ATPS ADM Competencias Profissionais 2015

POLO DE APOIO
PRESENCIAL DE JUAZEIRO-BAHIA
CURSO: ADMINISTRAÇÃO BACHARELADO
VII PERÍODO: COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS
TUTOR PRESENCIAL: FRANCISCO ELZEVIR DANTAS JR.
TUTORA A DISTÂNCIA:

COMPONENTES:
ADELIANE DE SOUSA DOS SANTOS RA: 401415
DANIELA PEREIRA DA SILVA RA: 401409
EDVANIA MANIÇOBA VIEIRA RODRIGUES RA: 400627
JOSIANE SANTOS DE SOUZA RA: 390738
MARIA GILVANEIDE GONÇALVES DA SILVA GAMA RA: 398219

COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS

Trabalho acadêmico como requisito de nota do curso de
Administração 7º período, solicitado pela Universidade.
Anhanguera- UNIDERP, polo de Juazeiro-BA, da disciplina Competências profissionais solicitado pela tutora a distância: orientado pelo tutor presencial Francisco Elzevir Dantas Jr.

JUAZEIRO-BA
23 DE MARÇO DE 2015
INTRODUÇÃO
Sabemos que as organizações estão passando por imensas transformações, transformações estas que proporcionam diversos acontecimentos inovadores, causando muitos impactos na vida de todos os envolvidos dentro e fora delas.
Foi mediante esses impactos que as empresas passaram a se preocupar com seus colaboradores e entre as preocupações e pontos de atenções que surgiram, as competências desses funcionários eram um deles, assim surgindo a Gestão de Competências de Profissionais, um tema fundamental para a compreensão das organizações.
O trabalho abaixo desenvolvido demonstra um pouco da importância e transformações que tal gestão causa dentro das empresas. Pois como lemos em um dos artigos estudados, essa gestão se trata de um contexto que “empurra” os profissionais para fora de sazonas de conforto, uma estratégia nos ambientes competitivos de mercado por uma crescente complexidade.
O trabalho nos mostra como são definidas e desenvolvidas essas competências dentro das organizações, não se esquecendo dos objetivos e necessidades de mercado.
Podendo ser vista como parte de um sistema imenso nas gestões dentro das organizações, a Gestão por Competências representa uma mudança cultural em