Qualidade De Vida No Trabalho Relacionado Ao Turnover

RECURSOS HUMANOS Trabalho Final da Disciplina Clima e Qualidade de Vida no Trabalho RIO DE JANEIRO 2013 GISLENE FERNANDES OTAVIANO Clima e Qualidade de Vida no Trabalho Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Clima e Qualidade de Vida no Trabalho para obtenção de avaliação. RIO DE JANEIRO 15 DE JUNHO DE 2013 INTRODUÇÃO O tema “Qualidade de vida no trabalho” vem se tornando cada vez

refere a melhorias no ambiente e condições de trabalho, à qualificação das lideranças, bem como melhorar os benefícios e a valorização dos colaboradores. Palavras-Chave: Absenteísmo. Gestão de pessoas. Rotatividade. Valorização e remuneração. Abstract: High absenteeism and turnover levels may imply significantly in organizational outcomes. Thus, the present study aims at identifying factors that can impact and generate a high absenteeism and turnover at Cardan Sistemas Ltda, in…

transparência e mantendo uma relação de confiança. Visão Ser reconhecida, até 2016, como a melhor empresa em soluções de Recursos Humanos do setor elétrico, na região sudeste. Valores Orgulho de Pertencer Talento com simplicidade Respeito à Vida (pessoas, meio ambiente e segurança) Compromisso com resultado e meritocracia Análise dos Cenários Indicador Tamanho da população Segmento Demográfico Estrutura Etária Distribuição de Renda Taxas de Inflação - IPCA Taxas…

fator decisivo para o alcance de resultados dentro do mercado competitivo, com ela as empresas passaram a entender melhor as suas realidades, e assim, criar estratégias para um melhor desempenho e otimização dos processos. O presente trabalho visa analisar o turnover e a desmotivação dos funcionários de uma fábrica de lingerie, estudando a rotatividade de funcionários e promovendo pesquisas para identificarmos o porquê da falta de motivação dos mesmos, é possível também identificar…

existente entre os membros da organização e está intima­mente relacionado com o grau de satisfação de seus colaboradores. É o modo como as pessoas interagem entre si, com os clientes externos, fornecedores etc. (CHIAVENATO, 2004). Trabalho em equipe e treinamento e desenvolvimento Trabalhar em equipe traz às pessoas alegria e motivação para o alcance de metas, bem como in­teresse em fazer carreira na empresa. Aliado a um bom trabalho em equipe com resultados positivos, o treinamento…

equilíbrio favorável quanto à rotatividade, e que estes se encontram satisfeitos em relação aos benefícios oferecidos pela empresa, e entre eles, treinamento, ambiente de trabalho prazeroso e agradável e valorização dos empregados. Estes fatores contribuem para um turnover baixo, e para o comprometimento da equipe. Palavras-chaves: Turnover. Gestão de pessoas. Talentos humanos. RETAINING TALENT – A CASE STUDY IN A COMPANY INDUSTRIAL SEGMENT ABSTRACT Organizations need people to…

Alves Pinheiro de Assis Pereira Coorientação: Ângela Maria Rodrigues Ferreira, Fernando Alves da Silva, Marcelo Baltar Bastos, Marília Ceolin Correa, Marina Portela de Lima Fernandes Contagem 2013 LISTA DE GRÁFICOS GRÁFICO 1 INDICADOR TURNOVER .............................................................................16 GRÁFICO 2 ÍNDICE DE FAVORABILIDADE NA PESQUISA DE CLIMA ..................17 GRÁFICO 3 EVOLUÇÃO DO RESULTADO DA PESQUISA DE CLIMA…

NESTE NÍVEL, MAIOR SERÁ O TURNOVER DE SUA ORGANIZAÇÃO E MAIS BAIXO SERÁ SUA MORAL. 2. RESULTADOS: NESSE NÍVEL SUA INFLUÊNCIA ESTÁ CONSOLIDADA, O RESPEITO AUMENTA POR CAUSA DAQUILO QUE O LÍDER E OS SUBORDINADOS ALCANÇAM JUNTOS. AS PESSOAS COMEÇAM A SEGUIR POR CAUSA DAQUILO QUE O LÍDER FEZ PELA EQUIPE OU PELA ORGANIZAÇÃO.2. 3. RELACIONAMENTOS: À MEDIDA QUE OS SEGUIDORES CONFIAM E GOSTAM DE SEU LÍDER, ELES COMEÇAM A SEGUI-LO PORQUE QUEREM FAZÊ-LO. É NESTE NÍVEL QUE O TRABALHO COMEÇA A…

objetivo principal mapear o perfil do trabalhador e das empresas da área de construção civil, para que com isso o profissional de Ti possa organizar e implantar um sistema que se adéqüem as necessidades do público alvo, visando criar uma ferramenta de trabalho sustentável e que aumente a eficiência nos canteiros de obra. Palavra chave: Eficiência, Construção Civil, Tecnologia SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO…

REMUNERAÇÃO 06 3.1. Grupos de salários 06 4. PLANOS DE BENEFÍCIOS 07 4.1. Vantagens de benefícios 07 5. TREINAMENTO 08 6. SESMT- SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO 09 6.1 Posição e postura dos trabalhadores 09 6.2 Transporte manual de cargas/levantamento de peso 10 7. CONCLUSÃO 11 …