Quadro Comparativo Burocracia

todas as pessoas dentro de uma organização, possam tomar decisões relacionadas ou não com o seu trabalho. b)- Teoria da Burocracia – Como a administração clássica e a Escola das Relações Humans possuem aspectos que se opõem, em relação à vida nas organizações. A teoria da Burocracia cresceu com a sistematização pelo sociólogo alemão Max Weber. Os princípios da teoria da burocracia foram inicialmente incorporados às atividades governamentais, porem hoje está fortemente presntes em quase…

básicas da empresa como: funções técnicas, comerciais, financeiras, contábeis, administrativas e de segurança, com ênfase no processo administrativo de prever, organizar, comandar, coordenar e controlar, ou seja, na organização formal da empresa. A burocracia no sentido popular e um sistema exagerado por utilização de papel e aos regulamentos, e um sistema em que a estrutura e organizada por normas escritas visando racionalidade e igualdade de tratamento e situações. A escola…

estudo e analise profunda sobre o contexto da empresa de alimentos (HOTERDAN – Hipermercado), indentificamos que a necessidade da mudança organizacional da empresa visando a melhoria dos lucros e qualificação do quadro de funcionários. Estrutura Funcional (Burocracia) A teoria da burocracia foi incorporada à Teoria Geral da administração por volta dos anos 1940 (a partir da tradução da obra de Max Weber pelo sociólogo norte-americano Talcott Parsons), atualmente é estudado nas teorias…

destaca-se o estruturalismo fenomenológico de Weber, que é considerado o pai da burocracia por realizar estudos focando os aspectos estruturais e internos dos sistemas organizacionais. Motta e Vasconcelos (2002) afirmam que a palavra estrutura, no contexto biológico era utilizada para denotar as inter-relações entre as partes componentes de um todo. Os autores ainda enfatizam que o estruturalismo é um método analítico comparativo, onde o conceito de sistema é de essencial importância,…

Neoclássica que veio como uma reafirmação da teoria clássica na estrutura organizacional, com mais objetivos e resultados, pois os clássicos tinham um sistema muito fechado e acabaram sofrendo com a falta de trabalhos experimentais. A teoria da burocracia vem para ajudar a melhorar as complexidades na organização. E finalmente surgi teoria estruturalista, trazendo uma analise intra-organizacional e uma abordagem de sistema aberto, tentando conciliar idéia clássica com idéias…

que o modelo era incompleto. Dito isto, percebemos como os Estados são indispensáveis, por isso, em um quadro comparativo do desenvolvimento, é imprescindível entender essa importância e ainda saber identificar os tipos existentes do mesmo, sabendo que suas características e formas de atuação diante do governo se diferenciam. Há uma grande importância em identificar no estado a burocracia, quando a mesma se faz presente, levando em consideração o fato de que nem todo estado possui.…

Coordenar/dirigir 5) Controlar O cientista social Max Weber, na década de 20, quem fez os primeiros estudos sobre a burocracia o que chamou de tipo ideal de burocracia. A Burocracia é uma organização que se caracteriza por uma sistemática divisão do trabalho. Esta divisão do trabalho atende a uma racionalidade que é adequada ao objetivo a ser atingido, ou seja, a eficiência da organização, através da burocracia. Suas principais características são: Caráter legal das normas e…

identidade e papel próprios dentro das funções da empresa; papel dos gerentes do executivo principal; diretrizes sobre como administrar MAX WEBER Burocracia como forma de autoridade, organização como maquina burocrática. ORGANIZAÇÕES MECANICISTAS X ORGANIZAÇÕES FLEXÍVEIS Essas teorias da administrativa são divididas em ESCOLAS sendo elas (Clássica, Burocracia, Estruturalista, RH e Comportamental) entendendo que os pensamentos têm a mesma linhagem o mesmo enfoque. Essa…

........................08 Tecnologia e Ambiente................................................................................10 Conceito da Administração.........................................................................12 Quadro Comparativo....................................................................................17 Conclusões Finais.........................................................................................18 Referências Bibliográficas.............

Administração Eficácia •Informação Conhecimento Tecnologia Uma organização somente existe quando: •Há pessoas capazes de se comunicarem •Estão dispostas a participar e a contribuir com ação conjunta •A fim de alcançarem um objetivo comum. Quadro diferença entre eficiência e eficácia Eficiência Ênfase nos meios Resolver Problemas Salvaguardar os recursos Cumprir tarefas e obrigações Treinar os subordinados Manter as máquinas Jogar futebol com arte Eficácia Ênfase nos…