Qualidade De Vida Nas Organizações

RESUMO Este trabalho acadêmico trata da qualidade de vida no trabalho, na empresa varejista, ficando evidente a importância do ser humano para as organizações, reconhecendo-os como seu capital intelectual, como solução aos desafios existentes num mercado atualmente competitivo. Deste modo a gestão de pessoas vem ganhando cada vez mais presença nas organizações, já que muitas estão mais abertas e dispostas a tratar seus “empregados” realmente, como colaboradores ou patrimônio…

TRABALHO DE GESTÃO DE QUALIDADE PROFº DARLEI VEIGA ALUNO: FELIPE TADEU ALUNO: FRANCISCO ROGERIO ALUNO: MURILO BRAZ ALUNO: RENÃ GREGORY ALUNO: TIAGO SIQUEIRA Resumo: A qualidade de vida no trabalho é um dos novos desafios para a administração contemporânea. Ela afeta diretamente a vida dos indivíduos e consequentemente os resultados das organizações. Este trabalho tem como objetivo apresentar os…

Tema: Qualidade de Vida no Trabalho como Ferramenta para o Controle e Prevenção do Estresse Ocupacional 1. INTRODUÇÃO O trabalho com o passar do tempo foi ocupando a maior parte do tempo do Homem. O que a principio era para abastecer suas necessidades básicas de estabilidade, passa a ser o ponto central da vida do Homem. Desta forma, o Homem passa maior parte de sua vida em seu local de trabalho, dedicando sua força, dedicação e esforços para as empresas. Ou seja, disponibilizando maior

É importante que as organizações ofereçam qualidade de vida aos seus funcionários, pois estes muitas vezes passam a maior parte de seu tempo dentro dela. Para garantir a QVT, a organização precisa preocupar-se não apenas com o ambiente físico da organização, mas também com os aspectos psicológicos e físicos de seus funcionários. Uma organização que se preocupa e tem ações voltadas à qualidade de vida de seus funcionários passará confiança aos mesmos, pois são organizações que se preocupam com o

Qualidade de Vida no Trabalho: Dicas e Conceitos Nós ligamos pra vocêComo é seu ambiente de trabalho: harmonioso ou caótico? A resposta para esta questão definirá o seu nível de qualidade de vida na empresa onde atua. E mais do que isso, explica seus resultados ou a ausência deles. O Conceito de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), como o conhecemos hoje é fruto do estudo de vários autores que mais tarde viriam a embasar a criação da Escola das Relações Humanas. Começa a ser utilizado nos anos

CURRICULAR: Contextualização: Ética e Qualidade de Vida no Trabalho Estudos dos conceitos de qualidade de vida e qualidade de vida no trabalho. A evolução do conceito de trabalho: trabalho como tortura, trabalho como ação criadora e criativa, trabalho como necessidade e trabalho como realização humana. Trabalho como princípio educativo. As inovações tecnológicas e a qualidade do trabalho. Fatores e elementos essenciais que implicam na qualidade de vida no trabalho. Ambiência…

INTRODUÇÃO Alcançar a qualidade de vida é o grande anseio do ser humano, que busca tudo que possa proporcionar maior bem estar e o equilíbrio físico, psíquico e social, uma regra para se obter uma vida mais satisfatória. Profissionais de diversos segmentos dedicam-se a arte de descobrir novas formas e maneiras de obter estes anseios. O Ambiente empresarial tem buscado a competitividade em virtude das profundas mudanças ocorridas na economia mundial, nas relações sociais e políticas,…

desafiadores. Para atingi-los é necessário investir em programas de qualidade de vida no trabalho para promover um ambiente favorável à criação, colaboração e engajamento. Tais programas visam facilitar este processo e satisfazer as necessidades do trabalhador durante sua jornada. A contrapartida deste investimento é o atingimento dos objetivos das organizações. Este trabalho tem como objetivo discorrer sobre Qualidade de Vida no Trabalho, contando sua história, teorias da administração…

de Pessoas Turma: 1826443 Período: 4º Vasconcelos, Anselmo F. Qualidade de Vida no Trabalho: Origens, evolução e perspectivas. In:Caderno de Pesquisa em Administração.São Paulo,V8,n°1,Jan-Março RESENHA O objetivo principal deste artigo é analisar a qualidade de vida no trabalho como ferramenta de gestão e avaliar as dificuldades e obstáculos enfrentados para a implementação de programas de Qualidade de Vida no Trabalho nas organizações. As empresas muitas vezes na luta desesperada para…

desempenho Descobrir o que esta fazendo correto ou errado para melhorar. Problemas: resistência a ser avaliado, a maior parte não está preparado e as pessoas nem sempre se sentem confortáveis. As vezes os métodos de avaliar não estão adequados. As organizações muitas vezes não trabalham a avaliação como positiva, tratam como se fosse uma punição. É uma medida que se forma por quem avalia, quem é avaliado, e o método de avaliação. Deve avaliar se o resultado foi satisfatório, se…