Quadro Comparativo Burocracia

sociedade e tipos de controle, como veremos no quadro abaixo. TIPOS DE SOCIEDADE | BASE DO DIREITO | CONTROLE/TIPOS | MANIFESTAÇÕES DE CONTROLE | Inteiramente impregnados no sobrenatural | Mágico-religioso | Carisma | Poderes carismáticos de mágicos, sacerdotes e profetas. | Relativamente racionalizadas | Tradicional | Costume | Poderes patrimoniais | Racionalizadas | Burocrático | Lei | Poderes secularizados pela burocracia de jesuítas |

histórico e todo fenômeno social oferecem, além de sua semelhança com outros, um elemento individual que os diferencia dos demais, por mais análogos que sejam. Tendo em vista essa constatação proposta por Jellinek, torna-se imprescindível um estudo comparativo das manifestações do Estado, segundo a historicidade. O Estado Antigo data de 3000 a.C. até o séc. V da era cristã. Durante esse período, o poder era de base divina. Percebe-se uma nítida concentração de poderes: havia uma…

obsolescência das instalações, ameaça de falência, perda de competitividade e empresas financeiramente fracas. No entanto, as mudanças no ambiente organizacional influenciadas pelas mudanças externas fazem com que muitas empresas queiram enxugar seu quadro de funcionários. Esta prática descaracterizou o downsizing como processo de reestruturação organizacional e o apontou como um fator de muito estresse dentro das organizações. Mudanças sem planejamento podem causar custos…

obediência às ordens recebidas do poder central. Aspectos positivos: 1) A existência de uma só ordem jurídica, política e administrativa; 2) O fortalecimento da autoridade estatal; 3) O reforço da unidade nacional; 4) Uma burocracia única que, assim, seria eficaz e racionalizada; 5) Impessoalidade e imparcialidade no exercício das prerrogativas de governo. Aspectos negativos: 1) Ameaça à autonomia criadora das coletividades menores com o…

fundamental na dinâmica de manutenção e melhoria da gestão de pessoas, pois baliza o trabalho dos líderes e confere a estes a possibilidade de prever, e especialmente evitar problemas individuais ou coletivos entre os colaboradores. Passo 2 Quadro Comparativo Entre Sistemas Abertos e Fechados De Co O comportamento organizacional é um campo de estudos. Essa afirmação significa que se trata de uma área de especialidade, com um corpo comum de conhecimentos. E estuda três…

todas as pessoas dentro de uma organização, possam tomar decisões relacionadas ou não com o seu trabalho. b)- Teoria da Burocracia – Como a administração clássica e a Escola das Relações Humans possuem aspectos que se opõem, em relação à vida nas organizações. A teoria da Burocracia cresceu com a sistematização pelo sociólogo alemão Max Weber. Os princípios da teoria da burocracia foram inicialmente incorporados às atividades governamentais, porem hoje está fortemente presntes em quase…

economistas, matemáticos e estatísticos, contadores, advogados. A ciência da Administração e a Teoria Geral da Administração representam, hoje, as conquistas de uma longa história, no campo do conhecimento humano que despontou no início do século XX, no quadro da 2ª Revolução Industrial. A chamada 1ª Revolução Industrial começa, praticamente, com a mecanização da indústria têxtil, na Inglaterra (1769) e ganha um extraordinário vigor e extensão a partir da descoberta da máquina a vapor…

dministração..............................................................................................4 Teoria clássica.....................................................................................................................5 Teoria da burocracia............................................................................................................5 Teoria…

contingência .........................................................................................11 Implicações Éticas ....................................................................................................13 ETAPA 4 Quadro comparativo..................................................................................................15 O Pensamento Sistemico e Liderança.......................................................................17…

......................................03 1. Definição do Conceito de Comportamento Organizacional (C.O).............04 1.1 Definição do Sistema......................................................................................04 1.2 Quadro Comparativo entre sistemas aberto e fechado.................................. .05 2 . Pesquisa sobre conceito de inovação............................................................05 2.1 Efeitos da inovação na Empresa Agrosul S/A..................