Quais São As Implicações Organizacionais

APRENDIZAGEM: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Atividade Avaliativa para o 2º Semestre da Matriz Disciplinar de Administração EAD, da Universidade Anhanguera UNIDERP, pela Disciplina de Teorias da Administração, dividido em 2 desafios, cada um com duas etapas, onde são compreendidos os fatores que levaram a evolução humana sob o surgimento das Teorias de Administração. Prof. EAD: Fernanda Lourenço Prof. tutor-presencial: Flávia Vieira Salgueiro POLO PIRACICABA 2010 RESUMO Este Desafio…

DF 2011 PROCESSO ADMINISTRATIVO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da disciplina Processos Gerenciais. Taguatinga /DF 2011 1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo identificar as 04 funções básicas do processo organizacional, dentro de diversos…

planejamento, cuja finalidade é elaborar os objetivos e escolher o melhor curso de ação para alcançá-los, proporcionando um crescimento sustentável seguro para a empresa. Ao inserirmos neste trabalho nosso conceito sobre ação ou dinâmica organizacional relacionada intimamente com o papel de administrar, fundamentamos nossos pontos de vista através de conceitos, exemplos e situações reais que ao serem exploradas enriquecem seu conteúdo e possibilitam uma maior compreensão. …

1 INTRODUÇÃO As empresas ou organizações são bem diferenciadas, com vários segmentos, tais como: organizações governamentais, que são os ministérios, secretarias, repartições públicas; as organizações não governamentais, como as ONG´s, que têm como atividades culturais, sociais, filantrópicas. Temos ainda, as empresas em geral como as indústrias, comércio, bancos. Essas organizações podem ser pequenas, médias ou de grandes portes. O que leva uma organização a chegar ao sucesso é a tomada de

estratégias que fomentam alta qualidade nas relações interpessoais, são recompensadas com confiança e esforços bem coordenados rumo ao atingimento dos objectivos individuais e organizacionais. Entretanto, quando as regras são violadas por actos de injustiça, o prejuízo, muitas vezes, transborda das relações com os empregados para as relações com os accionistas e clientes, prejudicando severamente o desempenho e a imagem organizacional (Wagner III, Hollenbeck, 2003). Para melhor…

inerentes ao seu convívio com a sociedade,tais como a preservação ambiental, a criação e manutenção de empregos, a contribuição para a formação profissional, a qualidade dos bens e serviços,entre outras atividades que não estão legalmente assumidas,mas que são importantíssimas para a continuidade da empresa tanto particular ou pública.A responsabilidade social vem sendo utilizado por grandes corporações, que demonstram sua atuação ética e o comprometimento social. Controle A função…

uma necessidade organizacional como uma responsabilidade administrativa. Pelo planejamento, a organização escolhe metas baseadas em estimativas e previsões futuras, dando forma e direção aos esforços de administradores e trabalhadores dos demais níveis organizacionais” (1960, p. 107-108). Caravantes, Panno e Kloeckner ao conceituar planejamento de imediato aponta o que não vem a sê-lo, ou seja, “ não diz respeito a decisões futuras, mas sim ao futuro impacto das decisões que são…

nas empresas, e com a identificação das características das organizações, cuja visão, missão, estratégia, cultura, estrutura organizacional, estilo gerencial, estratégia de Gestão de Pessoas, normas, processos e práticas lhes garantem eficiência e eficácia. Destacam-se, entre eles, IKAUJIRO NONAKA, HIROTAKA TAKEUCHI, THOMAS STEWART, JOSÉ C. TERRA e IDALBERTO CHIAVENATO. São unânimes ao concluir que as empresas líderes em seus ramos de negócio apresentam características comuns de gestão,…

Planejamento Estratégico ▪ Determinação dos Objetivos ▪ Análise Ambiental Externa ▪ Análise Organizacional Interna ▪ Formulação de Alternativas ▪ Elaboração do Planejamento ▪ Implementação e Execução ▪ Avaliação dos Resultados Determinação dos Objetivos (Aonde queremos chegar?) Análise Ambiental Externa Oportunidades Ambientais (O que há no ambiente?) Ameaças Ambientais Análise Organizacional Interna Forças e Potencialidades Internas (O que temos na empresa?)…

Comportamental da Administração...................................................................08 7.2 Conceitos das teorias X, Y e Z.........................................................................................09 8. Comportamento organizacional........................................................................................09 9. Abordagem sistêmica da administração...........................................................................09 9.1 Principais escolas…