parte dos requisitos para obtenção do título de Doutor em Ciências - Ciências de Computação e Matemática Computacional. USP – São Carlos Setembro de 2008 Dedico…