Qualidade De Vida No Trabalho Produtividade Motivação

MOTIVAÇÃO Professora Gabriela Ribeiro Ana Cristina Lana Adriana Kiszegi Bianca Crespi Patrícia Souza Lima Ludmila Oliveira do Nascimento Sheila Renata Santos Silva INTRODUÇÃO Todo mundo quer ser alguém importante, todo mundo quer brilhar e ser reconhecido por aquilo que faz. Mas o que você faz? Será que está fazendo direito? Será que está se empenhando pra fazer como deve ser feito? Na verdade, a sua profissão pouco importa o que importa mesmo é o quanto você se movimenta

Importância Da Qualidade Pesquisa realizada na disciplina de Fundamentos Da Qualidade Curso de Gestão Financeira da Faculdade Tecnológica da Serra Gaúcha, na qual apresenta dados informativos sobre o Programa 5S. Professor: Resumo: Este trabalho informa a origem do programa, os benefícios, sua implantação e a importância de cada senso para as empresas e seus funcionários. Devido à busca da qualidade…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: FATOR DECISIVO PARA O DESEMPENHO DAS ORGANIZAÇÕES Angélica dos Santos Aleixo e Ciana Barreto1 Andréia Guarnieri 2 RESUMO: Este trabalho trata sobre a importância da temática Qualidade de Vida no Trabalho como fator fundamental para a formulação de estratégias que visem o crescimento da produtividade por meio da satisfação dos empregados. No capítulo um e dois será tratado sobre o que a QVT se baseia e o que ela representa segundo autores. Já…

Qualidade de Vida no Trabalho A Qualidade de vida no trabalho tem sido uma preocupação do homem desde o início de sua existência. Com outros títulos em outros contextos, mas sempre voltada para facilitar ou trazer satisfação e bem-estar ao trabalhador na execução de sua tarefa. Entendemos por Qualidade de Vida no Trabalho –QVT- a resultante direta da combinação de diversas dimensões básicas da tarefa e de outras dimensões não dependentes diretamente da tarefa, capazes de produzir…

Transtornos Mentais no Trabalho – Capítulo 9 Transformações dos transtornos mentais As características e o diagnóstico dos transtornos mentais sofrem contínua transformação ao longo do tempo. Cada época possui sua própria síndrome. Acompanhar essa evolução, permitiria à empresa antecipar-se às conseqüências destes transtornos, com o objetivo de neutralizá-las e contribuir para manter ou ampliar o nível de produtividade dos funcionários. Algumas crenças que contribuem para

UNIVERSIDADE UNIGRANRIO TRABALHO DE ADM DE RH II QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: CASO DO BANCO BRADESCO Alunos: Professora: Patrícia Calderón RESUMO A presente propõe um estudo sobre a importância da sintonizados Projetos com a visão estratégica da empresa. Para alcançar a qualidade de vida no trabalho, alguns fatores estão Interligados: os sociais, econômicos, ambientais, políticos e culturais. Sendo Assim, o lazer surge como oportunidade de minimizar, e até mesmo, em alguns

QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE DE TRABALHO Almir Simões (almirmtb@hotmail.com) Anna Valente (anna@wishhome.com.br) Déborah Anjos (deborahanjos@fumec.br) Guilherme Tavares (guilherme859@hotmail.com) Ivanilson Rosa (ivanteixeira@hotmail.com) Comportamento Organizacional – Maria Helena de Oliveira Guimarães Resumo Este artigo aborda sobre Qualidade de Vida no Ambiente de Trabalho, relacionada ao nível de satisfação do indivíduo e fundamental para qualquer tipo de organização. A…

Qualidade de vida no Trabalho O ambiente empresarial tem buscado a competitividade em virtude das profundas mudanças ocorridas na economia mundial, nas relações sociais e políticas, na tecnologia, na organização produtiva e nas relações de trabalho. Diante dessa situação a qualidade de vida no trabalho vem ganhando espaço dentro das empresas, para que garanta a satisfação dos funcionários e um bom clima organizacional. Qualidade de vida no trabalho é o conjunto das ações de uma empresa…

considera a organização como um sistema social e se direcionou ao aumento da produtividade nas organizações, sendo este, resultado do maior conhecimento e controle dos comportamentos, maior participação e motivação nas atividades realizadas pelos trabalhadores. O sistema social complementa e se opõe ao sistema técnico das organizações, o qual é constituído pelas tecnologias, estrutura organizacional, normas, métodos de trabalho, máquinas e equipamentos. A disciplina da administração…

Faculdade Cândido Mendes MOTIVAÇÃO E CLIMA ORGANIZACIONAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Por Monique da Silva de Oliveira RIO DE JANEIRO 2010 MOTIVAÇÃO E CLIMA ORGANIZACIONAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Monique da Silva de Oliveira Monografia apresentada ao Programa De Pós Graduação em Gestão de Recursos Humanos, Faculdade Cândido Mendes. Orientadora: Profª Maria Lucia de Souza Moreira 2 AGRADECIMENTOS Aos parentes, colegas do curso de Pós - Graduação “Lato Sensu” em Em gestão de…