Qualidade De Vida Para Funcionários

Slide Show - Qualidade de Vida no trabalho — * 1. Bem Estar nas Empresas. * 2. Investir na qualidade de vida do funcionário aumenta a produtividade da empresa. As empresas já perceberam que a sua produtividade está diretamente relacionada com o bem-estar de seus colaboradores. E para manter seus funcionários produzindo, está valendo quase tudo: shows, palestras, apresentações de teatro, exercícios de alongamento, aulas de artes marciais, sessões de massagem. “O efeito é a longo…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Qualidade de Vida no Trabalho Danieli A. da Silva Scheila Cristina Schley Jean Braatz Professora: Aline Maiochi Beirão Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração em Marketing (MKT15) – Psicologia Organizacional 10/05/2013 RESUMO Devido à alta competitividade existente na área empregadora, verifica-se uma busca constante por colaboradores, e os mesmos buscam empresas que lhes ofereçam mais Qualidade de Vida no Trabalho do…

constituída por dois sócios fundada há cinco anos, quando se viu a necessidade de uma empresa de elevadores na cidade, tendo em vista que a única empresa que prestava esse tipo de serviço situava-se em outra cidade, com isso o serviço prestado era de má qualidade e de alto custo. 2 DESENVOLVIMENTO A empresa é constituída de Dois sócios e existe apenas um diretor que faz a divisão de funções dos colaboradores. A empresa conta hoje com as seguintes funções. *2 secretarias…

satisfazer o funcionário, hoje em dia que as empresas concentram muito em lucros e se esquecem de satisfazer seus trabalhadores. Que na verdade é sua principal fonte de renda. O estudo tem como avaliar o nível de satisfação dos funcionários, bem como, identificar os pontos positivos e negativos percebidos pelos funcionários quanto ao seu ambiente de trabalho. Portanto, um funcionário satisfeito com o trabalho, deixa de pensar somente em si mesmo, e passa a desenvolver tarefas com mais…

PRESBITERIANA MACKENZIE Centro de Ciências Sociais e Aplicadas Nota: 10,0 (dez!!!P Parabéns!!! QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Bianca Domingos Elisangela Farias Gabriela Alcantara Quézia Januário Tâmis Simonetti São Paulo 2011 Bianca Domingos Elisangela Farias Gabriela Alcantara Quézia Januário Tâmis Simonetti QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Políticas de Qualidade de Vida no Trabalho e o Aumento de Produtividade Trabalho de Graduação Interdisciplinar…

busca mostrar a importância dos benefícios, como fator motivacional e também como qualidade de vida para um melhor desempenho por partes de seus funcionários dentro da organização. Percebe-se que a precária situação do emprego e o baixo nível do salário ou de outras formas de renda, que se constituem no mecanismo de satisfação das necessidades, traduzem-se em graves deficiências nas condições básicas de qualidade de vida (alimentação, habitação, saneamento básico, educação e saúde).…

Análise crítica ao artigo “Qualidade de Vida – Industria da Construção investe em responsabilidade social” Introdução Nos dias de hoje, cada vez mais, os negócios dependem de pessoas, mais concretamente da investimento em qualidade de vida dos colaboradores. É por isso que muitas empresas tem desenvolvido a capacidade investir na qualidade de vida dos seus funcionários. Hoje em dia as empresas que investem em responsabilidade social tem atingindo números incriveis tanto de…

O tema da pesquisa será a qualidade de vida no trabalho, a qual ficará denominada QVT, tendo como foco os esforços das empresas para promover esta propriedade no dia a dia de cada trabalhador. A qualidade de vida segundo od autores Wilheim e Deak (apud CARDOSO, 1999:77) define-se como “a sensação de bem-estar do indivíduo.” De acordo com esses autores, esta sensação é proporcionada pela satisfação de condições tanto objetivas (renda, emprego, objetos possuídos, qualidade de habilitação)…

apresentando também um case de uma grande empresa brasileira. Já que não podemos frear o curso cada vez mais rápido de informações, do desenvolvimento tecnológico, das pressões por cumprimentos de metas e prazos, cabem as empresas ajudarem aos seus funcionários a descobrirem a possibilidade de lidar com essas situações de uma maneira mais positiva, criativa e dinâmica. O estresse e suas conseqüências O estresse, segundo Robbins (2010), é uma condição dinâmica na qual um…

PROGRAMAS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Os programas de Qualidade de Vida no Trabalho têm como objetivo criar uma organização mais humanizada, mediante maior grau de responsabilidade e de autonomia no trabalho, recebimento mais constante de feedback sobre desempenho, maior variedade e adequação de tarefas e ênfase no desenvolvimento pessoal do indivíduo. Estes programas constituem uma das mais eficazes formas de obtenção do comprometimento das pessoas, uma vez que favorecem o envolvimento