Qual a importância da Inteligência Competitiva para o posicionamento da empresa no mercado? Quais as dificuldades em sua estruturação?

Gestão de pessoas
Com o passar dos tempos, as empresas vêm buscando mudar e ampliar a visão com relação à gestão de pessoas, visando a ações mais estratégicas com o intuito de valorizar mais os seus colaboradores, pois sabem que as pessoas representam o sucesso ou fracasso de uma organização.

Gerir talento humano é uma variável, um indicador para o sucesso das organizações. Ter pessoas não significa necessariamente ter talentos. Para ter talento, a pessoa precisa possuir algum diferencial que a valorize (CHIAVENATO, 2004).

Remuneração e benefícios
De acordo com Lacombe (2005, p. 144), “um dos fatores que mais desmotiva um profissional é considerar-se injustiçado em sua remuneração, pois ela afeta não só o seu nível material, mas também o bem-estar psicológico das pessoas”.

Pessoas de bom nível, capazes de atuar como equipes constituem imenso patrimônio para qual­quer empresa. Para conseguir boa eficiência, faz-se necessário uma boa administração dos sistemas de remuneração, instrumento indispensável para reter bons profissionais e motivá-los a trabalhar em equipe (LACOMBE, 2005).

Clima e cultura organizacional para Chiavenato (2006, p. 100), “a cultura organi­zacional é um padrão de aspectos básicos compartilhados, inventados, descobertos ou desenvolvidos por determinado grupo que aprende a enfrentar seus problemas de adaptação externa e integração interna”.

Clima organizacional é o ambiente interno existente entre os membros da organização e está intima­mente relacionado com o grau de satisfação de seus colaboradores. É o modo como as pessoas interagem entre si, com os clientes externos, fornecedores etc. (CHIAVENATO, 2004).

Trabalho em equipe e treinamento e desenvolvimento
Trabalhar em equipe traz às pessoas alegria e motivação para o alcance de metas, bem como in­teresse em fazer carreira na empresa. Aliado a um bom trabalho em equipe com resultados positivos, o treinamento e o desenvolvimento também ajudam a manter pessoas nas