Qualidade De Vida Nas Organizações

ensino/aprendizagem, utilizando como ferramentas as teorias das disciplinas vivenciadas em sala de aula. Os objetivos específicos das disciplinas em curso estarão contidos no estudo de caso para evidenciar: a psicologia organizacional baseado na qualidade de vida no trabalho, gestão da remuneração organizacional e planejamento de carreira, modelagem de cargos e sistema de informação aplicada a Gestão de Recursos Humanos. Em busca de dados para compor este estudo de caso…

criar uma situação em que, comparativamente, o gestor julgue que haverá sucesso entre o estado em que se encontra a organização e o estado em que irá encontrar-se, após implementar essa decisão. A cada escolha que fazemos apostamos algo de nossas vidas e é preciso competência, calma e coragem para realizar essa ação. A essência das atividades administrativas é, fundamentalmente, um processo de tomada de decisão e este, por sua vez, uma atividade eminentemente humana. a tomada de…

produtividade humanas. (AQUINO, 1989 Apud KANAANE, 1999, p.61). A empresa constitui o ambiente dentro do qual as pessoas trabalham e vive uma boa parte de suas vidas. A maneira como esse ambiente é estruturado influencia na qualidade de vida dessas pessoas e no próprio comportamento e objetivos pessoais de cada ser humano. Organizações são compostas por pessoas e para o bom andamento do trabalho e da produção é necessário que as pessoas estejam bem colocadas na organização e estabeleçam…

LIDERANÇA E ORGANIZAÇÕES Para compreender o desenvolvimento da teoria da liderança nos estudos organizacionais é necessário, antes, identificar os elementos que compõem as organizações. As organizações modernas têm como características centrais o uso de sistemas de recursos para realizar objetivos ou conjunto de objetivos (Maximiano, 2000:91). Esta conceituação é o que representa, na atualidade, a melhor definição para justificar o porquê das organizações existirem. Os objetivos que as…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO - QVT Elaine Giseli Silveira Soares de Lima Resumo: Muitos administradores estão percebendo que melhorar a qualidade de vida de seus funcionários torna a organização mais saudável, competitiva e produtiva. Essa é a principal função da QVT, Com a necessidade das organizações se tornarem mais competitivas no mercado veio à busca incessante da capacitação profissional dos seus funcionários sendo assim visando uma maior motivação pessoal. E então surgiu a QVT, que

1) CONTROLE DA QUALIDADE 2) QVT: qualidade de vida no trabalho A correria cotidiana faz com que muitas vezes as pessoas coloquem sua vida pessoal de lado, em especial sua saúde, em detrimento de sua vida profissional. Cobranças, metas, estresse, fazem com que os funcionários adoeçam prejudicando inclusive a produção e produtividade, o que torna a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) assunto indispensável em diversas organizações. 3) QVT como auxílio ao estresse no setor bancário

PROJETO GESTÃO DE CLIMA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO ISABELLE GONÇALVES DE OLIVEIRA DA INSTITUIÇÃO O Hospital São Francisco de Assis, idealizado pelo primeiro Bispo Diocesano, Don Quintino Rodrigues de Oliveira e Silva, foi fundado em 23 de dezembro de 1936 e seu principal objetivo era suprir a total carência médico-hospitalar em toda região sul do estado do Ceará, e principalmente, dar assistência e controlar uma grave epidemia da peste bubônica, que na mesma ocasião,…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 a importância das informações para a sobrevivência das organizações 4 2.1 importância da estatística para resolução dos problemas detro das organizações 4 2.1.1 Qualificação profissional e qualidade de vida no trabalho 5 2.1.1.1 Cultura e comportamento organizacional 6 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 INTRODUÇÃO Freqüentemente assistindo televisão ou até mesmo lendo

LISTA DE ILUSTRAÇÕES Ilustração 1: Funções do processo administrativo 19 Ilsutração 2: Oito imagens das organizações 20 Ilustração 3: 22 Ilustração 4: A mudança e transformações na área de RH 26 Ilustração 5: Os cinco processos básicos da ARH 28 Ilustração 6: Os novos papéis da gestão de pessoas 29 Ilustração 7: Ciclo do PDCA 36 Ilustração 8: Evolução do conceito de QVT 41 Ilustração 9: Modelo de Walton 47 Ilustração 10: Distribuição de questões conforme modelo de Walton 53

mercando dos negócios, as empresas que tiverem o foco no cliente, porque o cliente é quem tem o poder de escolher a quem comprar e essa escolha será em decorrência de sua percepção quanto a atuação da empresa no seu setor de negócio, observando-se a qualidade no atendimento ao cliente, gerando nele um comportamento de fidelidade, de satisfação, de prazer, do contrário perder-se-á o consumidor para o concorrente. Então, dessa forma, vê-se a importância do comportamento das pessoas que…