Quadro De Empregados Desta Empresa Multinacional Quais Seriam Suas Atitudes E Comportamento

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO O PROCESSO DE INTERNACIONALIZAÇÃO DE UMA MULTINACIONAL BRASILEIRA Tatiana Proença Urban Orientadora: Prof. Dra. Maria Tereza Leme Fleury SÃO PAULO 2006 Prof. Dra. Suely Vilela Reitora da Universidade de São Paulo Prof. Dra. Maria Tereza Leme Fleury Diretora da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade Prof. Dr.

negócios, que para o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (2013): [...] plano de negócio é um documento que descreve por escrito os objetivos de um negócio e quais passos devem ser dados para que esses objetivos sejam alcançados, diminuindo os riscos e as incertezas. Um plano de negócio permite identificar e restringir seus erros no papel, ao invés de cometê-los no mercado. (BRASIL, 2013, n.p.). Considerando que a empresa objeto de pesquisa deste projeto é um hospital…

por ter me incentivado muito para que eu participasse deste Mestrado, e ao longo desta minha jornada de educação continuada. Agradeço ao Prof. Dr. Antonio Carlos de Oliveira pelas suas contribuições construtivas, principalmente durante a etapa de qualificação da minha dissertação. Agradeço à Profa. Dra. Eliane Antônio Simões pelas suas recomendações para a melhoria construtiva da minha dissertação quando desta Defesa. Agradeço, e muito, à Profa. Dra. Senira Anie Ferraz Fernandez pela sua

como consultor em planejamento estratégico, estrutura organizacional e sistema de informações gerenciais, sendo Diretor da PLANOS – Planejamento, Organização e Sistemas, tendo realizado serviços de consultoria e treinamento em aproximadamente 300 empresas, inclusive no exterior. Plano de Carreira - Foco no Indivíduo CAPÍTULO I - Conceito e Amplitude do Plano de Carreira O autor coloca o conceito de plano de carreira partindo da premissa de que esta e uma ferramenta de…

importação do inglês, entrepreneurship, o empreendedorismo vem de "entrepreneur", palavra francesa que era usada no século XII para designar "aquele que incentivava brigas", dando origem a palavra inglesa entrepreneurship, utilizada para designar o comportamento do empreendedor. Para Dolabela (2000a:43), a palavra empreendedorismo é um neologismo derivado da livre tradução da palavra entrepreneurship, e utilizada para designar os estudos relativos ao empreendedor, seu perfil, suas…

diretamente às empresas, que é referente à conduta ética das empresas, ou seja, à forma moralmente correta com que as empresas interagem com o seu meio envolvente. Da mesma forma que a ética estabelece as leis que determinam a conduta moral da vida pessoal e coletiva, a ética empresarial determina a conduta moral de uma empresa, seja ela pública ou privada. A ética empresarial fortalece uma empresa, melhorando a sua reputação e tendo também um impacto positivo nos seus resultados. As…

AP. JALES VASCONCELLOS O ENDOMARKETING COMO ESTRATÉGIA PARA OBTER VANTAGEM COMPETITIVA E CRESCIMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) apresentado como requisito final para obtenção do grau de Bacharel em Administração de Empresas pela Faculdade Carlos Drummond de Andrade. Professor (a) Orientador (a): Aline Fontanelli SÃO PAULO 2009 DANIELLA DE ALMEIDA BARBOSA FLÁVIA SOUSA MACIEL ROSELY SILVA MACIEL LUIZ VANESSA AP. JALES VASCONCELLOS O ENDOMARKETING COMO

souberam compreender minha ausência, necessária à dedicação do curso. Aos meus queridos pais Stella d’Alva e José Thomaz (in memorian) pelos seus ensinamentos que moldaram meu caráter. “Serviços são a base para a diferenciação eficaz entre empresas, e, portanto, uma fonte explorável de vantagem competitiva”. Christian Grönroos "Dormindo com o inimigo" não seria uma aposta errada para o teor do instigante trabalho realizado por Regina Stela. Na era dos serviços, apostando…

de subsistência para outra de consumo, através da distribuição salarial, os consumidores tornam-se mais exigentes e, por outro lado, o desenvolvimento tecnológico disponibiliza uma maior diferenciação de produtos oferecidos ao mercado. Assim as empresas deixam de ter como única preocupação produzir muito e barato (Taylorismo), para passar a produzir o que o mercado quer (surgimento das Abordagens Neoclássicas). Estabelecido um mercado concorrencial torna-se necessário qualificar e…

GESTÃO LIA MAZON ALBEJANTE CARACTERÍSTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES BRASILEIRAS E ESTRANGEIRAS: SITUAÇÃO ATUAL E TENDÊNCIAS PARA EMPRESAS DE GRANDE PORTE QUE ATUAM NO BRASIL Niterói 2009 LIA MAZON ALBEJANTE CARACTERÍSTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES BRASILEIRAS E ESTRANGEIRAS: SITUAÇÃO ATUAL E TENDÊNCIAS PARA EMPRESAS DE GRANDE PORTE QUE ATUAM NO BRASIL Dissertação apresentada ao Curso de Mestrado em Sistemas de Gestão da Universidade Federal…