Pré-Projeto

CURSO TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

RELATÓRIO: FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA

Salvador
2013

ALINE RIBEIRO
CARINE DIAS
DAIANE OLIVEIRA
EDINEIDE SANTOS
JAMONI SOARES
JANE BARROS
JEFFERSON SOUSA
JUCILEIDE LIMA
LIDIANA ALMEIDA
TAINARA SANTOS

RELATÓRIO: FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA

Salvador
2013
SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO............................................................................ 0
2 Fundamentão Teórica.................................................................. 0

1 INTRODUÇÃO

O presente trabalho interdisciplinar tem a idéia de aprimorar as competências e habilidades dos alunos do curso Superior Tecnológico em Recursos Humanos da UNIJORGE, fundamentadas na vivencia das disciplinas deste semestre, bem como uma pesquisa de campo aplicada em uma organização, que trará dinâmica na relação teoria e prática desta pesquisa.

O Projeto integrador é uma matéria orientada e avaliada pelo corpo docente da Instituição de ensino, e prima pelo envolvimento total dos alunos a partir da elaboração até a demonstração final deste trabalho.

Como objeto de estudo para o desenvolvimento científico do projeto, teremos a Wal-Mart Stores, Inc., conhecida como Walmart desde 2008, sendo uma multinacional americana de lojas de departamento. A companhia foi fundada por Sam Walton em 1962, incorporada em 31 de outubro de 1969, Walmart é a maior loja de varejo dos Estados Unidos.

Na busca de dados para compor a pesquisa, iremos trabalhar com o tema Conflitos Organizacionais, onde poderemos ampliar e aprimorar nossos conhecimentos na área de Recursos Humanos.

O objetivo geral da pesquisa científica é promover o conhecimento por meio do ensino/aprendizagem, utilizando como ferramentas as teorias das disciplinas vivenciadas em sala de aula.

Os objetivos específicos das disciplinas em curso estarão contidos no estudo de