Qualidade De Vida X Conflitos Empresariais

desempenho e administração. Dentro dessa área existem elementos importantes para o comportamento organizacional são elas: motivação, comportamento e poder de liderança, comunicação interpessoal, estrutura e processos de grupos, aprendizado percepção, conflitos, planejamento de trabalho. Este estudo visa compreender, prever, explicar e mudar o comportamento das pessoas nas organizações se necessário. Capítulo 1 Comportamento Organizacional

Comunicação Empresarial: Fundamentos, Estratégias e Aplicabilidades A forte tendência da globalização, da economia e da unificação dos mercados influência a comunicação empresarial. Onde são realizadas negociações diariamente, envolvendo empresas de vários países e, portanto, de culturas diferentes.Com isso antes de se comunicar com outros países visando à comercialização, deve-se prestar atenção a alguns detalhes que são muito importantes, tais como: língua, hábitos, costumes,…

sustentável. O setor – desde o fornecedor até o ocupante final do empreendimento - é responsável pela maior parte dos resíduos gerados no mundo e também por grandes danos ao meio ambiente. Foram abordados temas relacionados à responsabilidade social empresarial e à sustentabilidade com foco na construção civil, trazendo a preocupação de atender as necessidades do presente sem comprometer as possibilidades de futuras gerações atenderem as suas próprias necessidades. Foram apresentados…

meta? A REVOLUÇÃO INDUSTRIAL manufatura trabalho infantil trabalho em jornadas estafantes ambiente insalubre ambiente perigoso excesso de gastos de energia poluição do solo, do ar e da água SUSTENTABILIDADE: mito ou meta? CRESCIMENTO x DESENVOLVIMENTO Crescimento Desenvolvimento = incremento quantitativo = incremento qualitativo “no desenvolvimento sustentável, o insustentável peso do ter passa a ser condicionado pela insustentável leveza do ser” (Marcel…

Construção Civil, pelos motivos mais diversos. Efetivamente, na gestão empresarial moderna há que ter em conta os elevados custos humanos e econômicos que resultam de situações como as doenças profissionais e os acidentes de trabalho, mas também de situações acidentais como os incêndios, explosões e libertação de gases tóxicos, que afetam trabalhadores, terceiros, equipamentos, instalações e o próprio meio ambiente. A qualidade das condições de trabalho, nomeadamente no que diz…

de Pesquisa b) Formação de técnicos habilitados para realizarem reformas administrativas c) Mudança incremental ou mudança total? d) Eficiência, eficácia e efetividade no setor público e) Estratégias de mudanças organizacionais f) Gestão da qualidade no setor público g) Metodologia de avaliação de empresas estatais 3) Análise Ambiental a) Programa de proteção ambiental Gestão de programas e projetos de proteção ambiental; Gestão de programas de controle de acidentes…

Companheiro de tantos anos, que apóia minhas decisões de vida . Você realmente é especial. Yasmine Luize e Ana Julia, filhas queridas que driblando minha impaciência e ausência, procuram entender e respeitar minhas necessidades. Amo vocês. A vovó Dolores, pelo carinho e orações, que me proporcionam um caminhar mais sereno confiante e tranqüilo. Aos meus pais e meu sogro. Maria Ana, Armelino Lago e Ivo Groh. Mesmo no silêncio... em minha vida se fazem presentes. Dedico esta…

denomina geração Y. Os produtos e serviços que as empresas fazem com coerência ética agradam aos consumidores e reflete uma imagem positiva as pessoas e também aos, quem sabe, futuros colaboradores. Querendo ou não, grandes marcas participam da vida das pessoas. A mídia é uma grande responsável por essa formação de imagem positiva. As empresas conquistando colaboradores satisfeitos terão melhor desempenho e assim se constrói o sucesso da empresa. A Cia. dos Talentos que…

considerados: o momento atual da instituição, os processos e a observação de como são realizadas as práticas de gestão de projetos (maturidade); como se baseia a estrutura organizacional da empresa, a existência de processos específicos de gestão da qualidade, dentre outros, como fatores de estudo decisivos na escolha e desenho do tipo, características e arquitetura do PMO a ser implantado. Também é importante determinar qual o problema do negócio que se pretende resolver ao…

Francisco Elzevir Dantas Jr. JUAZEIRO-BA 23 DE MARÇO DE 2015 INTRODUÇÃO Sabemos que as organizações estão passando por imensas transformações, transformações estas que proporcionam diversos acontecimentos inovadores, causando muitos impactos na vida de todos os envolvidos dentro e fora delas. Foi mediante esses impactos que as empresas passaram a se preocupar com seus colaboradores e entre as preocupações e pontos de atenções que surgiram, as competências desses funcionários eram…